自学考试劳动社会保障概论

1、用人单位可以解除劳动合同1在试用期内被证明不符合录用条件的 2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造4被依法追究刑事责任的6.根据我国劳动法的规定,在下列情形中,用人。

2、用人单位可以解除劳动合同1在试用期内被证明不符合录用条件的 2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造4被依法追究刑事责任的6.根据我国劳动法的规定,在下列情形中,用人。

3、 A.10天 B.15天 C.30天 D.45天 5.下列属于自愿失业的情形是 A.失业者不接受对家庭产生不利影响的工作 B.失业者不接受劳资纠纷空缺出来的工作 C.失业者不接受工作地点远离居民地的工作 D。

4、A.吸入效应 B.挤出效应 C平衡效应 D.以上全不对B您的答案:B9单选题 下列不是劳动力市场的构成要素的是A.自由劳动者 B.政府单位C.供求关系 D.劳动力价格 B 您的答案: B10单选题。

5、江苏自考劳动和社会保障法试题和答案0827全国2006年10月高等教育自学考试一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1.当公。

6、自学考试00165劳动就业概论考试大纲识记与领会00165劳动就业概论二课程容与考核目标第一章 劳动概述一学习目的与要求 A劳动的含义特征和分类1识记:1劳动的含义:劳动是人类特有的,为满足自身的物质和精神需要,有目的地调整和控制人和自然界。

7、西安交通大学17年课程考试劳动与社会保障法西安交通大学17年3月课程考试劳动与社会保障法作业考核试题 一单项选择题共 30 道试题,共 60 分.1. 我国规定,集体合同的期限为 .A. 1年B. 13年C. 15年D. 不按期正确答案:2。

8、自考03322劳动和社会保障法复习资料附历年简答论述题劳动和社会保障法复习资料第一篇劳动和社会保障法的基本理论公民的定义.识记关键词课后1答:公民是指具有一个国家的国籍,根据该国法律享有权利和承担义务的人.2公民与自然人的区别.识记答:公民。

9、用人单位可以解除劳动合同1在试用期内被证明不符合录用条件的 2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造4被依法追究刑事责任的6.根据我国劳动法的规定,在下列情形中,用人。

10、识记关键词课后2劳动权是公民权利的基石.公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一.具体内容如下:就业权,即获得职业培训工作岗位劳动报酬和社会福利的权利;结社权,即建立加入和退出劳动者组织的权利。

11、自考社会保障概论标准模拟试题及答案二自考社会保障概论标准模拟试题及答案二考试时间150分钟第一部分选择题一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括。

12、自考03322劳动和社会保障法复习资料附历年简答论述题1劳动和社会保障法复习资料第一篇 劳动和社会保障法的基本理论1公民的定义.识记关键词课后1答:公民是指具有一个国家的国籍,根据该国法律享有权利和承担义务的人.2公民与自然人的区别.识记答。

13、自学考试00071社会保障概论历年真题和答案到17套真题都有答案2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试社会保障概论试题和答案课程代码:00071本试卷满分100分,考试时间l50分钟.考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡。

14、全国高等教育自学考试 社会保障概论试题 课程全国2007年10月高等教育自学考试社会保障概论试题课程代码:00071一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的。

15、国家开放大学劳动与社会保障法章节自测练习参考答案第一章劳动法概述一单项选择题1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是A.议会立法B.工会立法C.政府立法D.工厂立法2.历史上最早出现的劳动法规是1802年议会颁布的学徒健康与道德法A.德国。

16、大学法学劳动与社会保障考试题库与答案我国非全日制用工,每日工作时间不超过小时. 收藏A.4B.2C.5D.3回答错误正确答案:A关于就业歧视,表述不正确的为收藏A.与公平就业原则背离B.与平等待遇原则背离C.内容非常广泛D.不应有例外规定回。

17、自考劳动和社会保障法试题和部分答案全国2006年10月高等教育自学考试一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1.当公民基本生。