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1、九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位和劳动者能够约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
7、劳动合同法第五十八条规定:劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动。
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