地税工会工作计划与地税系统加强作风建设工作计划汇编.docx
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地税工会工作计划与地税系统加强作风建设工作计划汇编
地税工会2018年工作计划
地税工会XX年工作计划
（一）
20xx年，地区地税局工会在地区地税局党组和机关党支部的正确领导和各级政府及各级工会组织的大力支持和关心下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，深入贯彻地委扩大会议精神，始终围绕税收这个中心工作，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，结合工会自身特点，充分发挥工会组织的作用，团结动员广大职工群众充分发挥工人阶级在全面建设小康社会历史进程中的主力军作用，以“热爱伟大祖国建设美好家园”为契机，开拓创新、扎实工作，在建设和谐和田大局中努力做到统筹发展促进和谐，依法维权推动和谐，凝聚人心共建和谐，夯实基础服务和谐，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工的合法权，大力加强工会基层组织建设，最大限度把职工组织到工会中来，调动职工的聪明才智，强化自身建设，参与、创新职能，推进税收工作科学化、精细化管理、推进职工素质提高、推进地税文化建设、维护社会稳定，保障一方平安，增强职工凝聚力和战斗力，关心职工生产生活问题，全面履行工会的各项职能，团结动员职工积极投身构建社会主义和谐社会、加快和田发展做出了积极的贡献，现将一年来的工作计划如下：
一、加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力
地区地税局工会以办公信息网络、宣传橱窗、政治业务学习和地税文化建设为载体，加强职工教育及信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。
通过吸收工会干部参加中心组理论学习，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强思想政治工作。
以xx大精神为指导，全面落实科学发展观，以联系群众、服务群众、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，认真贯彻落实自治区财税工作会议精神和自治区地税局工作要求，结合和田地税工作的实际，将XX年确定为我地区地税系统的“提高创新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：
紧紧抓住大建设、大开发、大发展的历史性机遇，把保持税收收入平稳较快增长作为首要任务，脚踏实地、开拓进取，以组织收入为中心，弘扬“珍爱生命、承担责任、维护荣誉”的核心价值理念、发扬“甘于奉献、团结拼搏、勇于创新”的和田地税精神;抓住中央、自治区、兄弟省市对和田扶贫开发的三个大好机遇;提高干部职工的税收业务素质和民族干部职工的汉语文化素质;落实民主集中制制度、税收管理员制度、税收执法责任制和廉洁从政四项制度;重点开展落实好税收执法评价体系，建立税收分析、税源控管、税务稽查良性互动机制，优化纳税服务，开展争先创优工作，进一步提高征管质量和效率，为促进地方经济发展、维护社会大局稳定做出积极的贡献。
通过思想政治教育工作，促进机关工作作风的转变，树立地税新形象，全面完成各项工作任务，不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想，在全局范围内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新、兴税报国的新局面。
三、以组织收入为中心，扎实做好各项税收工作
1、夯实征管基础，加强重点税源管理，强化互动机制建设，不断提升税收征管质量和效率
2、加强依法治税，推行质量评价体系，落实兼职法制员制度，提升税收执法质量和水平
3、加强和改进纳税服务措施和手段，加快办税服务厅建设，不断优化纳税服务工作
（1）加强纳税服务。
（2）加快办税服务厅标准化建设。
