烟台市劳动合同书.docx
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烟台市劳动合同书
烟台市劳动合同书
烟台市劳动合同书
烟台市劳动合同书范文一
甲方：
单位名称经济类型法定代表人登记注册地实际经营地
乙方：
__________________
法定代表人、负责人
或委托代理人：
_____________
____年____月____日____年____月____日
烟台市劳动合同书范文二
甲方全称：
______________________________
固定电话_______________
经济类型：
___________________法定代表人：
__________登记注册地：
___________________________________
实际经营地：
___________________________________
乙方姓名：
___________________性别____________身份证号码：
___________________________________户籍所在地：
___________________________________实际居住地：
___________________________________
烟台市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限
固定期限：
自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中试用期__________个月。
无固定期限：
自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。
其中试用期__________个月。
以完成一定工作任务为期限：
自__________年_____月_____日起至完成工作任务时止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要，安排在___________________________岗位从事______________________________工作。
乙方的工作地点或工作区域为
____________________________________________。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
三、工作时间和休息休假
工作乙方的岗位实行工时工作制。
其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周__________为休息日。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬
甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资。
乙方试用期的工资标准为__________元月。
乙方试用期满后，月工资为__________元月。
合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。
甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
甲方安排乙方的工作属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。
九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。
十
二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人、负责人
或委托代理人：
书
甲方：
单位名称法定代表人
通讯地址经济类型
联系人联系电话
邮政编码
乙方：
姓名居民身份证号码
家庭住址市县街道居
委会街号单元室
邮政编码联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为，时间从201X年X月X日起至201X年X月X日止。
试用期届满，乙方提出转正申请，经甲方考核合格后，本合同继续履行;若乙方在试用期届满之时未提出转正申请，亦未明确表示解除本劳动合同，则试用期满后视为乙方解除劳动合同，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。
第二条甲方录用条件为年月鉴证日期：
日201X年X月X日
附送：
烟叶收购工作会议讲话材料
烟叶收购工作会议讲话材料
烟叶收购工作会议讲话材料同志们：
为切实抓好今年的烟叶收购工作，确保全面完成烟叶生产年度目标任务。
经县委、县政府研究，决定召开这次全县烟叶收购工作会议。
刚才，冉飞局长传达了全市烟叶收购调度会精神，并对我县烟叶收购工作进行了具体安排，会议印发了《中共思南县委办公室思南县人民政府办公室关于成立201X年烟叶收购工作领导小组的通知》和《县人民政府办公室关于认真抓好201X年烟叶收购工作的通知》等文件。
一会，张县长将作重要讲话。
大家会后一定要抓好贯彻落实。
下面，我讲六个方面的意见。
一、今年烤烟生产总体形势201X年，市分我县烤烟计划面积4.08万亩，产量10.2万担，其中：
国内计划部分9.33万担，上等烟比例达67%以上；出口备货0.87万担。
实际落实种植面积5.16万亩，占计划面积的126.5%，为实现1200株/亩提供了土地保证。
实际移栽烟苗5120.48万株，按4.08万亩计算，亩均达1255株，为完成今年计划任务奠定了坚实基础。
回顾我县上半年烤烟工作，总体形势是很好的：
一是烟地图斑管理和丈量土地落实草签合同这个环节，大多数乡镇抓得十分扎实，彻底解决了我县多年来面积不实的“顽症”。
二是在移栽密度控制和移栽期集中度上再次取得较大进步，杜绝了“稀大窝”，基本做到了一个乡镇7天内栽完。
三是早期田管工作抓得及时，6月底前基本完成了揭膜工作，打顶抹芽总体较为规范。
四是已烤烟叶成色较好，单叶重较去年相比明显提高。
五是财政支持有力，县财政在十分困难的情况下，拨款114万元，购买了100套炉灶，207台自控仪，61台风机，解决了烤房建设困难，拨款55.08万元实施了烟叶种植保险，解决了受灾烟农的后顾之忧。
