图书馆主副岗管理制度论文docx1主副岗管理制度的理论和实践依据11人力资源建设需要有适度的冗余在一个复杂系统中,总存在一些非常关键的节点,这些节点的稳定性和可用性难以确保,却极大影响整个系统的功能. 因此,系统管理者就需要重复配置系统的这,在社会系统中，冗余性的资源是超出实际需要而保存在组织内部并
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1、图书馆主副岗管理制度论文docx1主副岗管理制度的理论和实践依据11人力资源建设需要有适度的冗余在一个复杂系统中,总存在一些非常关键的节点,这些节点的稳定性和可用性难以确保,却极大影响整个系统的功能. 因此,系统管理者就需要重复配置系统的这。
2、在社会系统中，冗余性的资源是超出实际需要而保存在组织内部并被个人或小团队控制的资源，用于应对环境变化的冲击，它也被概括地认为是一种现实的或潜在的应对环境变化的资源缓冲物。
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