中高人员绩效考核指标

1、销售人员绩效考核方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编 号执行部门监督部门考证部门一考核原则1业绩考核定量行为考核定性.2定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观.3考核结果与员工收入挂钩.二考核标准1销售人员业绩考核标准为公司当。

2、 企业高层管理人员绩效考核KPI指标1 董事会关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1年度利润总额年度经核定后的企业合并报表利润总额财务部2主营业务收入年度经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额财务部3主营业务收入增长。

3、公司各高管人员绩效考核指标量表总经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位总经理部门考核人姓名职位董事长部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率15考核期内净资产回报率在以上主营业务收入15考核期内主营业务收入达到万元利润额。

4、 第 2 页销售人员常用绩效考核指标一般情况下,销售部都有负责企业销售目标的达成及销售计划的实施工作负责销售渠道的拓展与管理工作负责商务活动的管理工作负责销售部内勤事务的处理工作等职能,那么,对待企业的销售人员,应该如何进行考核具体的绩效考。

5、高层管理人员绩效考核考核指标和考核方案高层管理人员绩效考核董事会关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1年度利润总额年度经核定后的企业合并报表利润总额财务部2主营业务收入年度经核定后的企业合并报表中的主营业务收入领财务部。

6、采购人员绩效考核指标Word版采购人员绩效考核指标1采购人员绩效考核实施方案方案名称采购人员绩效考核实施方案受控状态编号一目的为贯彻企业绩效考核管理制度,全面评价采购人员的工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时也为员工的薪资调整教育培训晋升。

7、研发人员KPI绩效指标考核技术研发人员绩效考核4.1技术部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1工作目标按计划完成率年度实际完成工作量 X.KIUU计划完成工作量技术部2技术创新使标准工时降低率年度改部标准工时一改进 。

8、研发的人员KPI绩效指标考核技术研发人员绩效考核4.1技术部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1工作目标按计划完成率年度实际完成工作量灯00 计划完成工作量技术部2技术创新使标准工时降低率年度改进前标准工时改进 后标。

9、出口外贸人员绩效考核指标出口外贸人员绩效考核指标1出口部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1出口产品销售收入月季年度考核期内出口产品的销售收入财务部2出口量月季年度考核期内出口商品的数量出口部3出口任务达成率月季年度。

10、全员化绩效考评 岗位个人度绩效考核指标田林县机关事业单位工作人员全员化绩效考评 岗位个人2016年度绩效考核指标干部职工姓名:王福干 所在单位:田林县文化馆考核时间:2016年12月一级指标权重月份二级考评指标分项目的考评内容三级考评指标分。

11、广告公关人员绩效考核12.1 广告部关键绩效考核指标序号指标考核周期指标定义公式资料来源1广告宣传计划按时完成率月季年度100广告部2广告策划方案通过率季年度100广告部专业调查机构3广告投放有效率月季年度100财务部4千人成本月季年度10。

12、企业高层管理人员绩效考核KPI指标企业高层管理人员绩效考核KPI指标4 总经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位总经理部门考核人姓名职位董事长部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率15考核期内净资产回报率在以上主营业务。

13、高层管理人员绩效考核关键指标表高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标序号12KPI 指标年度利润总额主营业务收入考核周期年度年度指标定义公式经核定后的企业合并报表利润总额经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额资料来源财务部财务。