华为与中兴企业文化的碰撞华为与中兴企业文化的碰撞:牛与狼的殊途同归从企业性格创始人出身及处世风格,到企业体制激励方式管理思想企业文化甚至发展战略,同一行业的两个不同核心企业居然会如此地截然不同南辕北辙的成长路径,却成就了各自的辉煌如果没有华,他的经历可谓“大起大落”。侯为贵的经历则平坦许多：上学时是
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1、华为与中兴企业文化的碰撞华为与中兴企业文化的碰撞:牛与狼的殊途同归从企业性格创始人出身及处世风格,到企业体制激励方式管理思想企业文化甚至发展战略,同一行业的两个不同核心企业居然会如此地截然不同南辕北辙的成长路径,却成就了各自的辉煌如果没有华。
2、他的经历可谓“大起大落”。
侯为贵的经历则平坦许多：上学时是尖子生，毕业后教了两年书，后来进入691厂，从技术工人到车间主任，再到技术科长，始终是厂里技术水平最高的专家，而且一干就是一二十年，属于典型的知识分子类型。
背景的不同，使。
3、3中兴与华为企业文化的碰撞中兴与华为企业文化的碰撞:牛与狼的殊途同归从企业性格创始人出身及处世风格,到企业体制激励方式管理思想企业文化甚至发展战略,同一行业的两个不同核心企业居然会如此地截然不同南辕北辙的成长路径,却成就了各自的辉煌 如果没。
4、他当过兵，而且还成了党的“十二大”代表，军队的成功在他身上打下了最深刻的烙印。
从学校里面毕业后，他进了企业，但却当起了非主流，养了几年猪。
他的经历可谓“大起大落”。
侯为贵的经历则平坦许多：上学时是尖子生，毕业后教了两。
5、精品中兴与华为企业文化的碰撞中兴与华为企业文化的碰撞:牛与狼的殊途同归从企业性格创始人出身及处世风格,到企业体制激励方式管理思想企业文化甚至发展战略,同一行业的两个不同核心企业居然会如此地截然不同南辕北辙的成长路径,却成就了各自的辉煌 如果。
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