今年以来各县（市）局，根据我系统制定的办税服务厅建设预案，按照统一标准、量力而行、分布实施的原则，加快了对办税服务厅的硬件设施、窗口设置、功能分区等建设进度，办税服务厅标准化建设取得阶段性成果，和田市局办税服务厅标准化建设已经完成。
4、贯彻落实《廉政准则》，加强内控机制建设，不断提提升行业形象。
5、加强班子建设，强化思想教育，不断促进干部队伍健康发展
6、加强基层组织建设，不断增强工会会的活力
在“巩固发展”年活动中，我局妇委会将“巩固发展”年活动作为日常工作的重点，继续搞好整章建制工作，进一步规范妇委会工作程序和职责，在原有工会档案材料的基础上，不断充实、完善档案内容，力争使妇委会档案管理更加规范化。
四、切实配合党组、机关党委、工会做好本单位的妇委会工作
1、积极组织单位职工参加局里统一安排的各项学习活动，深入推进地税文化建设，丰富建设内涵，不断巩固和提升精神文明创建成果。
2、大力开展群众性精神文明创建活动。
3、通过在全系统各级党组织和广大党员中深入开展创先争优活动，组织开展党员承诺活动，有力的激发了党员干部队伍的凝聚力、战斗力。
4、在继续做好青年文明号、文明单位、行风示范窗口等创建工作的基础上，以“公民道德宣传日”、“公民道德建设月”、“民族团结教育月”活动为重点，在系统大力开展自治区“百佳”文明单位、道德模范、“做人民满意公务员”、“创建文明机关，当好人民公仆”、“诚信行业”、“诚信单位”、“诚信服务窗口”等各种创建活动，不断在系统精神文明活动创建上提档升级。
今年以来，通过全体干部职工的共同努力，全系统所有复验单位顺利通过了自治区级精神文明单位的验收。
5、加强作风建设，规范内部管理，不断提高行政管理效能
6、继续完善工作评价和绩效考核工作。
局党组针对局机关和县（市）局的《税收工作质量评价体系》在实际运行过程中，存在操作性不强、部分内容设置不科学、需要进一步补充完善等问题，组织人员从地区机关和县（市）局两个层面对《税收工作质量评价体系》进行了全面的修订完善，并通过在全系统深入开展考核评价工作，强化落实机关和基层的互动评价，干部职工工作动力不足、责任难以落实的局面逐步扭转，干部职工工作作风日益好转。
7、通过在全系统组织开展会计规范化达标工作，落实部门预算管理，不断巩固“小金库”治理长效机制和“厉行节约”工作成果，切实规范了内部管理，提高了行政运行效率。
8、强化安全生产，维护团结稳定，不断巩固社会治安综合治理基础。
（1）坚持把系统稳定工作作为首要的政治任务来抓，全系统各级税务部门充分认识反对民族分裂、维护社会稳定的长期性、复杂性和艰巨性。
（2）不断加强民族团结教育工作，通过认真组织开展民族团结教育月活动，深入持久的开展好“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。
（3）认真落实各项维稳措施，确保地税一方平安。
（4）制定和实施了《和田地区地税系统退休干部职工管理若干意见》，加强了退休干部的管理;通过认真做好领导带班、干部值班和安全生产防范工作，加强技防设施投入，对地区机关和部分县局监控设备进行了升级改造，安全防范能力得到了全面加强;通过不折不扣地执行上级机关和地方党政机关于做好维护稳定和综合治理工作的有关要求，有力把握了维稳工作的主动权。
确保全系统不发生一起影响稳定的人和事。
9、积极开展丰富多彩的争创活动和文化娱乐活动，为广职工和少年儿童办好事、办实事。
10、继续深入开展“青年文明号”创建活动。
11、认真做好扶贫济困工作。
12、加强了干部教育培训。
（1）继续深化“每日一题，每周一课，每季一考”业务学习和“每日十字，每字十遍”汉语学习机制，干部职工的业务素质和少数民族干部的汉语水平有了长足的进步;
（2）开展大学习、大教育、大练兵和大比武活动，形成了比、学、赶、帮、超的学习氛围，通过组织开展全员业务考试、计算机等级考试、“税收管理员”岗位大练兵、大比武等活动，有力的促进了干部队伍整体素质的提高。
14、加强教育，认真做好党风廉政建设和纠风工作
15、组织干部职工积极参加我局统一安排的各项活动。
16、进一步提升地税双拥工作水平，巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军民关系。
