人事处HSE单位及岗位职责.docx

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人事处HSE单位及岗位职责

人事处（党委组织部）处室、科室及岗位

安全生产职责

一、处室职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求z对本部门HSE工作负直线管理责任；

2・负责建立健全和落实本部门及岗位HSE责任制和相关规章制度、工作标准；

3・负责本部门HSE风险识别、评价和控制工作；

4.组织本部门HSE教育培训、检查考核及隐患问题整改；5・负责公司HSE机构的设置和人员配备，监督检查各单位HSE机构设置和人员配备情况”确保满足法规和上级要求;

6.负责将HSE培训纳入公司培训规划和年度计划,负责公司HSE培训、能力评价及持证上岗工作；

7.负责组织签订并督促履行员工HSE合同；

8•负责灯员工工伤认定的申报、组织员工劳动能力鉴走等工作。

二、处长（部长）职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求”对本部门HSE工作负直线管理责任。

2•负责建立健全和落实本部门及岗位HSE责任制和相关规章制度、工作标准。

3.负责机构设置、定员编制、员工培训等工作的风险识别、刚介和控制工作。

4.负责公司机构设置和定员编制方案的审走。

5・负责各单位及各部门人员配备方案的审走。

6.负责公司员工培训计划的审走。

7・负责公司HSE绩效考核兑现方案的审走。

8.组织本部门HSE教育培训、检查考核及隐患问题整改。

三、副处长（副部长）职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•负责协助处长建立健全和落实本部门及岗位HSE责任制和相关规章制度、工作标准。

3.协助处长做好机构设置、走员编制、员工培训等工作的风险识别、评价和控制工作。

4.组织起草公司组织机构设置、走员编制及人员分配方案。

5.组织参与公司及本部门HSE工作绩效考核方案的编制和

考核实施工作。

6.组织编制公司员工年度培训计划并督促实施。

7.协助处长（部长）搞好本部门的HSE考核方案与考核实

施工作。

8.组织本部门HSE教育培训、检查考核及隐患问题整改。

四、劳动组织科

（一）科室职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•负责组织处室的安全管理工作，开展HSE教育培训、检查考核及隐患问题整改。

3.负责起草公司组织机构设置、走员编制方案并组织实施。

4•负责处内印童、文件、车辆调派等综合业务的安全管理

工作。

5・开展机构设置、走员编制等工作的风险识别、评价和控

制工作。

（二）科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•负责组织落实处室的安全管理工作，开展HSE教育培训、检查考核及隐患问题整改。

3.负责起草公司组织机构设置、走员编制方案并组织实施。

4・负责处内印章、文件、车辆调派等综合业务的安全管理

工作。

5•组织开展机构设置、定员编制等工作的风险识别、评价

和控制工作。

（三）科员岗位1

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.协助科长做好处室的安全管理工作,开展本部门HSE教育培训、检查考核及隐患问题整改。

3・负责落实处内印章、文件、车辆调派等综合业务的安全

管理工作。

4•开展处室安全培训、印章管理、车辆调派等工作的风险刚、评价和控制工作。

（四）科员岗位2

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•协助科长起草公司组织机构设置和走员编制方案并组织实施。

3・开展机构设置、走员编制等工作的风险识别、评价和控

制工作。

五、工资管理科

（一）工资科HSE职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.负责组织公司HSE考核方案编制与考核工作。

3.负责公司及处室HSE考核结果兑现工作。

4.开展HSE绩效考核兑现等工作的风险识别、评价和控制

工作。

（二）科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.负责组织公司HSE考核方案编制与考核工作。

3.负责公司及处室HSE考核结果兑现工作。

4.开展HSE绩效考核兑现等工作的风险识别、评价和控制

工作。

（三）副科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.协助科长进行HSE考核方案编制与考核工作。

3.协助科长进行公司及处室HSE考機吉希现工作。

4.开展HSE绩效考核兑现等工作的风险识别、评价和控制

工作。

（四）科员岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.协助科长进行HSE考核方案编制与考核工作。

3.协助科长进行公司及处室HSE考機吉果兌现工作。

4.开展HSE绩效考核兑现等工作的风险识别、评价和控制工作。

六、员工管理科

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.负责组织签订公司《员工安全生产合同》。

3•负责组织职工工伤认定的申报，组织参加劳动能力鉴定工作。

4.制定新员工补充方案,组织实施新员工招聘工作。

5•开展合同签订、工伤认定申报和组织劳动能力鉴定等工作的风险识别、评价和控制工作。

（-）科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.负责组织签订公司《员工安全生产合同》。

3•负责组织职工工伤认定的申报,组织参加劳动能力鉴定工作。

4・开展合同签订、工伤认定申报和组织劳动能力鉴走等工作的风险识别、评价和控制工作。

（二）统计和信息管理岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•负责人事劳资统计工作和各类人事统计报表的上报工作。

