乡村医生从业考核

1、乡村医生年度考核个人总结医生年度考核个人总结既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程.通过总结,人们可以把零散的肤浅的感性认识上升为系统深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便发扬成绩,克服缺点,吸取经验教训,使今后的工。

2、喀什市帕乡卫生院乡村医生绩效考核细则被考核诊室: 考核人员: 考 核 日期: 得 分: 被考核诊室负责人签字:考核指标分值考核内容考核标准评分标准考核方法公共卫生服务40分建立农村居民健康档案5农村居民健康档案的建立及更新情况1.协助并参与。

3、乡村医生考核全套表附件3目 录附件1:乡村医生考核表附件2:乡村医生考核复核表附件3:都昌县乡村医生考核结果备案汇总表附件4:未参加乡村医生考核登记表附件5:乡村医生满意度调查要点附件6:考核通知书附件1乡村医生考核表 乡村医生基本信息 姓。

4、明确乡村医生承担公共卫生职责任务,根据完成情况实行专项补助.每年核定一次承担公共卫生任务的乡村医生人数情况,因各种原因没有承担公共卫生任务的不享受该项补助.三绩效考核,以考定补.对乡村医生实行绩效考核制度,每年对乡村医生。

5、医院乡村医生考核实施方案doc镇乡村医生考核实施方案为了巩固农村三级医疗保健网络,稳定乡村医生队伍,保障农村居民身体健康和生命安全,根据卫生部乡村医生管理条例和卫生部关于印发乡村医生考核办法的通知卫农卫发43号及湖南省乡村医生从事公共卫生服。

6、最新乡村医生绩效考核细则村医生绩效考核细则被考核单位: 考核人员: 考 核 日期: 得 分: 被考核诊室负责人签字:考核指标分值考核内容考核标准评分标准考核方法本村任务实际资料情况得分公共卫生服务40分建立农村居民健康档案10农村居民健康档。

7、乡村医生在岗考核办法响卫办2012115号关于印发响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法的通知各镇区卫生院中心卫生院:现将响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法印发给你们,希认真贯彻执行.附件:响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法年。

8、乡村医生管理考核制度乡村医生管理考核制度第一章总则第一条为了加强乡村医生队伍管理,提高乡村医生职业道德和业务素质,更好地为农村居民健康服务,根据中华人民共和国执业医师法乡村医生从业管理条例乡村医生考核办法特制定本办法.第二条本办法适用于依法。

9、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.乡村医生在岗培训考核题 单位:姓名:成绩: 一选择题目每题2分 1乡村医生执业证书的有效期为 a1年b2年c3年d5年e10年2.乙型肝炎的传播途径不包括 a消化道传播b母婴传播c日常生活密切接触d注射途径e。

10、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.乡村医生管理考核制度 第一章总则 第一条为了加强乡村医生队伍管理,提高乡村医生职业道德和业务素质,更好地为农村居民健康服务,根据中华人民共和国执业医师法乡村医生从业管理条例乡村医生考核办法特制定本办法. 第二。

11、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.乡村医生考核汇报范文模版 我院对乡村医生考核结束 我院按照卫生局统一安排对我乡镇45个非营利卫生室进行为期3天的考核. 本次年终考核共分为五项为组织管理卫生室建设公共卫生新农合群众满意度.在考核期间我院共出动。

12、乡村医生工作心得体会 乡村医生年度考核个人总结 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:乡村医生个人工作总结第二篇:乡村医生个人工作总结第三篇:乡村医生个人工作总结第四篇:乡村医生个人工作总结第五篇:医生年度考核个人总结更多相关范。

13、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.乡村医生管理考核制度 第一章总则 第一条为了加强乡村医生队伍管理,提高乡村医生职业道德和业务素质,更好地为农村居民健康服务,根据中华人民共和国执业医师法乡村医生从业管理条例乡村医生考核办法特制定本办法. 第二。

14、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.乡村医生考核实施工作方案 为进一步推进我市农村卫生服务体系建设,加强乡村医生以下简称村医队伍管理,提高村医职业道德水准和业务素质,保障全市农民获得满意的基本医疗卫生保健服务.根据国家卫生部乡村医生考核办法江苏。

15、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.乡村医生公共卫生考核方案 为指导和督促乡村医生认真履行公共卫生服务意识职能,确保十一项基本公共卫生服务项目有效实施.为加强乡村医生的管理,规范乡村医生绩效考核,强化卫生室基本公共卫生服务内涵建设,根据上级相关。

16、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.乡村医生签约服务考核细则 乡村医生签约服务考核细则一为进一步加快全区农村医疗卫生事业的发展,提高对农村广大居民的公共卫生服务和基本医疗服务水平,优化村医队伍结构,彻底打通医疗卫生服务最后一公里,按照山西省人民。