17、健全工会组织的各项民主制度，加强同干部职工的密切联系，经常下科所了解情况，定期召开委员会议，研究、布置工会工作，收集职工对局机关及工会工作的意见和建议，并及时汇报给局党组，为群众办实事，尽可能为干部职工解决一些实际问题，为群众排忧解难，使工会会真正成为能够代表群众利益、反映群众要求和愿望的、群众信赖的基层群众组织。
18、搞好工会日常工作，为全体职工办实事
（1）关心全体会员的工作和生活。
（2）搞好职工福利。
每逢重大节日，我们都及时组织好节日物资的采购和发放，为大家搞好后勤服务工作，解决职工的后顾之忧。
（3）关心离退休老干部的生活。
（4）搞好计划生育工作。
（5）开展全员参与、丰富多彩、健康活泼的文体活动，活跃了全局文化生活，推动了精神文明建设。
通过努力，我局的工会在认真贯彻执行地区工会妇联各项精神要求的同时，积极组织我局的广大职工，认真学习政治思想理论和税收业务知识，在工作中不断提高自身素质，努力把自己培养成为自强、自立、自尊、自爱，适应新形势需要的合格税务干部，积极为我地区的税收事业和工会工作做出贡献。
今后对好的做法我们将继续保持下去，并不断开拓创新，采取更加丰富多彩、积极有效的措施，扎实工作，开拓创新，团结动员我单位各族职工为全面实现“富民强区固边”战略新目标，努力把我局的工会工作提高到一个新水平，努力实现赶超跨越发展。
地税工会XX年工作计划
（二）
伊犁州地方税务局机关工会在局党组的领导和全体会员支持下，20xx年紧紧围绕州局党组的工作思路，创新工作思路，解放思想、真抓实干，把工会各项工作制度化、规范化，为改进机关作风、提升工作效能、活跃机关文化，促进地税事业发展添砖加瓦。
计划做好下列几项工作：
一、建全各项工作制度。
州局工会对已制定的《工会委员岗位职责履职考核制度》、《职工之家管理制度》、《图书阅览制度》、《工会学习制度》认真抓好落实，推进工会各项工作的有序开展。
二、抓好学习，统一思想。
工会委员会和各工会小组定期组织学习，认真学习中央、自治区党委、政府各项方针政策、工会法、工会章程和工会工作的各项规章制度，适请邀请州总工会领导开展工会工作知识讲座。
并贴近群众，不定期开展保健、疾病防治、礼仪等方面的知识讲座。
三、创建自治区级模范职工之家。
以《自治区机关事业单位模范职工之家考核标准》为指导，制定伊犁州局机关创建自治区模范职工之家实施方案和措施，分解落实各项工作，按季进行自我评价，高标准、高水平的创建自治区级职工之家。
四、组建各类群众性活动协会。
建立摄影、羽毛球、乒乓球、徒步、游泳、蓝球、拓展、太极拳等协会，州局机关工会依托各类活动协会积极开展各项有益于群众身心健康的各类文体活动。
五、结合税法宣传月，组织举办“地税杯”蓝球赛，邀请相关部门和友邻单位参加。
六、举办伊犁州直地税系统首届职工运动会。
七、在州直地税系统举办摄影、书法、绘画、才艺展示等活动。
八、组织年度优秀工会会员参加疗养等活动。
九、州直地税系统内举办乒乓球、羽毛球比赛，经常性组织徒步活动。
十、以州局职工之家为依托，经常性组织各类文体活动。
十一、总结XX年的各项工作，汲取经验，查找不足，多请示，多学习，向工会工作开展突出的单位学习取经，提升州局机关工会工作水平。
十二、积极协调配合机关工委工会及伊犁总工会积极开展各项活动。
十三、做好每月一期工会简报编报，并依找州局网站加强工会动态工作的宣传。
十四、认真完成好局党组交办的其他各项工作任务。
地税系统加强作风建设工作计划
第一，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，适应发展的新形势、新任务，不断开创工作的新局面。
贯彻党的思想路线，是我们抓住机遇、应对挑战、克服困难、加快发展的根本保证，也是我们开拓创新、不断取得工作新进展、新成效的根本途径和方法，必须始终坚持不动摇。
第二，坚持税收工作服从服务于经济社会发展大局，以组织收入为中心，努力完成各项税收工作任务。
税务部门作为国家重要的经济管理部门，承担着促进经济社会全面发展的重要职责。
税收工作必须紧紧围绕这个大局来展开，充分发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的作用。
