现代管理学复习题判断

1、29.人们首先追求满足较低级别的需要，如 生理 的需要和 安全上 的需要。
30.马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序归纳为五大类：生理上的需要、 安全上 的需要、社会的需要、受人尊重的需要、自我实现的需要。
31.企业中。

2、最新交大现代管理学复习题资料现代管理学复习题一 名词解释 结构性维度它们描述了组织的内部特征,为衡量和比较组织提供了基础.决策树一般都是自上而下生成的.每个决策或事件即自然状态都可能引出两个或多个事件,导致不同的结果,把这种决策分支画成图形。

3、现代管理学原理期末复习题现代管理学原理填空:1由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异. 法约尔认为, 管理就是实行计划组织指挥协调和控制 2法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过 程学派。

4、指的是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。
领导者的影响力来自于职位权力（法定、奖励、强制权力）和个人权力（专家、感召和参考权力）。
权力：管理学中指特定管理主体组织管理对象在实现组织。

5、他认为，一般的人都是按照这 个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。
这就是著名 的（需要层次理论） 。
14、在领导行为方格理论中,（ 9.1 ）型的领导始终关心任务效果，而不重视下 属的发展和士气，与员工的和谐。

6、现代管理学一名词解释5题20分结构性维度描述组织的内部特征状态的参数.决策树是用二叉树形图来表示处理逻辑的一种工具.网络计划方法网络计划方法,是把一个工程项目分解成若干作业或称活动,然后根据作业的先后顺序逻辑关系进行统筹安排,合理规划,分别。

7、最新现代管理学考试复习题现代管理学考试复习题名词解释:20分5题1. 结构性维度描述了组织的内部特征,它们为衡量和比较组织提供了基础.2. 决策树决策树一般都是自上而下的来生成的.每个决策或事件即自然状态都可能引出两个或多个事件,导致不同的。

8、A.正式组织控制 B.群体控制 C.自我控制 D.预算控制6当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（C ）。
A.双因素理论 B.效用理论 C.公平理论 D。

9、这些基本活动具有（ CD ）的性质。
A.彼此独立，分别由不同的部门人员担当B.各不相同，分别由不同层次的人担当C.在空间和时间上彼此交融，每一个主管人员都要承担这些活动D.形式不同而本质相同6、一艘船要顺利驾驶到目的地，。

10、15在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（C）A职系 B职级 C职等 D职位描述16不属于强制性领导影响力的产生因素的是（A）A才能因。

11、进度、库存控制）,日常控制（指导、走动管理、纪律处罚），持续控制（自我控制、氏族（群体）控制、既定计划），定期控制（日常报告、审计），信息与知识管理。
传统控制方法包括（ ABCDE ） A现场观察法 B内部审计法 C统计数据分析。

12、 P.10327、系统管理学派认为系统管理有哪些特点？ p.10628、管理的动态观念主要表现在哪些方面？ p.1087、什么是管理的择优观念？ P.11529、简述管理的择优原则。
P.12330、什么。

13、指为实现组织既定的目标，对未来的行动进行规划和安排的活动。
16.计划的效率性：计划不仅要确保组织目标的实现，而且要合理利用资源和提高效率。
简言之，就是要既要“做正确的事”又要“正确的做事”。
计划的效率是以实现组织的总目标和一。

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15、运营管理复习题选择判断教学文案运营管理复习题选择判断1.社会组织输入的是:A.原材料B.能源C.信息D.以上都是E.以上都不是你的答案:没有选择答案;正确答案是:d2哪项不属于转换过程A.装配B.教学C.人员配备D.种地E.咨询你的答案:没。

16、现代企业管理学复习题现代企业管理学复习题一填空题每小题1分,共20分1管理包括四层含义:管理的内容是协调;管理的实质是一种手段;管理的作用 ;管理必须有明确的目标.2管理包括计划 领导控制四项职能.3管理者依据在组织中所处的地位,可分为高层。

17、现代企业管理学复习题A现代企业管理学复习题A一填空题1管理包括四层含义:管理的内容是协调;管理的实质是一种手段;管理的作用 ;管理必须有明确的目标.2管理包括计划 领导控制四项职能.3管理者依据在组织中所处的地位,可分为高层管理者 基础管理。

18、现代管理学复习题只是分享中央党校2012级在职研究生入学考试现代管理学复 习 题一 简答题16简述管理的概念和特征. P.561简述管理的人本性. P.818举例说明管理的共有规律的概念. P.115简述职能制组织机构的优缺点8事业部组织管。

19、人力资源管理单选多选和判断复习题1学习资料第1章一判断题1.人力资源的基础是人的体力和智力.2人力资源就是适龄劳动人口.3依据中国法律规定,未满16岁的人不能参加劳动,即使参加劳动也不能算作人力资源. 4现代人力资源管理强调以人为本的管理。