党建工作总结卫生系统.docx

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党建工作总结卫生系统

党建工作总结卫生系统

　　党建工作总结卫生系统2007-02-0609:

47:

12　　年，卫生系统党建工作，在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，认真学习贯彻江泽民同志“”、“”讲话和党的十五届六中全会、十六大文件精神提出的各项任务，紧紧围绕中心工作，在全系统开展“转变作风年、依法行政年、质量管理年”活动，进一步加强了党员干部职工的理论学习，突出了卫生改革中的思想政治工作重点，强化了党风廉政、依法行政和行业作风建设，为维护全系统稳定，保障全年卫生工作目标任务的顺利完成，发挥了积极作用，有力地促进了全系统两个文明建设。

　　一、明确工作思路，在系统内全面实施目标化管理

　　⒈吃透精神，摸清现状，搞好定位。

根据《区委年党建工作目标》要求和年市卫生工作会议精神，年初，局工委一班人在认真领会理解上级文件精神的基础上，开展了广泛的调查研究。

在纵向方面：

我们深入所属个医疗卫生单位，采取听汇报、开座谈会、实地调查等方法，摸清了全区医疗卫生单位及党的建设现状、存在的问题；在横向方面：

我们走访了无锡市卫生局、杭州市上城区卫生局等多家单位，学习他们改革成功的经验，了解卫生行业面临的形势，找准我区医疗卫生单位的位置，为全年工作目标制定提供了客观依据。

　　⒉解放思想，统一认识，确立目标。

局工委一班人认真学习李强书记在区委八届九次会议上讲话，进一步解放了思想，坚定了“坚持发展不动摇”的决心，在调研的基础上，经过由基层党政主要领导参加的工作务虚会，局机关工作讨论会，并征求多方意见，最后确定全年卫生十项重点工作和党建工作要点。

　　⒊广泛动员，统一布置，明确任务。

年初，召开了由全系统基层单位中层以上干部参加的，年区卫生工作会议暨“转变作风年、依法行政年、质量管理年”动员大会，统一思想，部署全区卫生十项重点工作和党建工作任务，并组织党务干部就如何围绕中心工作、完成今年党建目标任务进行了大讨论。

同时，局工委制定下发了《区卫生系统年党建工作要点》、《区卫生系统年纪检监察工作要点》、《区卫生系统年精神文明工作要点》、《区卫生系统年创建文明行业实施意见》和《关于加强机关作风建设的决定》、《关于加强和改进领导班子建设的若干规定》。

　　⒋明确责任，全面实行目标管理。

年初，与基层党总支（支部）签定了《党建目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》和《精神文明建设目标责任书》，并印发了各项考核指标。

各党总支（支部）不仅把党建工作摆上重要议事日程，同时实行院科两级负责，做到一级抓一级，一级对一级负责，职责分明，确保了各项工作落到了实处。

　　二、强化思想政治工作，不断提高干部职工的思想政治素质

　　坚持和加强干部、党员、职工的政治思想教育、专业知识的学习，进行正确的世界观、人生观、价值观、全局观念、市场观念、群众观念的宣传教育，做好过细干部群众思想工作，努力提高广大党员干部、职工的政治素质和业务素质，才能有效地保证中心工作的顺利完成，才能从行动上真正落实“三个代表”。

　　⒈加强政治理论教育，打牢思想基础。

一是在系统组织干部党员学习江泽民“讲话”和“讲话”精神，收看“十六大”开、闭幕式，学习十六大政治工作报告和新党章。

二是开展了多种形式的专题教育活动。

开展了“永葆党的先进性”主题教育，组织收看《周光裕先进事迹报告会》、《优秀共产党员事迹报告》等录像片；“”前夕，结合民主评议党员工作和参加全区开展“我心中的楷模？

？

优秀党员”网上评选活动，宣扬身边的优秀党员事迹，在全系统掀起了“学习先进，争创一流佳债”的热潮；二季度开展了“树立正确权力观和加强作风建设”专题教育活动，结合专题教育进行了“谈廉政、促发展”讨论活动。

三是举办专题培训班，先后举办了《入党积极分子培训班》、《党务干部培训班》、《中青年干部培训班》《书记学习研讨班》和“科学认识中国加入后面临的冲击与挑战”专题讲座，举办“卫生改革形势”讲座和党风廉政专题教育。

四是工委领导结合卫生系统实际，亲自讲课，月份，局工委书记二次给系统干部职工授课，围绕“谈廉政，促发展”主题，讲授了“共产党人的人格魅力”。

尽管天气闷热，授课者声形并茂，课堂上有问有答，气氛活跃，收到了很好的效果。

五是开展了医德医风教育和认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《南京市卫生系统职业道德继续教育暂行办法》学习教育活动，组织参加了全省“公民道德建设实施纲要知识竞赛”。

