职业学校奖励绩效工资

1、武进区礼河学校奖励性绩效工资考核发放办法武进区礼河实验学校奖励性绩效工资考核发放办法试行稿根据武人发200949号常州市武进区义务教育学校绩效工资实施办法和武进区教育局印发的常州市武进区义务教育学校奖励性绩效工资考核发放指导性意见等相关文件。

2、南京工业大学奖励性绩效工资实施办法试行第一章 总 则第一条 根据江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知苏人社发2012142号和关于省直其他事业单位实施绩效工资若干具体问题的处理意见苏人社发20。

3、试行凤林学校奖励性绩效工资考核分配办法试行附件1凤林学校奖励性绩效工资考核分配办法20122013试行根据山东省义务教育学校教师考评指导意见试行鲁教人字20094号威海市人民政府办公室转发市人事局等部门关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知。

4、舍得乡中心学校关于奖励性绩效工资实施方案根据云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知云政办发2009114号和丘北县义务教育学校绩效工资实施办法精神,为做好我乡奖励性绩效工资的分配工作,结合我乡实际,特制定以下实。

5、xx中学教职工奖励性绩效工资考核分配实施方案精XX中学教职工奖励性绩效工资考核分配实施方案试行为了贯彻落实义务教育阶段学校实施国家绩效工资的政策,以绩效工资实施为契机,把竞争机制引入教师人员分工和工资制度改革之中,体现按岗取酬,优绩优酬,多。

6、一）师德师风奖（15%）为人师表、爱岗敬业、关爱学生，结合学科特点、工作特点实施德育工作，每位教职工给予每人每年全校人均奖15%的奖励。
有下列情形之一者扣发师德师风奖：参与有偿家教被查实；2.歧视侮辱体罚变相体罚学生被。

7、1、分配范围：学校全体在编教职工三、奖励性绩效工资分配的原则：学校制定如下分配原则：1、定编、定岗、定责、定量原则。
2、按劳分配、多劳多得、优劳优酬原则。
3、公开、公平、公正原则。
4、科学合理原则。
5、向教学。

8、宝石中学教职工奖励性绩效工资考核分配办法宝石中学教职工奖励性 绩效工资考核分配办法讨论稿为了推进我校绩效工资制度的顺利实施,指导各校切实做好教职工绩效考核工作,加强学校管理,规范办学行为,调动广大教职工的积极性,促进我校义务教育又好又快发展。

9、石山中心小学教职工奖励性绩效工资分配实施方案1doc石山中心小学2013年教职工奖励性绩效工资分配实施方案1石山中心小学2013年教职工奖励性绩效工资考评实施方案根据海教人200917号文件和秀英区中小学教师绩效工资考核分配办法,特制定此实。

10、xx中学教职工奖励性绩效工资考核分配实施方案XX中学教职工奖励性绩效工资考核分配实施方案试行为了贯彻落实义务教育阶段学校实施国家绩效工资的政策,以绩效工资实施为契机,把竞争机制引入教师人员分工和工资制度改革之中,体现按岗取酬,优绩优酬,多劳。

11、学校奖励性绩效工资考核实施方案为深化学校人事分配制度改革,推进学校绩效工资制度顺利实施,根据县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见试行和县义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核实施指导意见试行精神,结合我校实际情况,制定本方案.一指导思想为。

12、中学教职工奖励性绩效工资分配方案一基本原则根据靖政综XX216号文件靖教XX6号靖教XX58号59号等文件精神,为落实好教职工奖励性绩效工资分配政策,维护广大教职工利益,规范学校内部分配办法,确保学校安定稳定,坚持以教职工的实绩和贡献为依据。

13、学校规章制度之中学期末奖励绩效工资发放制度学校规章制度之中学期末奖励绩效工资发放制度 根据上级文件精神结合我校实际,全面提高教育教学质量,提高教师教书育人的能力,促进学生全面发展为目标;以体现多劳多酬奖优罚劣的原则.促使学校管理制度化规范化。

14、长宁镇中心学校教师奖励性绩效工资考核办法317 长宁镇中心学校奖励性绩效工资考核 实 施 方 案2010年11月15日长宁镇中心学校奖励性绩效工资考核实 施 方 案根据大通县义务教育学校教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配指导意见的精神,结合。

15、学校奖励性绩效工资考核实施方案范文word版 10页本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载 学校奖励性绩效工资考核实施方案为深化学校人事分配制度改革,推。

16、教师进修学校奖励性绩效工资考核实施细则教师进修学校奖励性绩效工资考核实施细则 教师进修学校奖励性绩效工资考核实施细则试行征求意见为进一步深化和完善分配制度改革,建立重实效重贡献,具有良好激励作用的绩效分配奖励机制,调动全校教职工爱岗敬业的积。