第三，坚持依法治税，把税收执法体系建设作为一项长期的战略任务，贯穿于税收工作的始终。
依法治税是税收工作的灵魂，也是我们落实科学发展观的重要体现。
要贯彻依法治税方针，坚持组织收入原则，始终做到管理与服务并重。
第四，坚持把征管工作作为各项税收工作的中心环节来抓，立足征管增加收入。
税源只有通过征管才能变为税收，加强征管是税收工作的永恒主题，是我们最现实、最可靠、最有效的增收途径。
第五，坚持以人为本、人才兴税、素质强税、和谐促税的工作理念，不断加强干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设。
这“三大建设”，是促进税收事业发展的决定性因素，必须持之以恒、常抓不懈。
通过“三大建设”，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、清正廉洁、执法公正、服务规范的干部队伍，培养造就大批学习创新、实干进取、勤政廉洁的骨干力量。
第六，坚持发挥好党的基层组织、群众组织、综合服务组织等各方面的保障作用，不断增强队伍的凝聚力、战斗力。
发挥各方面的保障作用是做好税收工作的必要条件，要充分调动一切积极因素，形成工作合力，更好地为税收中心工作服务。
以上六条基本经验，是通过多年来同志们的亲身实践、努力探索得来的。
我们现在的工作，都是在这些基本经验的基础上、在历届区局党组班子和地税系统各级干部、职工共同实践基础上的继承和发展。
我们一定要珍惜已有的好传统、好作风、好经验，在今后工作中不断加以发扬和完善。
前不久，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话，鲜明地表达了我们党今后一个时期的奋斗目标和行动纲领，为党的十七大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。
学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话是我们目前首要的政治任务。
通过认真学习，区局党组认为，这个讲话是指导新疆地税事业发展的总纲。
我们切实地贯彻落实好胡总书记的讲话精神，就是要体现在“收好税、带好队”的创新实践中，体现在当前以作风建设为切入点，全面推进税收工作的实际行动中。
作风问题历来是党的建设的一个重大问题。
今年1月，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，提出要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。
5月中旬以来，自治区党委分期分批举办加强作风建设专题研讨班，对全区各地、县和各厅（局）的主要领导干部集中进行轮训，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志在开学典礼上作了动员报告。
中央和自治区党委如此高度重视作风建设，在党的十七大召开之前，把加强党的建设的重点定位在作风建设上，这是我们党从贯彻落实科学发展观、提高执政水平的时代课题出发所作出的重大战略部署。
在这个大背景下，区局党组提出以作风建设为切入点，全面推进税收工作的总体工作思路，符合形势发展的要求，符合全区地税系统的客观实际。
这些年来，各级地税部门坚持不懈地抓党风、政风、行风建设，已形成了一些行之有效的制度、办法，我们的执法和服务得到了各级党委、政府的肯定和社会各界及纳税人的一些好评。
今年上半年，我们系统各级纪检监察干部还开展了作风建设集中教育活动，也取得了一定成效。
这些成绩来之不易，已经形成的好办法、好制度要继续坚持。
同时，我们也要清醒地认识到，在作风建设上还存在一些亟待解决的问题，有的问题已有一定的惯性，形成一定的风气，如果不引起我们高度警惕、不抓紧治理，就会影响和制约税收事业的健康发展。
我们必须下决心狠抓作风建设，以作风建设的实际成效来促进税收各方面的工作。
这是我们事业发展的必然要求，是我们治税、带队的现实选择。
下面，我就此讲几点意见：
一、以贯彻民主集中制为核心，突出抓好领导干部作风建设
