罪犯考核奖罚规定

1、中华人民共和国司法部7月22日,司法部正式印发关于计分考核罪犯的规定.关于计分考核罪犯的规定第一章 总则第一条为了认真履行监狱管理教育改造罪犯职责,完善计分考核制度,有效调动罪犯的改造积极性,提高改造质量,提高监狱执法公信力,根据中华人民共。

2、罪犯考核奖罚规定罪犯考核奖罚规定第一编 总则第一章 考核原则和适用范围第一条 为正确执行刑罚,准确考核罪犯改造表现,提高罪犯改造质量,根据监狱法司法部监狱服刑人员行为规范关于计分考核奖罚罪犯的规定和广东省高级人民法院人民检察院公安厅司法厅关。

3、第三条计分考核按月进行，自罪犯入监教育结束次日起实施。
监狱根据计分考核结果对罪犯给予奖励，实施分级处遇，依法提请减刑、假释。
第四条监狱人民警察在计分考核工作中应当秉公执法。
有违法违纪行为的，依法给予处分；涉。

4、三）积极参加监狱、监区组织的文体活动；（四）主动接受社会帮教。
第十二条 罪犯符合下列情形之一的，当月劳动改造考核为合格：（一）在生产一线劳动的有定额任务的罪犯，完成监狱规定的劳动定额任务的；（二）无劳动定额的专项工种罪犯。

5、罪犯考核奖罚制度的设计思路湖南省津市监狱 刘海波一当前罪犯考核奖罚制度的不足 一缺乏相关法律规范,法律约束力不强 当前,只有监狱法对罪犯的日常考核制度罪犯的行政与刑事奖励制度作了比较含糊的规定,没有明确具体的罪犯考核奖罚制度和形式,导致监狱。

6、一是出入监教育内容没有完整的规定，其罪犯月考核分统一定为2分，没有体现个体差异，也导致对罪犯的考核存在断层；二是与罪犯改造行为规范结合力度不够，行为规范38条有部分内容未在考核办法中体现，对监狱服刑人员行为规范的矫正激励精神未充。

7、罪犯考核奖罚制度的设计思路doc罪犯考核奖罚制度的设计思路湖南省津市监狱 刘海波一当前罪犯考核奖罚制度的不足 一缺乏相关法律规范,法律约束力不强 当前,只有监狱法对罪犯的日常考核制度罪犯的行政与刑事奖励制度作了比较含糊的规定,没有明确具体的。