维修绩效考核方案

1、WORD格式可编辑实用文档 公司IT 运维绩效管理办法文件控制受控不受控文档编号版本号分册名称第册共册总页数正文附录编制审批生效日期 公司文案大全实用文档目录1总则22考核对象23考核基数24考核周期35考核原则36岗位职责设备主人划分47。

2、机修工绩效考核方案一 设备运转率:设备运转率保障值为98,当月设备运转率低于保障值1扣罚5分,当月设备运转率高于保障值1奖励5分.二 专业知识技术能力考核:1每月对各机修工进行一次技能测试,测试范围包括应知应会技术基础操作规程岗位责任制.理。

3、绩效考核方案360度绩效考核方案360度绩效考核一 目的: 1为了更好的引导员工行为, 加强员工的自我管理, 提高工作绩效, 发掘员工潜能, 同时实现员工与上级更好的沟通, 创建一个具有潜力和创造力的优秀团队, 推动公司总体战略目标的实现。

4、维护人员绩效考核方案公司区维人员绩效考核方案研究中国集团集团有限公司市分公司为了在日益复杂的市场环境中继续发挥本身企业传统的优势,巩固主导通信运营商的地位,对企业不断深入地进行改革,使大批维护线人员走向了市场,因此如何改善现有维护人员严重不。

5、设备维修工绩效考核制度1 1 目的为规范设备维修管理工作,提高设备管理水平,保证设备正常安全高效经济地长期运行.做到有组织有计划有准备地进行使用和维护维修.根据总公司设备管理办法试行第一章第二章第三章第六章第七章的规定和公司设备使用管理办法。

6、国华物业员工绩效考核表被考核人: 职务: 维修工 满分值:100分 考核月份: 序号考核内容评定标准扣分标准自我评定经理复评1 出勤情况是否全勤,迟到累计5分钟以上,请假半天以上每次扣4分2 仪容仪表是否按要求着装及佩戴工牌每次扣4分3 岗。

7、维修工绩效考核指标维修工绩效考核指标 2011414 13:27 提问者: 宣建飞 浏览次数:3917次我来帮他解答 输入内容已经达到长度限制还能输入 9999 字插入图片删除图片插入地图删除地图插入视频视频地图参考资料:匿名回答提交回答取。

8、维修工绩效考核细则维修工绩效考核细则一一工作量 40分1以每一工作日为一记量单位包括维修项目,修理时间,修复后持续工作时间.为日记分标准持续工作时间修理时间工作项目比较日工作量及工作效率记录当日工作记录.2工作态度积极认真如无故怠工,推脱。

9、绩效考核维修电工考核试题库维修电工考核试题库壹是非题1指示仪表不仅能直接测量电磁量,而且仍能够和各种传感器相配合,进行温度压力流量等非电量的测量.2电动系仪表除能够做成交直流俩用及准确度较高的电流表电压表外,仍能够做成功率表频率表和相位表。

10、汽修厂绩效考核方案本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可内页可以根据需求调整合适字体及大小汽修厂绩效考核方案总18页汽修厂绩效考核方案汽修厂绩效考核方案汽修厂绩效考核方案一一目的1为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效。

11、年度考核及绩效绩效考核方案小学2014年年度及绩效考核方案为搞好本校教师的考核,提高教育教学管理水平,推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施,根据清镇市义务教育学校绩效考核办法清教字2009128号文件精神结合党的群众路线教育实践活动广泛征求。