领导干部的作风如何，对一个单位、一个部门的工作全局有着直接影响，作风建设首先要抓领导干部的作风建设。
总体上看，我们系统各级领导干部作风是比较好的，各级班子是坚强有力的。
但是对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，还有不少差距和不足。
比如，在思想作风上，对中央和自治区党委的路线、方针、政策和全局性的工作部署，在认识上和行动上是否做到了保持高度一致，并不打折扣地坚决执行？
对基层的指导是否贴近实际，真正把实事求是的思想路线贯彻于工作的全过程？
在学风上，是否做到了爱学习、勤学习；是真正做到了理论联系实际，还是多凭个人主观臆断办事；是内在与外在相统一，还是说一套、做一套？
在工作作风、领导作风方面，对组织、领导集体和群众是怎么认识的；对权力又是怎么看的、怎么用的？
等等。
我想，这些方面的问题，最根本的一点，就是对党的民主集中制学习把握不够，贯彻落实不力。
个别领导人出事，有其个人原因，但从党性和领导工作的角度去分析，就是没有贯彻落实好民主集中制的问题。
这也是我们加强作风建设的核心问题。
民主集中制作为马克思主义政党的一个伟大创造及其与其它政党的根本区别之一，它是随着马克思主义政党的产生而产生、随着实践的发展而发展，并在实践中被确立为党的根本组织制度和领导制度，成为党的最重要的组织纪律和政治纪律。
它的精髓是强调民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，体现民主与集中相互依存、相互制约、互为前提、相辅相成的辩证关系。
如何对待民主集中制是一个重大的政治态度问题，是略知一二，停留在一般性、原则性的理解上，不太懂也不会做，还是已经懂了而不愿意做，或者是不想懂也不想去做。
有些领导干部对什么是民主集中制，怎样搞好民主集中制，没有深刻认识，没有深入实践，没有把自己摆进去加以认识和实践。
概括地说，存在四个不够，即：
发扬民主不够，正确集中不够，开展批评不够，严肃纪律不够。
主要表现为：
有的同志缺乏组织观念，把组织安排的职位仅看成是一种权力，把组织责任和个人职位搞混淆了，认为个人就是组织；有的当领导干部时间长了，就喜欢凭自己的主观经验下判断作决策，总认为自己了解的多、经历的多，听不进不同意见；有的在对待集体领导时，总想个人说了算，去争、去谋谁说了算，造成班子不团结；有的同志分不清充分发扬民主与过分强调民主的界限，事无巨细都拿去民主讨论，而该集中的时候不敢于集中、不善于集中；也有的同志把集体分工的工作当成是个人的事，对分管的工作不愿意通报他人，不愿意与其他同志沟通，不愿意听他人对其分管工作的意见，而更喜欢让其他人都听自己的意见；还有的同志有意识地在群众中散布班子讨论的不同意见，特别是散布自己没有被采纳的意见，犯自由主义。
所有这些，都是背离民主集中制的错误思想和行为，其主要根源就是党性原则不强，组织观念不强，对民主集中制没有真正认识、真正把握。
还有一点，就是认为我们是业务部门，主要以完成税收任务论英雄，而对执行政治纪律、贯彻组织原则等作风上的重大问题往往忽视了，长期这样，缺了党性修养这一课。
这些问题必须引起大家高度重视。
如何贯彻民主集中制，要从以下几方面去努力。
一要深化对民主集中制的认识，自觉做到懂规矩、守纪律。
切实解决好三个问题：
一是分清个人分工负责与集体领导的界限。
二是分清充分发扬民主与过分强调民主的界限。
三是处理好贯彻上级精神与创造性地开展工作的关系。
我们永远不要忘记，党的执政地位是人民选择的，人民是党的根基，权力是人民给予的。
作为党的领导干部，你行使权力的一言一行是代表党、代表组织，而不是代表哪一个人。
必须明确，领导工作首先是集体领导，然后才是个人的分工负责。
一方面要自觉地把个人置于组织当中平等的一员，组织决议、决定形成后，就要坚决不打折扣地落实；另一方面，要有政治智慧，善于民主，善于集中。
在组织内部大家都有建言权，主要领导尽可能集中大家的正确意见形成决议。
这二者有机结合，相辅相成，让干部群众觉得是班子说了算，而不是某个人说了算。
二要建立健全民主集中制的具体制度，坚持重大问题集体研究决定。
