员工手册戴德梁行顾问

1、员工手册房地产戴德梁行戴 德 梁 行员工手册前 言此员工手册乃专为戴德梁行房地产咨询上海有限公司之物业管理之管理项目的正式员工而编定的.本公司保留随时修改手册内容之权利,以便能适当地配合公司行政方针之改变.手册之内容及往后之任何修改将不会剥。

2、戴德梁行员工综合手册前言一方面,热诚欢迎您加入物业管理公司员工行列.我司宗旨是以科学管理和优质服务,为物业发展商业主及使用者提供国际级专业物业管理经验知识及科技,提高物业之管理运作素质及延长与物业相应设备寿命,并给公司带来良好社会效益及经济。

3、 指发展商或根据公约而指定或委任管理大厦的人士或机构.发展商: 物业发展期之产权人士或机构.管理处: 指管理大厦物业的驻场物业管理机构.员工: 指受聘于本公司并在本物业服务的雇员.驻场经理: 指受聘于本公。

4、员工手册戴德梁行顾问员工手册建议稿欢迎您加入大厦物业管理处这个大家庭请认真阅读这本小册子,它包括所有新员工均感兴趣的问题,如果您对内容有任何疑问,请向您的部门主管询问或者与人事部联络.A. 公司政策一业务政策:顾客至上尊重顾客的利益,而真诚。

5、7巡楼8保安9安全10突发事件11解决投诉第四章考勤1工作时间2超时工作3上下班打卡4用膳时间5请假审批权限及请假规定6假别阐明第五章薪酬1发薪方式2薪金调节。

6、戴德梁行员工手册序言首先,热诚欢迎您加入物业管理公司员工的行列.本公司的宗旨是以科学的管理和优质的服务,为物业的开发商业主及使用者提供国际级的专业物业管理经验知识及科技,提高物业之管理运作素质及延长与物业相应设备的寿命,并给公司带来良好的社。

7、1. 所有新聘用的员工自签定劳动合同之日起之标准试用期为 3 个月,公司在这期间评估该员工是否胜任其在公司的职位.2. 评估因素将包括:工作表现服务态度健康状况及到勤率.3. 如果评估结果是您没有达到公司的要求,试用则须。

8、7巡楼8保安9安全10突发事件11处理投诉第四章考勤1工作时间2超时工作3上下班打卡4用膳时间5请假审批权限及请假规定6假别说明第五章薪酬1发薪方式2薪金调整。

9、戴德梁行员工手册范本序言首先,热诚欢迎您加入物业管理公司员工的行列.本公司的宗旨是以科学的管理和优质的服务,为物业的发展商业主及使用者提供国际级的专业物业管理经验知识及科技,提高物业之管理运作素质及延长与物业相应设备的寿命,并给公司带来良好。

10、戴德梁行的员工手册员工手册旨在为您在物业管理公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策程序规章制度 等以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责.本员工手册按中华人民共和国有关劳动人事法律法规条例及物业公司之实际。