医院集团劳动人事管理办法医院集团劳动人事管理办法第一章 总则第一条 为规范医院集团员工的行为,维护集团和员工双方的合法权益,保证医院集团各项工作的顺利进行,提高劳动效率和工作质量,维护正常的工作秩序,根据劳动法和国家有关政策以及医院有关规定,第十条 集团招用员工实行劳动合同制度，试用期满经录用后签订
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1、医院集团劳动人事管理办法医院集团劳动人事管理办法第一章 总则第一条 为规范医院集团员工的行为,维护集团和员工双方的合法权益,保证医院集团各项工作的顺利进行,提高劳动效率和工作质量,维护正常的工作秩序,根据劳动法和国家有关政策以及医院有关规定。
2、第十条 集团招用员工实行劳动合同制度，试用期满经录用后签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，报劳动部门备案一份。
第十一条 劳动合同必须经员工本人、医院法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖医院公章方能生效。
第十二条 劳动。
3、医药集团劳动人事管理制度医药集团股份有限公司劳动人事管理制度第一章 总则第一条 为建立与市场经济和现代企业制度相适应的劳动人事管理制度,规范员工招聘录用调动解聘等流程,特制定本制度.第二条 本公司员工的聘用试用报到调动离职等事项除国家有关规。
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