3•开展人事劳资统计工作等工作的风险识别、评价和控制工作。

（三）劳动合同管理岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.协助科长组织签订公司《员工安全生产合同》。

3•协助科长落实职工工伤认走的申报，组织参加劳动能力鉴定工作。

4•开展合同签订、工伤认定申报和组织劳动能力鉴定等工作的风险识别、评价和控制工作。

七、干部管理科

（-）科室职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•负责组织开展公司处、科级员工岗位HSE能力评价工作。

3.按照组织机构走员方案组织参与干部考核选拔工作。

4•开展公司处、科级员工岗位HSE能力评价等工作的风险刚、评价和控制工作。

（二）科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•负责组织开展公司处、科级员工岗位HSE能力评价工作。

3.按照组织机构走员方案组织参与干部考核选拔工作。

4•开展公司处、科级员工岗位HSE能力评价等工作的风险關、评价和控制工作。

（三）副科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.协助科长组织开展公司处、科级员工岗位HSE能力评价工作。

3•协助科长按照组织机构走员方案组织参与干部考核选拔工作。

4•开展公司处、科级员工岗位HSE能力评价等工作的风险關、评价和控制工作。

八、技术殉管理科

（-）科室职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2・负责公司员工HSE管理相关专业技术资格评审、执业资格取证工作。

3・开展员工HSE管理相关专业技术资格评审、执业资格取

证等工作的风险识评价和控制工作。

（二）科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2・负责公司员工HSE管理相关专业技术资格评审、执业资

格取证工作。

3・开展员工HSE管理相关专业技术资格评审、执业资格取证的风险识别、评价和控制工作。

九、组织管理科

（-）科室职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•负责本科室HSE管理工作。

3・负责基层党务工作者的培训、取证和审验工作。

4・开展基层党务工作者的培训、取证和审验等工作的风险

關、评价和控制工作。

（二）科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.负责基层党务工作者的培训、取证和审验工作。

3•开展基层党务工作者的培训、取证和审验等工作的风险刚、评价和控制工作。

十、员工培训科

（一）科室职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.起草制走公司年度培训计划并组织落实,负责将HSE培i丿11纳入公司培训计划和年度计划。

3•开展公司培训计划制定、落实等工作的风险识别、评价和控制工作。

（二）科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2.起草制走公司年度培训计划并组织落实,负责将HSE培训纳入公司培训计划和年度计划。

3•开展公司培训计划制走、落实等工作的风险识别、评价和控制工作。

（三）副科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•协助科长起草制走公司年度培训计划并组织落实，将HSE培i丿11纳入公司培训计划和年度计划。

3•开展公司培训计划制定、落实等工作的风险识别、评价和控制工作。

十一、档案信息科

（-）科室职责

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•负责公司员工人事档案、档案信息、员工档案专用章及有关文件的安全、保密、保管与保护工作。

3・负责公司档案库房、阅档室及办公室的安全环保工作。

4・开展员工人事档案、档案信息管理等工作的风险识别、刚介和控制工作。

（二）科长岗位

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2・负责公司员工人事档案、档案信息、员工档案专用章及有关文件的安全、保密、保管与保护工作。

3.负责公司档案库房、阅档室及办公室的安全环保工作。

4・开展员工人事档案、档案信息管理等工作的风险识别、刚介和控制工作。

（三）科员岗位1

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•协助科长做好公司员工人事档案、档案信息、员工档案专用章及有关文件的安全、保密、保管与保护工作。

3•协助科长做好公司档案库房、阅档室及办公室的安全环保工作。

4・开展员工人事档案、档案信息管理等工作的风险识别、刚介和控制工作。

（四）科员岗位2

1.贯彻落实国家政府和上级有关HSE法律法规和要求。

2•协助科长做好公司员工人事档案、档案信息、员工档案专用童及有关文件的安全、保密、保管与保护工作。

3•协助科长做好公司档案库房、阅档室及办公室的安全环保工作。

4.开展员工人事档案、档案信息管理等工作的风险识别、评价和控制工作。

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