所谓重大问题，是指那些涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大事项、重大工作部署、重大决策制定，干部任免、调动和处理，重要建设项目安排和大额资金使用，关系群众利益方面的重大问题，等等，都应提交集体讨论决定。
要自觉维护党组的领导核心地位，坚持党组集体领导的原则，重大问题必须经党组集体研究决定。
既要防止以党代政，包揽行政事务；也要防止以政代党，削弱党组的集体领导。
行政首长有决定行政工作的职权，副职要服从正职的领导，向正职负责，大家共同向党组负责，向国家税收事业负责。
三要强调班子在贯彻民主集中制中的表率作用。
首先，在坚持正确的政治方向上起中坚作用，在重大政治原则和政治方向上严格把关，注意从政治上带好班子、管好队伍。
第二，在科学决策上起把关作用，把好决策的“议题关”、“程序关”、“决策关”。
第三，在班子成员中起示范作用，带头学习提高领导能力，奠定执行民主集中制的能力基础，正确地把民主成果集中为科学的决策，并带头坚决执行集体做出的决定。
第四，在班子团结中起凝聚作用，带头以大局促团结，处理好党政一把手之间的关系、与班子成员之间的关系，当班长不当家长，让班子成员有职、有权、有责，善于化解班子内部的矛盾。
第五，在自觉接受监督中起带头作用，特别是要加强班子内部的监督和群众监督。
各级党组必须明确一条，你其它工作做得再好，而民主集中制没有做好，那就不合格。
只有这样要求，我们才能在实践中不断提高贯彻民主集中制的能力和水平。
二、以增强能力素质为根本，全面加强干部队伍作风建设
当前我们干部队伍状况总体是好的，但在机关和基层的一些干部中都程度不同地存在着素质不高的问题。
我们要认识到，税收工作职责光荣，任务繁重，但目前我们队伍的素质建设却滞后于税收事业的发展。
其负面影响表现在：
有些干部勤学习、素质高、能力强，长期负重工作，经常加班加点，而有的干部上班混时间、心思没放在工作上。
有的干部没有长远打算，不注重知识更新，不勤于学习思考，只能做一些简单的、一般性的工作，却不能适应新形势下的工作要求，进不了企业，查不了账。
有个别干部干工作讲价钱，没有好处就不好好干。
有个别地方和单位，积极工作、埋头苦干者得不到重用，不认真工作、投机取巧者却有一定市场。
等等。
长此下去，干得好的人也会受到那些干不好的人的影响，而处于观望状态的中间层也会慢慢变得消极懈怠，贻误工作。
我们在调研中经常听到基层普遍反映人手不够，再分析一下，其实主要是能胜任工作的人手不够，这个问题靠增编既难解决、也不现实。
我们认为，加强教育培训、提高队伍素质、提高效率和水平，乃是当前和今后解决人手不足问题的正确选择。
首先，要强化“三个意识”的教育，倡导“三种作风”。
一是要强化对党的事业的忠诚意识。
要注重培养、不断强化党员干部对党的事业的忠诚意识。
缺乏这种意识，就缺乏刻苦学习、勤奋工作的自觉性、主动性。
二是要强化对税收工作的热爱意识。
税务部门是国家重要的经济职能部门，党和人民赋予我们收税、执法的神圣职责，给了我们崇高的社会地位，我们就要倾注挚爱之情，珍视现在的工作岗位。
三是要增强忧患意识。
多年来税务系统工作条件较好，取得的荣誉较多。
但深刻地进行反思，我们是不是什么都做好了？
可能有些工作被评优是因为有较好的工作条件造成的。
有少数同志简单地认为完成税收任务一好百好，盲目乐观。
个别的为了顾及荣誉而掩盖问题的情况也是存在的。
“小不纠，大必丢”。
无论是吸取过去教训，还是面对目前现状，或是考虑今后发展，我们都要居安思危，增强忧患意识。
随着市场经济的发展，人才问题愈来愈凸现，优胜劣汰是用人的必然趋势，靠拉关系、找路子，终究没有出路；没本事、没能力，终究是要被淘汰的。
我们各单位年和全体干部都必须认清这个大势，时不我待，立即行动起来，把学习提高自己作为当务之急。
为此，要大力倡导三个方面的作风，即勤奋学习之风、公平公正之风、严格严谨之风。
这三种作风从全局的高度，集中概括了地税系统对各级干部在一些重大问题上的一贯要求，体现了广大干部群众的期望，体现了我们以人为本和依法治税的理念，也表明了地税干部担当重任的强烈责任感，希望各地要认真实践
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