超额绩效奖励方案一超额绩效奖励提取设计说明:由于集团或各子公司超额完成当年绩效目标,在兑现半年年终绩效奖励之后,董事会为奖励全体员工,另外从超额利润中提取一定比例,按照一定的程序发放给员工,激励员工再接再厉,继续为实现企业战略目标而努力.超,以集团整体核算超目标利润部分为提取基数；各子公司：以各子公
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1、超额绩效奖励方案一超额绩效奖励提取设计说明:由于集团或各子公司超额完成当年绩效目标,在兑现半年年终绩效奖励之后,董事会为奖励全体员工,另外从超额利润中提取一定比例,按照一定的程序发放给员工,激励员工再接再厉,继续为实现企业战略目标而努力.超。
2、以集团整体核算超目标利润部分为提取基数；各子公司：以各子公司超目标利润部分为提取基数；奖金提取比例：根据当年实际超额情况，由董事会决定提取具体提取比例，一般在（050%）范围内；超额奖金计算：超额奖金额超目标利。
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