职务说明书培训0306

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4、培训学校各岗位职责说明书1岗 位 说 明 书填报日期: 年月 日岗位名称 出纳岗位代码部门分支机构总校所属部门财务部岗位每周工作时间51天薪资级别岗位任命提议权限分校校长岗位任命批准权限执行校长岗位综述:负责学校现金银行业务,做好财务及领导。

5、联系对象联系主要内容公司内部高层人事任命,制定公司发展战略规划.副总经理制定年度工作计划,公司管理规章制度的建设和完善.公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系,获得必要的支持.关系企业建立与各关系。

6、CRITICAL SUCCESS FACTORS 关键成功要素,顺利地实施战略需要什么样的核心能力流程和体系,部门职能及岗位说明书能够把组织实现战略的职责落实到具体组织成员,确保组织正常运转,支持组织目标的实现,部门职能与岗。

7、无职位类别管理类 技术类 营销类 专业类 技能类二岗位目标根据部门的发展目标与培训需求,完成各项培训策划,组织实施各项培训,以提升部门内部人员的服务绩效和服务网络人员的服务技能.三主。

8、职务说明书是相对静态的指导性文件,其内涵是动态发展的,体现人力资源管理动静结合的特点,在一段时间内,职务说明书有一定的参考价值随着公司的发展壮大,职务说明书中工作内容权限与责任是需要做出相应改变的职务说明书的结构可以是不变的职务说明。

9、2查询银行存款余额,登记并清算现金支出收入,结算余额;3每天报财务资金汇报;4通过银行代发或现金发放形式按时准确地发放员工工资奖金;5学校发票收据业务办理;6银行现金及支票业务办理;7。

10、2查询银行存款余额,登记并清算现金支出收入,结算余额;3每天报财务资金汇报;4通过银行代发或现金发放形式按时准确地发放员工工资奖金;5学校发票收据业务办理;6银行现金及支票业务办理;7。

11、5学校发票收据业务办理;6银行现金及支票业务办理;7按领导审批过的退费手续,为客户办理退费结算;8核对银行帐目与各校区报送收入表,确保一致;9学校人员费用报销办理;10财务部其它日常工作;任。

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14、2观察能力强,善于掌握学生的心理特征和学习特点,能因材施教灵活教学,有创新的思维和能力,能开拓多种教学方式.3工作主动性强,注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力,具备一定的活动组织和团队管理能力.工作职责:1遵守。

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17、岗位分析及岗位职责培训主管岗位说明书岗位职责培训主管岗位说明书岗位说明书编 号:HD01岗位名称:行政主管所在部门:本部工作关系:1上级:总经理副总经理分管2下级:本部后勤服务人员和相关行政管理人员3内部联系:公司各部门各分子公司4外部联系。

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19、综合管理部部门职责说明书培训讲学部门职责说明书编号:02NO. CHWI0602A综合管理部部门职责说明1 负责组织制定公司人力资源战略和规划;2 负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行;3 组织制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策。

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