　　⒉加强专业知识继续教育，打牢业务基础。

为更新知识，拓宽视野，全面提高干部职工的业务技能和服务水平，一方面鼓励支持专业技术人员参加各种专业讲座、学术交流、外出进修活动；另一方面，举办专业知识的继续教育培训班，聘请省内著名专家学者授课，今年，我系统先后举办《心血管中西药合理利用》、《因特网与因特网上的医疗资源》、继续医学教育初级班》、《现代护理理念在青霉素使用过程中的应用》等期培训班，医护技人员计余人次参加了培训。

　　⒊做好深入细致的思想政治工作，确保全系统的稳定。

　　一是做好重点工作中的思想工作。

组建区属医疗集团是计划上半年完成的区卫生十项重点工作中的重点，也是医疗走向市场、加快区属医疗机构发展的必然趋势。

针对部分同志市场意识不强，还存在严重的“等、靠、要”思想，部分干部职工担心合并会影响票子、位子等思想问题，我们认真分析产生这些思想问题的原因，首先，在干部职工中开展卫生改革形势教育，树立市场意识、竞争意识；其次，广泛发动，在四家医疗单位分别召开领导班子、中层干部、职工宣传动员会，层层发动，解放思想，转变观念，统一认识；第三，成立以局两位副职挂帅的两大医疗集团工作组，与基层干部广泛谈心，做过细的群众性思想工作，有效保证了两大医疗集团组建工作的顺利完成。

　　二是做好区划调整中的思想政治工作。

区划调整是市委、市政府加快南京发展的一项重大决策，这次区划调整涉及卫生单位较多，尤其是两个区级医院均要一分为二，在人员的走留、财产的分割涉及单位和个人切身利益问题上，干部职工思想反响较大。

为确保这项工作顺利完成，首先，召开系统党政一把手会议，统一领导干部的思想，要求正确处理好全局和局部、眼前和长远利益的关系，人人表态，要识大体顾大局，做好表率；其次，做好区划调整中的宣传教育工作；第三，对医院丰富路部分职工思想反映较大，矛盾较尖锐问题，局工委领导班子深入群众中去，积极做好群众的思想疏导工作。

在区委、区政府和市卫生局的领导下，顺利完成区划交接工作。

　　三是做好改革中的思想政治工作。

今年，我们针对人事、分配制度改革中职工的思想反映，做了大量深入细致的思想政治工作，帮助他们认清形势、转变观念、稳定情绪，并注意帮助他们解决实际困难，确保了人事、分配制度改革及机构改革的顺利进行。

完成了卫生监督所所长公开竞聘工作；完成了技术工人竞聘上岗工作，全系统名同志参加竞聘，其中，有名同志低职高聘；开展了“试行档案工资与实际报酬相分离”宣传教育工作。

医院坚持“按需设岗”原则，合并调整科室，并采取“竞聘上岗、选任、聘任”相结合的办法选拔任用中层干部。

　　三、贯彻新《条例》，不断加强领导班子建设和机关作风建设

　　政策确定了，干部就是决定的因素。

局工委始终将领导班子、干部队伍建设和机关作风建设当作大事来抓，注重提高干部队伍素质和机关服务水平。

　　⒈狠抓理论学习，提高政策水平。

首先，认真落实中心组学习制度。

按照《年全市县以上党委（党组）理论学习安排意见》，工委制定系统两级党组织中心组学习计划，坚持自学为主，每月集中学习讨论次，并注重理论联系实际，大力开展工作调研，领导干部完成调研文章篇，获市卫生系统优秀政研文章二等奖篇、三等奖篇，被市《党建纵横》录用篇，参加全国、省级华东地区卫生系统交流各篇，区卫生系统思想政治工作研究会被市卫生系统评为先进政研会。

其次，抓好干部理论教育。

制定了干部理论学习计划，并突出开展四个专题学习教育活动。

一是为纪念邓小平“南方谈话”发表周年，开展了“重温南方讲话，继续解放思想”专题学习教育活动；二是开展了“学习知识，克服本领危机”专题教育活动。

三是开展“谈廉政促发展”主题教育活动和“正确树立权力观”专题教育。

四是开展了“十六大”精神专题学习活动。

　　⒉加大干部培养选拔工作力度，提高基层领导班子整体水平。

一是在系统内首次试行公开招聘基层单位领导，区卫生监督所所长公开竞聘，共有名同志报名，在公开、公平、公正的原则上，经过竞聘演讲、群众测评、组织考察、公示、审批等阶段，产生了新一任领导。

