学校领导干部考核细则

1、XX 学校党员领导干部双重组织生活制度实施细则第一章 总 则第一条 为进一步严肃党内政治生活,营造健康向上团结奋斗的政治环境,根据中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则和吉林省贯彻实施办法有关规定,结合学校实际,制定本细则. 第二。

2、第一条 为进一步严肃党内政治生活，营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则和吉林省贯彻实施办法有关规定，结合学校实际，制。

3、2018秋学校领导班子成员考核细则为了加强对学校教育教学工作的管理,发挥班子成员的模范带头作用,推进整体工作,促进我校教学质量的提升特制定本细则.一职业道德10分 1认真履行师德规范,依法执教,爱岗敬业,关心爱护学生. 2凡在师生中散布散布。

4、三十中学中层干部管理考核方案为进一步加强学校领导班子建设,营造良好团队,正确评价学校中层领导的品行为实绩,进一步激发中层领导的工作积极性创造性,更好为全校师生服务, 经学校领导班子研究决定从2017年起对学校中层领导进行年度考核.通过考核。

5、学校领导干部考核细则学校领导干部考核细则考核领导干部是干部管理工作中的一个重要方面,是识别使用和爱护干部的基础.加强干伍建设,就需要进一步完善领导干部考核制度.一考核的目的:1为正确任免调配奖惩培训干部提供依据.2完善干部管理工作中的约束监。

6、 1、认真履行师德规范，依法执教，爱岗敬业，关心爱护学生。
2、凡在师生中散布散布有悖于上级关于教育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。
3、精诚团结，合作共事，相互补台不拆台，有关决策性或重大事情须经班子会议研究。

7、学校中层领导考核细则学校中层领导考核细则办公室主任工作职责考核100分一考勤40分.1统计教职工会议的出席情况,并记录会议情况.15分2统计汇总教职工的出勤病事假公假情况.15分3上级政府主管部门及学校的人事政策意见及公布传达给教职工 .1。

8、从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩。
考核满分为100分，其中量化考核占60，年度民主测评中教职工测评占20，领导小组测评占20，另含加分项、扣分项。
（一）德：思想政治素质1思想素质和理论水平：。

9、绩。
是指干部的工作成绩，领导干部在工作中直接或间接为教育事业所做出的贡献。
主要包括完成所担负工作的数量、质量和效率，包括社会效益和经济效益，学校在教育教学方面所取得的成绩。
廉。
指干部在履职过程中廉洁自律情况，在经济利益方面是。

10、5分）2、组织备课活动、听课及公开课活动并进行记录与考核。
（5分）3、指导教师研究教学理论、撰写教学论文、揣摩教学方法、开展评优课及参赛选拔活动。
（5分）4、及时总结、交流，吸纳先进的教学经验。
政教处主任职责考。

11、2、组织教师的业务与培训学习（10分）3、做好教学常规工作的检查与考核（10分）4、组织好学生各类兴趣小组活动，促进学生全面发展。
（5分）5、指导督促教师做好学生培优、补差工作。
三、教研工作（20分）1、做好课程改革与实践的相关。

12、学校中层领导考核细则之欧阳史创编学校中层领导考核细则时间:2021.02.10创作:欧阳史办公室主任工作职责考核100分一考勤40分.1统计教职工会议的出席情况,并记录会议情况.15分2统计汇总教职工的出勤病事假公假情况.15分3上级政府主。

13、湘西自治州党政领导班子和领导干部绩效考核与管理工作实施细则心之所向,所向披靡湘西自治州党政领导班子和领导干部绩效考核与管理工作实施细则暂行第一章总则第一条为切实做好我州党政领导班子和领导干部绩效考核与管理工作,根据湘西自治州党政领导班子和领。

14、2021年教育系统学校领导干部考核述职述廉述学报告范文 又到一年述职季,是自己回顾总结反思的契机.本人将自2021年8月以来个人在行政工作教育教学学习成长等方面的情况汇报如下: 一行政工作: 本人分管的工作主要为.招生就业对外交流食堂,分管。

15、2021年教育系统学校领导干部考核述职述廉述学报告 2021年教育系统学校领导干部考核述职述廉述学报告 又到一年述职季,是自己回顾总结反思的契机.本人将自2021年8月以来个人在行政工作教育教学学习成长等方面的情况汇报如下: 一行政工作: 。