摘要:公平合理的工资分配制度有利于提高企业经济效益,因此,其在企业生产和运营中的重要性也日益突出,岗位技能工资制在大准铁路公司实施十年来,在不断变化的内外环境中体现出一现不足之处,在外部竞争内部公平,增加激励作用等方面仍需改善一个企业的生存,再有就是按季或年发放的新增效益工资。在以上的各项工资中效益
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1、摘要:公平合理的工资分配制度有利于提高企业经济效益,因此,其在企业生产和运营中的重要性也日益突出,岗位技能工资制在大准铁路公司实施十年来,在不断变化的内外环境中体现出一现不足之处,在外部竞争内部公平,增加激励作用等方面仍需改善一个企业的生存。
2、再有就是按季或年发放的新增效益工资。
在以上的各项工资中效益工资属于活工资，它与员工的个人工作情况挂钩，我们也称为“挂钩工资”，它占员工月工资总额的60%多。
从工资的构成和分配结构看，还是比较合理的，这种分配制度使工资分配打破了“大锅。
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