目前，新任所长与该所领导班子工作出色，为下一步领导干部公开选拔、竞争上岗积累了经验。

二是初步建立了卫生系统区管、局管、区属医疗卫生单位中层三级后备干部人才库。

三是加大中青年干部实践锻炼培养力度，今年，已安排名机关干部去基层单位担任领导职务。

四是在医院、区中医院等基层单位实行中层干部竞聘上岗。

　　⒊健全制度，加强监督，促进领导班子建设和机关作风建设。

一是局工委年初制定了局、院（所、中心、队）两级领导班子建设八项规定和关于加强机关作风建设的八项决定，规范了领导班子和机关行为；二是加强党风监督，实行领导干部半年一次申报个人收入，每年一次公开述廉；三是加强群众监督，局工委在机关和各基层单位设立个意见箱，实行工作日局领导值班接待群众的来信来访；四是局机关和基层窗口单位实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”；五是实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制；六是继续实行局领导基层联系点制度，科以上干部每周下基层不少于二个半天；七是年底对全系统个基层单位领导班子及成员进行考核。

　　四、优化党建基础工作，积极开展丰富多彩的创建活动

　　⒈坚持围绕建党周年，开展了内容丰富、形式多样的学习“三个代表”，迎接“十六大”系列活动。

　　局工委以建党周年为契机，在全系统先后开展了“六个一”系列活动，即：

参加一次网上评优活动；组织一次“七一”党的知识竞赛；开展一次党员广场义诊咨询活动；召开一次党务干部座谈会；组织一次走访慰问离休老党员、参加一次全区党员义务劳动活动。

各基层单位还组织了“重塑医务人员形象”演讲比赛、开展党员奉献日活动、召开党员座谈会等，回顾党的历史、宣传党的政策、歌颂党的丰功伟绩，较好地营造了纪念建党周年，迎接“十六”大的浓厚氛围。

　　局工委认真组织全系统党员、入党积极分子，参加全省学习“三个代表”，迎接“十六大”党的知识竞赛活动，做到人人参加答题，通过竞赛活动，达到了普遍学习的效果。

十六大召开后，我们在全系统组织“十六大”知识竞赛活动，掀起学习十六大精神、认真领会实质的热潮。

　　局工委和各基层党组织还组织老干部学习“”讲话、“”讲话活动，组织老干部收看十六大。

我系统离休干部冯信存，作为我区唯一代表，参加南京市老干部学习“七一讲话”宣讲团，在全市巡回作报告。

　　⒉加强基层党组织基础工程建设。

一是进一步规范党支部各项制度，党内七项制度和“三会一课”得到落实。

二是进一步完善了院（所、中心）行政领导负责制，党支部发挥政治核心作用。

三是加强党员电教配件设施投入，基层电教点配备达到（不包括区划调整接收的点）。

四是规范党员发展工作，编印下发党员发展程序和公示文范等材料。

同时，注重民营企业入党积极分子的培养工作，上半年，安排名同志参加入党积极分子培训。

五是注重党务干部能力提高，五月份对全系统党支部成员进行党务知识培训、明确了党支部职责，规范了工作程序。

六是如期完成基层换届改选工作。

上半年完成了卫生监督所党支部建立、妇幼保健所党支部的换届改选工作。

七是对区划调整后，如何开展党建工作进行调研，局工委于月份集中一周时间，进行专题调研。

　　⒊认真做好民主评议党员工作。

一年一次的民主评议党员工作，能够根据区委组织部的要求，认真计划、周密步骤，如期完成。

局工委将民主评议党员工作与创先争优活动有机结合起来，通过民主评议，树立了一批先进典型。

活动中充分发扬了党内批评和自我批评的优良作风，积极开展了健康的思想斗争，不断地提高了民主评议党员工作的质量，增进了团结，纯洁了队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

全系统名党员参加，有名被评为优秀，名合格，名未定格。

　　⒋加强在职党员“双重管理”工作。

一是促使党员到社区报到，年初，局工委统一印发党员到社区报到介绍信，并要求党员到社区报到回执列入支部台账；二是将党员到社区报到率列入党建考核指标；三是结合社区卫生服务站建设，开展党支部与社区共建活动，集体报到，集体活动。

通过以上做法，全系统在职党员到社区报到率达到，参与社区活动数量和质量均有明显提高。

　　⒌加强对团组织的领导，充分发挥群团组织的作用。

　　局工委重视共青团工作，注重抓党建带团建。

局团工委积极参加团区委组织的“学雷锋、树新风”广场咨询，志愿者服务活动，继续开展争创“青年文明号”活动，“青年志愿者”服务队到社区服务、到贫困乡村送温暖，在“五四”期间，各总支部组织开展“重塑卫生形象”的演讲活动，从而激发了年轻人积极向上的精神，又丰富了医院文化建设。

