综合基础知识上半年临城县社区

1、上半年防城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1根据宪法和法律,哪一选项不正确A宪法具有最高的法律效力,一切规范性文件都不得与宪法相抵触B法律的效力高于行政法规地方性法规规章C行政法规的效力高于地方性法规规章D部门规章的效力高于地方性法。

2、上半年芗城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1下列有关生活常识的叙述,不正确的是.A不慎扭伤关节,不应立即揉搓按摩B洪水来袭,如来不及逃生可向高处转移等候营救C火灾逃生时,应用湿毛巾或口罩蒙鼻,匍匐着撤离D电热毯折叠加热,升温快,且便。

3、上半年鼎城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1打铁的时候,铁匠总把烧得通红的铁放到液体中进行快速冷却,这样做的主要目的是.A使表面更加光滑B提高耐腐蚀性C提高韧性D提高硬度答案D 解析通常称这种过程为淬火.原理是将铁打造到一定硬度后进。

4、上半年驿城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性,这种行政决策模式属于.A渐进决策模式B理性决策模式C有限理性决策模式D混合扫描决策模式答案A 解析渐进决策模式认为,任何决策的改变必。

5、上半年滨城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1从管理的作用看,管理的实质在于.A领导B决策C协调D控制答案C 解析管理的实质在于协调,因为从管理的作用来讲,只有通过协调,使各种生产要素的潜力得到充分挖掘,从而使生产力系统的整体功能大于。

6、上半年鄂城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1科学发展观的本质和核心是.A实现人的全面发展B经济发展C实现可持续发展D以人为本答案D 解析科学发展观,第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.故选D。

7、上半年荔城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1人事管理的基本要素是.A人员B工作C规则D人和事答案D 解析人和事是构成人事管理的基本要素.人事管理的根本任务是运用特殊的手段和方式来计划组织指挥协调和监控人事活动,促进和保障人和事的最佳。

8、上半年宁城县社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1心虽主于一身,而时管乎天下之理;理虽散在万事,而实不外于一人之心.该观点属于.A主观唯心主义观点B古代朴素唯物主义思想C朴素的辩证法思想D客观唯心主义观点答案A 解析心虽主于一身,而实管乎。

9、上半年凉城县社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1在生产力的基本要素中,占主体地位.A劳动力B生产工具C劳动资料D劳动对象答案A 解析生产力包括三个基本要素:劳动者劳动资料和劳动对象.在上述三个要素中,劳动者是决定性的要素,因为劳动者是生。

10、上半年城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1关于京杭大运河,下列说法不正确的是.A北起北京,南到杭州B流经河南洛阳C沟通海河黄河淮河长江钱塘江五大水系D是世界上最长的人工运河答案B 解析京杭大运河,北起涿郡今北京,南到余杭今杭州,途经。

11、上半年乡城县社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1关于道德与法律,正确的说法是.A有法律就不需要道德B道德是法律的有益补充C道德与法律同时产生D道德的适用范围比法律要小答案B 解析法律是传播道德的有效手段;道德是法律的评价标准和推动力量。

12、上半年西城区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1解决资本主义基本矛盾的唯一途径.A用垄断代替自由竞争B用国家垄断资本主义代替私人垄断资本主义C用国际垄断代替国家垄断资本主义D用社会主义制度代替资本主义制度答案D 解析资本主义的基本矛盾是。

13、上半年武城县社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1根据法律规定,保证人不承担保证责任的情形是.A主债权未经保证人书面同意而转让B主债务未经保证人书面同意而转让C债权人与债务人协议变更主合同的履行期D债权人与债务人协议变更主合同的标的额答案。

14、上半年城口县社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1老子说:有无相生,难易相成,长短相形,高下相盈,音声相和,前后相随.这是的观点.A唯心主义B唯物主义C形而上学D朴素辩证法答案D 解析题干出自老子也称道德经第二章,意思是有和无相互对立而产。

15、上半年临川区社区专职工作者综合基础知识试题一选择题1行政指导是政府管理和引导社会经济活动的重要手段.下列关于行政指导说法正确的有.A行政指导属于积极行政的范畴B行政指导是符合现代法治原则的一种具有行政活动性质的行为C行政指导是一种具有法律强。

16、故选C.5某重大贪腐案被揭发后,有公务人员接到指示:务必积极主动扩大调查征集搜集齐全,将贪腐集团成员一网打尽,并将贪污的不法所得追回.下列选项中最可能完成这一要求的公务员是.A法官B公安人。

17、4管理的作用对象是.A管理者B被管理者C管理目标D管理计划解析管理者是管理的主体,是对被管理者施加作用的主体;管理目标是管理的目的和归宿,管理计划是管理者用来实现管理目标的一。

18、三出示执法身份证件;四通知当事人到场;五当场告知当事人采取行政强制措施的理由依据以及当事人依法享有的权利救济途径;六听取当事人的陈述和申辩;七制作现场笔录;八现场笔录由。