医院奖惩规定细则

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2、最新整理安全生产奖惩规定细则docx最新整理安全生产奖惩规定细则 一奖惩规定: 1凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件的项目部班组和个人给予荣誉或物质奖1认真执行安全生产规章制度,凡在施工中发险情时排除万难除或避免了事故或重大事故的发生,项。

3、绩效工资考核实施细则及奖惩办法为进一步调职工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳步增长,并协助提高本院院长的管理质量,在院内各岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下:一指导原则坚持按劳分配,实行多劳多得的分配原则.以。

4、员工奖惩实施细则 总则第一条 为提高员工工作积极性,严明工作纪律,做到奖惩分明,增强工作效率,特制定本实施细则.第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则.第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作. 管理职责第四条 。

5、医院单项奖惩管理规定医院单项奖惩管理规定一医务管理 一病历质量1.医务人员在未诊察病人情况下编写病史,开口头医嘱,电话医嘱,一经发现作为事故隐患予以处罚,扣当事人当月奖金100元.2.未按规定规范书写医学文书的,如:门诊病历处方等,扣当事人。

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7、也可由医院职能部门直接依照本细则调查处理. 第五条 本细则面前,执行过程中人人平等.第六条 本细则奖励执行公开的原则;处罚时注重管理艺术,在任何处罚前,必须先告知沟通违反细则人员,做好思想沟通工作,认识到自己的错误。

8、质量控制奖用于奖励工程工序质量好的单位以及在施工过程中工序质量搞得好的单项工程或对工程质量作出显著成效的单位和个人.第四条 质量处罚:对于达不到规定质量管理和控制指标或发生质量缺陷的单位要给予不同程度的处罚;同时。

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