简 报白元小学 2018年 9 月 12 日白元小学开展脱盲再教育工作9月份,我校再次开展了脱盲再教育的学习,此次学习内容为家庭和姓氏.家庭是指婚姻关系血缘关系或收养关系基础上产生的,亲属之间所构成的社会生活单位.从社会设置来说,家庭是最基,极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核
小学脱盲再教育简报Tag内容描述：
1、简 报白元小学 2018年 9 月 12 日白元小学开展脱盲再教育工作9月份,我校再次开展了脱盲再教育的学习,此次学习内容为家庭和姓氏.家庭是指婚姻关系血缘关系或收养关系基础上产生的,亲属之间所构成的社会生活单位.从社会设置来说,家庭是最基。
2、极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。
#二、适用范围#适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的员工。
#三、员工薪资构成及分配办法#根据公司员工薪资定级标准与考核原则相关规定，本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福利补（津）贴三部分构成，其中，职级工资包括“基本工资”和“考核工资”两部分。
# #1.职级工资#由各制造部制定内部员工薪资定级评价指标体系，结合岗位关键度、个人工作能力等考量因素，参照员工薪资定级标准与考核原则之2.10各制造部岗位、职级及薪资范围表确定。
#1.1基本工资# 该部分以职级工资总额的50%为限。
#作为保障员工基本生活之部分，只与当月员工个人出勤状况相挂钩。
#1.2考核工资# 以各制造部岗位性质不同，该考核工资细分为非计件制考核工资和计件制考核工资两大类，该部分不以职级工资总额的50%为限。
#各制造部自行制定部门内考核实。
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