绩效考核管理制度绩效考核管理制度人力资源管理专家华恒智信认为,企业进行员工管理有两大工具,一是制度,二是情感.企业要加强制度建设.制度是管理员工绝不可少的重要环节.规章制度建立的好与坏,直接影响对员工管理的好与坏.现在,就来看看以下三篇关于,绩效管理伊利绩效考核制度伊利集团奶粉事业部绩效考核方案销售
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5、绩效管理与绩效考核制度新绩效管理与绩效考核制度第一章 总则第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度. 绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1 考察员工的工作绩效;2 作为员工奖惩调迁薪酬晋升退职管理的依据;3 了解评估员工工。