终结本次执行程序申请书申请人: 被申请人:申请事项: 请求终结对被申请人执行案件本次执行程序.事实与理由: 申请人与被申请人民间借贷纠纷一案,经贵院审理,作出号民事判决书.因被申请人逾期未履行判决书确定的义务,申请人依据该判决书向贵院申请,金在工资中的占比。#4、突出对经营业绩直接贡献岗位的激励，
终结本次执行申请书Tag内容描述：
1、 终结本次执行程序申请书申请人: 被申请人:申请事项: 请求终结对被申请人执行案件本次执行程序.事实与理由: 申请人与被申请人民间借贷纠纷一案,经贵院审理,作出号民事判决书.因被申请人逾期未履行判决书确定的义务,申请人依据该判决书向贵院申请。
2、金在工资中的占比。
#4、突出对经营业绩直接贡献岗位的激励，增加重要（业务）岗位的奖励激励。
#5、增大内部绩效奖金政策的公平性和透明性。
#二、奖励对象、考核工具、考核周期和奖励兑现周期#奖励对象#考核工具#考核奖励周期#奖励兑现周期#门店商品部门课长、主管、经理、非独立负责执行副总#KPI（关键绩效指标考核）#月度+年度#月度奖励：#次月兑现#年度奖励：#次年2月兑现#门店其他职能部门课长、主管、经理和所有员工#MBO（目标管理考核，派工单和工作计划本）#月度#采购系统、招商系统非持卡人岗位#KPI（关键绩效指标考核）#月度+年度#区域公司/事业部总部/集团本部持卡人以外的所有岗位#MBO（目标管理考核，工作计划本）#月度#区域公司/事业部总部/集团本部持卡人岗位#BSC（平衡计分卡考核）#年度#说明：#1、以上考核周期均指自然月度、自然年度。
#2、以上未执行年度奖励的岗位，视公司当年度利润预算完成情况来决定是否启动年度奖励。
#考核工。
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