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1、三对主管提出的制度执行情况自查评价意见作出处理;四组织建立和完善本部门的三级培训网络体系,参与各类全厂性岗位典型培训或演练活动,并评估其实施效果;五组织填写制度执行情况意见反馈单,报公司.第五条人力资源部培训主管。

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