税收知识竞赛题库社保

1、2020年全国社会保障法治知识竞赛试题库含答案及解析经典版一单选题1. 基本养老保险实行社会统筹与相结合.A.单位缴纳B.个人账户C.家庭账户D.政府补贴2.企业年金办法自 2018 年起施行.0.1 月 1 日B.2 月 1 日C.3 月。

2、A.3 个月 B.6 个月C.9 个月D.1 年10. 为深入落实失业保险稳岗补贴政策，人力资源社会保障部决定从 2018 年至2020 年在全国实施失业保险援企稳岗（ ）。
A.“扬帆行动”B.“护航行动”C.“展翅行动”。

3、2017全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库单选题劳动法1根据中华人民共和国劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之的工资报酬.A 一百 B 一百五十 C 二百 D 三百正确答案:D2根据中华人民共和国劳动法。

4、 B （元旦；元宵节；） C （元旦；建军节；） D （元旦；重阳节；）6、根据中华人民共和国劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百） B （一百二十） 。

5、原基本养老保险关系所在地社保机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
新参保地社保机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保机构转移的基本养老保险关系和基金后，在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知。

6、人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案共60题2021年人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案共60题1临时性行政许可的设定主体和期限分别是什么答:省自治区直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可.临时性 的行政许可实施满一年需要继续。

7、5、行政机关依法作出不予行政许可决定的，申请人有什么救济措施？申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
6、法律、行政法规设定的行政许可的效力范围是什么？法律、行政法规设定的行政许可，其适用范围没有地域限制的，申请人取得。

8、 25、预备党员的预备期为（一）年。
26.【企业】在建模过程中，人像需要离摄像头（ 60 ）公分。
27.【企业】初次建模，屏幕上显示（ 3 ）张照片；认证时，显示（ 2 ）张照片。
28.【企业】初次建模（ 30 ）分钟以后可。

9、不可以，做补换卡后原卡已作废10、临时社会保障卡跟社会保障卡有什么区别？临时社会保障卡有效期为三个月,在领取临时社会保障卡使用期满后,需交回并办理注销手续，且临时社会保障卡不具备金融功能。
11、社会保障卡内有几个应用环境？社。

10、全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库单选题2017全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库单选题劳动法1根据中华人民共和国劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之的工资报酬.A 一百 B 一百五十 C 。

11、全市基层劳动就业社会保障服务平台知识竞赛题库全市基层劳动就业社会保障服务平台知识竞赛题库1案例某企业职工下班后没有直接回家,而是到朋友家吃饭,饭后驾驶摩托车回家,途中摔倒受伤.请问,该职工能否被认定为工伤2申请公益性岗位有何条件及其流程是什。

12、人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案2022年人力资和社会保障人事知识竞赛题库及答案2021年人力资和社会保障人事知识竞赛题库及答案共50题1专业技术人员继续教育的概念是什么 答:专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的以补充更新拓。

13、全国人力资源与社会保障法律法规知识网络竞赛活动试题库与答案工伤保险条例01.工伤保险条例自年1月1日起施行.该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完 成工伤认定的,按照该条例的规定执行.单选题A 2002B 2003C2004D 。

14、人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案共116题2021年人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案共116题1在我国,公务员的概念是什么 答:公务员是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福 利的工作人员. 2我国公务员制度的指。

15、全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库判断题2017全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库判断题劳动法1根据中华人民共和国劳动法规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权。

16、人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案共90题2021年人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案共90题1公务员违纪,可以免予处分的条件是什么 答:违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分. 2判断正误:国家公务员年度考核结果连。

17、全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库最新2017全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞 赛题库1根据中华人民共和国劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的 百分之的工资报酬.A 百B 百五十C 二百D 三百正确答。

18、全国人力资源和社会保障法制知识网络竞赛试题库带答案812全国人力资源和社会保障法制知识网络竞赛题库8.12单选题01根据企业职工带薪年休假实施办法规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对。