某互联网企业营销体系及薪酬岗位管理分配制度营销体系薪酬管理制度目 录前 言 2第一章 相关名词解释 2第二章 分公司营销体系商务人员岗位设置 2一分公司营销体系商务人员岗位设置 2二人员编制总体控制原则 2第三章 营销体系商务人员薪酬管理制,第四条 性质和依据本次薪酬改革是打破既有工资体系的重新设计
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1、某互联网企业营销体系及薪酬岗位管理分配制度营销体系薪酬管理制度目 录前 言 2第一章 相关名词解释 2第二章 分公司营销体系商务人员岗位设置 2一分公司营销体系商务人员岗位设置 2二人员编制总体控制原则 2第三章 营销体系商务人员薪酬管理制。
2、第四条 性质和依据本次薪酬改革是打破既有工资体系的重新设计，对员工原工资实行封存式管理。
薪酬设计的依据为岗位、业绩、能力，以体现岗位责任、风险、贡献与薪酬收入的一致性。
第五条 薪酬管理的职责（一） L集团的薪酬管理部门为集团。
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