目前，全县烤烟总体长势正常，低海拔烟区中部叶已采烤结束，全县已采烤烟叶接近70%，本月底将陆续进入上部叶采烤阶段。
可以说，只要管好烤好现存烟叶，全县烤烟生产计划任务就能够完成。
肯定成绩的同时，也要清醒看到生产过程中仍存在一些矛盾和问题，主要有三个方面：
一是少数乡镇前期工作不扎实，未按1:
1.2的要求足额完成面积计划，使全县完成计划显得较被动。
二是部分乡镇今年行政抓烟力度不大，人员、物资不到位的现象仍然存在。
三是当前烟花烟芽较多，如果不及时彻底处理，将影响计划任务的顺利完成。
二、扎实抓好烟叶收购工作
（一）冷静分析形势，扎实抓好各项工作，确保任务保质保量完成。
今年，综合烟草行业和行政上报预产数据，全县可收购烟叶10.39万担，比计划只多0.19万担。
在后期病害高发不定的情况下，要按67%的上等烟比例全面完成收购计划，形势仍不容乐观。
究其原因，除了预产误差因素外，最主要的是由于少数烤烟种植大镇前期工作不扎实，没有按要求足额落实种植面积，预计完成任务差距较大，从而造成全县工作被动。
为此，各级各部门要高度重视，种烟乡镇要树立一盘棋思想，成立烟叶收购工作组和田间管理工作组，落实人员，明确职责和工作任务，确保烟叶收购工作的顺利开展和田间管理工作落实到位。
烟草部门要做好烟叶收购，指导好上部叶的成熟采烤，统计上报烟叶收购进度。
从8月25日起，全县收购量要以信息形式向四家班子主要领导和分管领导每日一报、乡镇进度每5天一报。
公、检、法部门要维护好烟叶收购秩序，严厉打击扰乱烟叶收购秩序及贩买贩卖、强买强卖烟叶等违法行为。
市场监督管理部门要按照对样验级、平稳收购的原则，维护公平、公正的收购秩序，仲裁等级质量纠纷，协调边界收购，查处非法买卖烟叶等行为。
县烟办负责总体协调工作，重点负责督促检查中后期田间管理和上部叶采烤，指导乡镇搞好预产等工作。
（二）严把时间节点，强化督促指导，确保工作健康有序推进。
一要把握好时间节点。
全县统一于8月25日开秤收购，最迟不得超过8月28日，11月10日前要全面收购结束。
期间，开秤收购到9月10-15日，各站（点）必须要停秤收购，把客户经理精力全部转移到指导上部叶采烤工作上去，做到管好、烤好上部每一片有效叶片，上部叶基本烤完后再组织收购。
二要维护好收购秩序。
一是认真排列交售秩序、及时解决打包、运输等问题。
二是要解决好分级问题，特别是开秤初期，乡镇要帮助解决好分级人员业务不熟、报酬低、流动性大、人员不足等问题，确保每天有足够的分级人员，争取让每位分级人员都能熟练快速分级。
三是收购验级人员要提高业务能力，快速收购。
要对样验级，公正公平对待每位烟农，做到平稳收购，尽量避免交售纠纷。
不允许擅自停秤，不管什么原因，凡是需要停秤的，必须层层请示，未经县烟草局局长批准，任何站（点）和个人不得擅自停秤。
三要加强巡查工作。
一是严禁烟叶外流。
尤其是邻县边界乡镇，要采取烤后烟叶称重登记、设点蹲守等办法，严禁烟叶外流。
同时严禁乡镇间倒买倒卖烟叶。
二是拒收县外烟叶。
现在是既要保完成计划，又不准超合同。
如果收县外烟叶，最后导致本乡镇烟叶收不完，将给烟农造成损失，甚至造成社会不稳定。
三是严厉打击和处理倒买倒卖烟叶行为。
去年我县有一起县外烟叶流入案件已被公安部门网上追逃。
今年再出现类似现象或被市烟草局及其以上的相关部门点名通报的，以及乡镇之间倒买倒卖烟叶的，一经发现，将依法严肃处理，同时取消相关乡镇的烟叶税收分成资格。
三、扎实抓好中后期田间管理管好烤好烟株上的每一片烟叶对全县完成任务至关重要。
现在中后期田间管理就是及时打掉烟花烟芽，只有这样才能提高上部叶的有效叶片和内在质量，才能烤得出好烟。
但是，目前在一些烟区，满园花、满身芽现象较多。
今天会后各乡镇要迅速组织力量突击，哪怕烟株上还有1片有效叶，都不能放弃管理，必须彻底清理完成后才能开秤。
这项工作由分管领导具体去落实。
从8月25日起，县烟办分组下乡对全县烤烟进行详细巡查，巡查中发现一处扣一处，并责令限期整改，未按时整改的，将加倍扣分并在全县通报。
同时明确，对这部分不服从管理安排的烟农，若发生亏损后，保险公司不予赔付。
四、扎实抓好烟叶家庭农场建设工作为了适应烟叶生产规模化趋势，加快推进现代烟草农业进程，市两烟办和市烟草局下发了《关于创建烟叶家庭农场的意见》（铜烟领办发〔201X〕16号），对烟叶家庭农场作出了明确的界定，即种烟面积在50-100亩之间，以家庭成员为主要劳动力，利用承包土地或流转土地，带动其它劳动力从事烟叶规模化、集约化生产经营，并以烟叶产业为主要收入来源的新型种烟主体。
被评定为市级家庭农场的，市级将给予每亩100元左右的补贴。
我县已上报30户烟叶家庭农场并起草了县级创建方案，各种烟乡镇要在烟叶税留存的烤烟生产发展基金中，安排一定资金对烟叶家庭农场给予一定补贴和扶持。
烟草部门要牵头准备好相关的认证资料，组织县级认证，评选市级家庭农场，做好市级认证工作准备。
五、扎实抓好烟叶种植保险工作今年是实施烟叶保险的第一年，由于工作开展时间较晚，按全市统一要求，烟农的4.5元/亩就没缴纳，每亩保额也只按900元计算。
各乡镇要认真组织干部职工学习烟叶保险方案，做到准确向烟农宣传解释，灾害发生后及时按方案要求，在第一时间内搞好灾情调查登记工作，积极配合人寿财保公司开展复核查勘和理赔工作，确保烟叶保险工作顺利开展，促进烟叶生产持续健康发展。
六、超前规划201X年烤烟工作各种烟乡镇要在完成好烟叶收购工作的同时，结合秋种工作提前做好201X年烟叶生产各项工作安排。
一是采烤结束后，要及时清理田间卫生，要将田间烟杆、地膜等残留物清出烟田，防止土壤污染，减少病虫害。
二是按201X年计划规模，规划好种烟区域，选定好种烟农户，加大烟叶家庭农场的扶持和创建力度。
三是201X年要进一步完善烟地丈量和图斑管理工作，留足种烟面积。
四是超前启动烟地深翻工作，翻犁深度要达到25公分以上，在12月底前全部深翻完毕。
同志们，烤烟生产工作已进入最后关键时期，大家要一鼓作气，特别是收购期间，更要充分发挥行政抓烟力量，统筹安排，齐心协力做好烟叶收购和中后期田间管理工作，确保全面完成今年的烟叶生产目标任务，超前安排明年的烟叶生产工作，为我县烤烟生产持续稳定健康发展作出新的更大的贡献！
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