腾讯职级薪酬标准

1、腾讯阿里百度BAT人才体系的职位层级薪酬晋升标准大全20160701HRTP智联教育互联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品.那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢今天智小培就带领大家看一看文末有彩蛋哦腾讯。

2、同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如： 产品/项目通道，简称P族 技术通道，简称T族 市场通道，简称M族 职能通道，简称S族以T族为例，分别为： T1：助理工程师 （一般为校招新人）。

3、百度,腾讯,阿里巴巴的级别薪酬和晋升标准 互联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品.那么代表互联网三座大山的 BAT,内部人才体系有什么区别呢下面进入正题,先谈谈腾讯的体系 首先是腾讯.1职级 腾讯职级体系分 6 级,最低 。

4、助理工程师（一般为校招新人）T2：工程师 T3：高级工程师 3-1 相当于阿里的 p6+到 p7（能力强可能到 p7）T4：专家工程师 T5：科学家 T6：首席科学家 目前全腾讯貌似就一个 T6.每一级之间又分为 3 个。

5、HR任职资格分级标准薪酬管理 薪酬管理 任职资格标准分级标准职位名称薪酬管理职 类职能类职位代码职 种人力资源职位概要负责公司薪酬福利体系及激励制度的制定与完善执行各项薪酬福利等工作.职位等级5级薪酬管理员薪酬管理专员高级薪酬管理专员薪酬管。

6、职职位位等等级级薪薪酬酬等等级级和和岗岗位位工工资资标标准准对对照照表表序号岗位工资等级基本薪酬福利合计备注岗位基本工资 绩效工资岗位津贴工龄工资加班工资社保标准取暖补贴年高温补贴年其他5技工A一100078032060按标准政府基数450。