综合应用能力吉林省长春市农安县

1、意思是说,白是指马的颜色,马是指马的形体.白是用来称呼马的颜色的,不能称呼马的形体,因此,白与马两个概念合在一起所包含的意思就不是马了.这一命题注意到了具体与抽象个别与一般特殊与普遍个性与共性的关。

2、答案A 解析统一性是指打破地方部门间的分割和封锁,是现代市场体系的核心和灵魂.现代市场体系处于不断丰富和发展过程之中,它不仅包括消费品和生产资料等商品市场,而且包括资本市场劳动力市场技术市场信息市场以及房地产。

3、答案A 解析统一性是指打破地方部门间的分割和封锁,是现代市场体系的核心和灵魂.现代市场体系处于不断丰富和发展过程之中,它不仅包括消费品和生产资料等商品市场,而且包括资本市场劳动力市场技术市场信息市场以及房地产。

4、C王某的国家发明专利转让费8万元D由王某出资并经营的商店营业所得3万元答案A 中华人民共和国婚姻法第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:工资奖金;生产经营的收。

5、吉林省长春市绿园区社区专职工作者招聘综合应用能力试题和解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1资本主义扩大再生产的重要源泉是.A剩余价值B剩余劳动C资本积累D可变资本答。

6、吉林省长春市宽城区社区专职工作者招聘综合应用能力试题和解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1从公文行文关系的划分来看,下列行政公文中不能作为平行文的是.A通知B公告C。

7、吉林省长春市南关区社区专职工作者招聘综合应用能力试题和解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1公文发文办理的主要程序是.A承办初审签发登记B承办初审签发登记C登记复核传。

8、5我们在使用计算机时用到的俗称猫的是指.A硬盘B显卡C声卡D调制解调器解析英文MODEN,俗称猫.原名为调制解调器.电脑利用电话线连接网络,因电话是音频脉冲,而电脑为。

9、答案B 解析夏至是一年中白天最长阳光最接近直射的日子,但由于夏至时,地表湿度较小,地面吸收的热量晚上会散发一大部分,所以并不是最热.而进入伏天以后,地表湿度变大,每天吸收的热量变多,散发的热量变少,地表层的热量会累。

10、解析剩余价值的具体形式包括:产业利润商业利润利息地租等,其中利润是各种形式的基础.故选B.5下列事项中应当制发通知的有.A某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项B某银行向各储蓄所。

11、5下列不是税收的基本特征的是.A灵活性B强制性C无偿性D固定性答案A 解析税收的三个基本特征是:税收的强制性税收的无偿性税收的固定性.故选A.6。

12、吉林省白山市长白朝鲜族自治县社区专职工作者招聘综合应用能力试题和解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1乙地区的农产品生产过程的各项作业各个环节分别由不同的农业企业来完。

13、吉林省松原市乾安县社区专职工作者招聘综合应用能力试题和解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1对于夏季防雷常识,下列选项中论述正确的是.A遇到雷雨时,人们应尽快进入室内。

14、A创造经济规律B消灭经济规律C承认经济规律的客观性D利用经济规律能动的改造世界解析规律是指事物之间的内在的必然联系,决定着事物发展的必然趋向.规律是客观的,不以人的意志为转移.人们认。

15、即实践认识感性理性实践.故选C.5在行政公文中,不可用于上行文的公文种类有.A报告B请示C批复D意见解析报告和请示只能用于上行文.意见既可做下行文,也可。

16、C学习D实践解析题干主要强调行即实践的重要性.故选D.4马尔萨斯的人口理论忽视了一个关键因素,它就是.A土地的收益递减B劳动的收益递减C科学技术进步D。

17、D土答案C 解析五行相克的次序是:金克木木克土土克水水克火火克金.周属火,秦克周,根据五行相克水克火,故秦承水德,因此C项正确.5下列属于批复的特点的是.A下行性。

18、社会意识的相对独立性主要表现在以下几个方面:1社会意识与社会存在变化发展的非完全同步性.2社会意识与社会经5下列现象中,其本质与其他三个现象的本质不同的是.A在水平操场上滚动的足球,最终要停下。

19、答案A民以食为天,说明人们只有在生产实践的基础上才能去从事其他的一切活动.故选A.4公文特急件是指.A内容重要并特殊紧急,需打破工作常规迅速传递处理的文件B内容重要并紧急,需打破常规。

20、答案ABC 解析山脉顶峰积雪是因为海拔越高温度越低而形成的,与冰川无关.其他都与冰川有关.故选ABC.5事业单位与工作人员的关系是.A劳务关系B合同关系C雇佣关系。