北京市盈科东莞律师事务所:用人单位也要懂的合法维权:孕妇和用人单位协商解除劳动合同后还能反悔吗20180316盈科一站式服务中心案例回顾王某于2014年4月1日入职某公司,双方签订了3年期限的劳动合同2014年4月1日至2017年3月31日,案例回顾王某于2014年4月1日入职某公司，双方签订了3年
用人单位也要懂合法维权Tag内容描述：
1、北京市盈科东莞律师事务所:用人单位也要懂的合法维权:孕妇和用人单位协商解除劳动合同后还能反悔吗20180316盈科一站式服务中心案例回顾王某于2014年4月1日入职某公司,双方签订了3年期限的劳动合同2014年4月1日至2017年3月31日。
2、案例回顾王某于2014年4月1日入职某公司，双方签订了3年期限的劳动合同（2014年4月1日至2017年3月31日）。
2016年2月27日，公司找王某谈话，与其协商：因近来公司经营情况不好，想与王某提前解除劳动合同，并按。
升级会员 