员工话费补贴管理制度

1、员工自带笔记本电脑办公补贴管理制度第一章总则一 目的为适应公司发展需要,提高工作效率,结合公司的实际情况,规范公司办公设备管理,降低办公设备的采购及维护成本,推行员工自带办公电脑,并决定对其给予一定补贴,经公司批准,特制定本管理制度.二 适。

2、每月补贴额度1普通员工5000元3年138元月2主管级6500元180元月3经理级7500元208元月4副总监8500元236元月5总监10。

3、员工补贴管理制度修订稿有限责任公司员工福利管理制度暂行 一目的:为完善公司员工薪酬福利管理制度,调动员工工作积极性,保持员工队伍的长期稳定性,按照国家有关劳动人事管理政策规定,结合公司实际情况,特制定该制度.二范围:一员工与公司签订劳动合同。

4、四福利补贴方式和管理一以现金补贴形式按月发放.二补贴由个人或部门组织申报,由集团公司办公室审核报集团公司领导审批后,由公司财务部门发放. 三按规定有资格享受补贴的员工应按规定向集团公司办公室提供相关证件的复印件。

5、员工车辆补贴管理制度 一目的为了明确私车公用,以及相关费用的处理,经公司研究决定,特制定本制度. 二适用范围 满足以下条件的员工,享受公司车辆补贴1 公司正式员工,具有车辆驾驶资格;2 拥有车辆且车辆用于上下班及日常办公所需;3 提出车辆补。

6、二适用范围 满足以下条件的员工,享受公司车辆补贴1 公司正式员工,具有车辆驾驶资格;2 拥有车辆且车辆用于上下班及日常办公所需;3 提出车辆补助申请,经公司批准.三补贴标准 补助标准由根据员工在公司任职职务。

7、员工伙食补贴管理制度员工伙食补贴管理制度 目的:标准伙食补贴程序,有利相关人员执行 操作范围:公司伙食补贴相关受益人,执行人.受益人为公司 职,执行人员为各部门组长主管,行政部,财务人员. 一 伙食补贴标准 公司给予员工的伙食补贴为饭票形式。

8、员工补贴管理规章制度修订稿员工补贴管理规章制度修订稿有限责任公司员工福利管理制度暂行 一目的:为完善公司员工薪酬福利管理制度,调动员工工作积极性,保持员工队伍的长期稳定性,按照国家有关劳动人事管理政策规定,结合公司实际情况,特制定该制度.二。

9、2 各部门领用饭票到行政部领取,不直接和财务和出纳发生联系.3 各小组将饭票发放到员工手上,务必建立帐目,交行政部统一汇总形成两份帐目,一份交财务室,向财务室反映相关人员领用饭票及应扣回超支局部.一份交出纳,反映饭票损溢状况,并由出。

10、四福利补贴方式和管理一以现金补贴形式按月发放.二补贴由个人或部门组织申报,由集团公司办公室审核报集团公司领导审批后,由公司财务部门发放. 三按规定有资格享受补贴的员工应按规定向集团公司办公室提供相关证件的复印件。

11、四福利补贴方式和管理一以现金补贴形式按月发放.二补贴由个人或部门组织申报,由集团公司办公室审核报集团公司领导审批后,由公司财务部门发放. 三按规定有资格享受补贴的员工应按规定向集团公司办公室提供相关证件的复印件。

12、员工个人车辆使用补贴管理制度员工个人车辆使用补贴管理制度一目的为适应企业发展变化需要,提升企业形象,提高员工办事效率,逐步丰富和完善公司福利政策,规范公司车辆管理,合理控制车辆的相关费用,特制定本制度.二适用对象本制度适用于自购车辆用于对外。