医院各部门员工培训

1、医院各部门员工培训方案医院各部门员工培训方案随着社会的飞速发展,在企业的人财物信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已经深入人心,美国知名管理学者托马斯.彼得斯曾说:企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人。

2、等级医院评审各部门要求培训内容部 门名 称时 间科教部有住院医师规范化培训计划具体实施方案,包括:师资经费培训空间等支持细则.医务部1. 医院有安全知识及应急技能培训及考核计划,定期对各级各 类人员进行应急相关法律法规预案及应急知识技能和能。

3、培训需求分析是培训方案设计的指南，一份详尽的培训需求分析就大致构画出培训方案的大概轮廓，在前面培训需求分析的基础上，下面就培训方案各组成要素进行具体分析。
1.培训目标的设置培训目标的设置有赖于培训需求分析，在培训需求分析中我。

4、患者安全目标的知晓率90%。
15. 有防范医疗风险的相关教育与培训，其中包括患者安全典型案例的分析。
16. 有针对共性及各科室专业特点制定相关教育与培训的课程内容。
（防范医疗风险确保患者安全的相关知识、技能的教育与培训。

5、企业各部门员工培训管理程序文件银行文件编号:QPRS01版 本:A0培训管理程序版次修订说明编制人审核人批准人生效日期A0初版1目的: 为了实践质量方针和完成质量目标,使员工能够熟悉并掌握工作围中所涉及的知识与技能要求而建立程序规此类活动。

6、C3医院感染管理相关人员熟知相关制度工作流程及所管辖部门院感特点培训课件昌江黎族自治县人民医院高危新生儿保护性隔离措施新生儿尤其是早产儿极低体重儿以及其他高危新生儿,由于免疫缺陷,抵抗力低下是医院感染的高发人群.制定切实的预防措施与对策,是。