同时，积极开展“推优”工作，有名优秀团员被党组织作为今年发展对象。

　　五、实施“五大工程”，进一步推动卫生行风建设

　　⒈开展了新一轮创建文明行业活动。

一是进一步深入开展创建文明行业活动。

局工委在前三年创建的基础上，总结经验，改进工作，明确目标，结合卫生系统实际，制定了新一轮创建文明卫生行业实施意见。

二是以申报市级文明行业为契机，在全系统营造创建的氛围，促进我区卫生行业作风建设，重塑卫生新形象。

三是大力开展“抓创建，促行风，树形象，增效益”主题活动。

围绕着加强教育、强化服务、规范行为、标本兼治等主要任务，继续在全系统开展“优质服务创文明，满意在我院（站、所）”竞赛活动。

并利用板报、橱窗、院刊、现身说法等形式宣传身边的先进人物及典型事迹，积极推进医院形象建设。

　　⒉继续抓好卫生行风建设工作。

卫生行风是全社会关注的热点，认真抓好卫生系统行风建设，纠正行业不正之风，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务之一，是实践江总书记“三个代表”和完成卫生工作任务的迫切需要。

针对群众关心的热点、难点、重点问题，一是修订完善了有关工程建设、内审、药品购销等项制度；二是局机关和基层单位建立和完善了就诊指南、办事程序示意图；三是调整和加强行风监督员队伍，并在所有就诊、服务窗口设置行风监督意见箱；四是在部分服务窗口试行双休日值班制度，通过这些措施，方便群众就诊、办事，接受社会多方监督，促进了行风建设。

全年给病人发放征求意见表余份，病人满意率达，收到锦旗面，表扬信封，拒收红包次，上交礼金元。

　　⒊继续抓好纠正医药购销中的不正之风，推进医疗卫生体制改革和药品医疗服务价格改革，推行药品、医疗设备的集中招标采购和医药分开核算、分别管理制度，落实医院销售药品收入实行“收支两条线”管理的规定，严格规范药品购销活动，切实保障人民群众用药安全，减轻不合理的医药负担。

医院、区中医院积极参加市级医疗集团药品集中招标采购工作，并逐步实现常用药的实行招标采购。

目前，参加药品集中招标采购的药品品种已由去年余种增加到种。

除物价部门规定降价的药品外，还主动降低药价，让利给病人。

　　六、存在的主要问题与不足：

　　一是党员干部职工思想解放还不到位，市场意识还不强，工作节奏还不快，重点工作组织程度还不够高。

　　二是个别单位领导班子存在工作不协调现象，战斗堡垒作用发挥不够强。

　　三是党建工作发展不够平衡，创新意识不够强；平时组织活动流于形式多，部分党员组织纪律观念差。

　　六、年党建工作基本思路：

　　一是认真学习贯彻十六大精神。

运用集中办班、专题讲座、学习交流等形式，安排好系统两级理论学习中心组和党员干部理论学习；运用报告会、演讲比赛、知识竞赛、宣传栏、板报等形式，组织好全体人员的普遍宣传教育活动。

在全系统掀起学习贯彻落实十六大精神的高潮，提高党员干部职工理论素养和政策水平，做到思想上自觉与党中央保持一致，行动上坚定不移地执行上级的决定。

　　二是加强基层党组织建设工作。

健全和完善区划调整接收、分离的基层单位党组织机构，做好部分基层党支部正常换届选举工作，充分发挥基层党组织的政治核心作用，同时加大基层党务干部的培养选拔工作，做好入党积极分子的培养教育工作。

　　三是加强局管领导班子建设。

认真贯彻《条例》，对基层单位领导班子通过交流、调整，优化领导班子结构，提高领导班子整体工作水平；对基层单位中层干部全面实行竞争上岗；做好局管后备干部、专业技术人才和党外干部的选拔培养工作。

　　四是加大调研工作力度。

党建工作要与时俱进，针对新情况、新问题和区划调整带来的新变化，系统两级领导班子成员都要深入基层，到群众中去，开展广泛的调查研究活动，每人要完成篇针对性强、高质量的党建调研报告，推进全系统党建水平。

　　五是加大党建工作基础设施建设。

要充分发挥“卫生党建”网页作用，做好系统党建网页的基层延伸工作，各基层党组织要配备党建工作专用电脑，设立上网专用线路，方便党员干部浏览党建网页，同时要加强网页信息报导工作。

要加强新建党员电教点硬件建设工作。