新员工面试评价模板

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1、新员工评价表被评价员工试用岗位入职日期评价人是被评价人的间接上级 直接上级 平级同事 部门直接下级评价日期人力资源部项目评价要素评分标准实际得分备注说明知识技能本岗位相关专业知识1分:对本岗位专业知识有一些了解,但不够深入;2分:基本掌握本。

2、本岗位所需的专业技能水平有待提高,经常需要他人指点;基本具备本岗位所需的专业技能,偶尔需要他人指点;熟练掌握本岗位所需专业技能,完全能够独立操作;精通本岗位所需专业技能,形成自己的体系;难题解决1分:能独立解决常规业务问。

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5、中 d:差打分评 语以下由人力资源部填写 初试综合素质职业修养相貌端正衣着整洁举止大方得体个人修养好责任感回答问题诚实负责,有责任心。

6、通过各种途径进展学习,为此各办公室都装备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,加强才能,以便跟上情势的开展,习惯工作的需要.提高了理论水平业务素养和工作才能.工作上我认真细心且具有较强的责任心和进。

7、新员工自我评价模板新员工自我评价模板篇一我于20XX年8月10日成为公司的试用员工,下个月即试用期满转正,工作的这一段时间里,在公司领导的带领下,同事的帮助下,自己在工作,学习等各个方面都取得了较好的成绩,现在将自己几个月内的工作学习情况做。

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11、新员工面试评价表模板初试复试工作总结姓名: 应聘部门:应聘岗位: 填表日期:面试要素观察考核要点 A:优 B:良 C:中 d:差打分评 语以下由人力资源部填写 初试综合素质职业修养相貌端正衣着整洁举止大方得体个人修养好责任感回答问题诚实负责。

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