行政事业单位工作人员考核办法

1、重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法第一条 为规范事业单位考核招聘工作,引导优秀人才向事业单位集聚,制定本办法.第二条 考核招聘是公开招聘的特殊形式,可不经过公共科目笔试,直接通过专业科目测试面试等程。

2、 勤:主要考核工作态度敬业精神和遵守劳动纪律的情况; 绩:主要考核履行职责的情况,完成工作任务的数量质量效率,取得的成果及产生的社会效益和经济效益. 四考核标准以岗位职责年度工作任务为基本依据,按德。

3、广东事业单位工作人员考核办法广东省事业单位工作人员考核办法试行第一章 总则第一条 为科学评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提升政治和业务素质,认真履行职责,提高公共服务效能,根据国家有关文件精神,结合我省实际。

4、第五条 双肩挑人员考核内容应当包括聘用合同约定的两类岗位职责任务,以其主体岗位为考核重点.第六条 考核分为平时考核年度考核和聘期考核.第七条 考核标准按年度考核和聘期考核分别制定.年度考核标准应以年度工作任务为依据,聘期。

5、第三条 本办法适用于除参照公务员法管理以外的事业单位工作人员,以及机关和参照公务员法管理的事业单位工勤人员.事业单位领导人员的考核,按照干部人事管理权限,由其岗位职务管理部门组织实施.法律法规另有规定的,从其规定.对涉及国家。

6、重庆市事业单位工作人员考核办法四 川 外 语 学 院考 核 工 作 手 册四川外语学院人事处编印二二年五月第一部分 教职工考核重庆市事业单位工作人员考核办法 4重庆市人事局关于事业单位工作人员年度考核工作若干具体问题处理意见的通知 9四川外。

7、甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法2007年10月17日 甘人发200735号第一章 总 则第一条 为客观评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励事业单位工作人员认真履行岗位职责,完善事业单位工作人员。

8、山东省事业单位工作人员考核办法山东省事业单位工作人员考核办法第一章总则第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,进一步规范事业单位工作人员考核工作,调动事业单位工作人员的积极性主动性创造性,促进事业单位工作人员队伍依法履行职。

9、贵州省事业单位工作人员考核暂行办法贵州省事业单位工作人员考核暂行办法第一章 总则第一条为正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治和业务素质,认真履行工作职责,为其晋升聘任奖惩培训辞退以及确定调整工资待遇。

10、2甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法 甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法第一章 总 则第一条 为客观评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励事业单位工作人员认真履行岗位职责,完善事业单位工作人员考核制度,根据人事部关于印发事业单位工作。

11、贵州省事业单位工作人员考核暂行办法132贵州省事业单位工作人员考核暂行办法132黔人通201132号贵州省事业单位工作人员考核暂行办法第一章总则第一条为正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治和业务素质。

12、广东省事业单位工作人员考核办法试行关于印发广东省事业单位工作人员考核办法试行的通知 信息类型: 事业单位政策法规 20110620 粤人社发2011125号 各地级以上市各县市区委组织部政府人力资源和社会保障人力资源人事局,省直有关单位:为。

13、事业单位工作人员考核办法精选事业单位工作人员考核办法第一章 总 则第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励其积极性,并为 其聘任晋升奖惩培训辞退以及享受工资福利待遇等提供依据,根据中共中央办公厅深化干部人事制度改革纲要。

14、山东省事业单位工作人员考核办法山东省事业单位工作人员考核办法第一章总则第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,进一步规范事业单位工作人员考核工作,调动事业单位工作人员的积极性主动性创造性,促进事业单位工作人员队伍依法履行职。

15、事业单位工作人员绩效考核办法事业单位工作人员绩效考 核 办 法征求意见稿为推进事业单位收入分配制度改革,完善事业单位岗位绩效工资制度,根据国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知国办发201137号和XXX人民政府办公室关于市。

16、天津市事业单位工作人员考核暂行办法天津市事业单位工作人员考核暂行办法第一条为加强聘后管理,建立与人员聘用制和岗位管理相适应的事业单位工作人员考核制度,根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和天津市人民政府批转市人。