人力资源实习生暑期社会实践

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2、4经部门经理审批后,收回录用审批表,检查填写是否规范完整.5指导入职者签订劳动合同,需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议,办理厂牌工作证.6签订完成后,再次检查入职者材料应聘登记表。

3、4经部门经理审批后,收回录用审批表,检查填写是否规范完整.5指导入职者签订劳动合同,需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议,办理厂牌工作证.6签订完成后,再次检查入职者材料应聘登记表。

4、大学生人力资源部社会实践总结报告大学生人力资源部社会实践总结报告大学生人力资源部社会实践总结报告5000字 经过这个实习期的检验,也发现自身还存在一定的不足,例如人力资源管理专 业知识还不够扎实,实际操作能力还比较差,沟通协调能力需要进一步。

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7、大一学生暑期社会实践报告格力电器实习今年夏天,是我的第一个大学暑假,为了锻炼自己的社会生存能力,我决定在格力电器马鞍山客户服务中心下属的信和制冷有限公司参加暑期社会实践.就是如果客户家的格力电器有问题了,师傅和我提供上门服务解决问题.其实上。

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15、大学生人力资源部门暑假社会实践报告大学生人力资源部门暑假社会实践报告入,完毕后将入职者的所有资料归档. 2.离职 1提出离职申请的员工,至人力资源部领取辞职申请书. 2经部门领导审批签字同意后,收回辞职申请书并提供离职交接表与离职员工,简单。

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