关于巡察县供销合作社党组的情况报告Word文档格式.docx
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（一）政治建设和思想建设方面
学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，党组领导作用发挥不够，战斗力不强。
领导干部示范表率作用发挥不经常，班子成员年龄结构整体偏大，缺乏开拓创新精神，个别班子成员缺乏担当意识，遇到困难挫折有闹情绪撂挑子现象。
落实中省市供销方针政策存在差距，工作布局缺乏长远规划和统筹发展思路。
如：
组建供销集团工作滞后，全县供销系统业务转型和农村电子商务事业发展水平有待进一步提升。
部分重要事项决策不够民主，有小范围“碰头”决定重大事项的问题。
其次，化解基层职工矛盾缺乏有效招数，导致屡次上访。
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（二）组织建设和作风建设方面
1.对党建工作不够重视。
党建活动开展较少，党建与业务工作存在“两张皮”现象。
党员干部对党的政策理论学习不经常、不深入，政策理论水平有待提升，“三会一课”未按要求严格执行，有党员会与职工会套开现象，****年支部换届由班子会议提议通过，未经全体党员投票。
组织全体党员干部对党的知识学习较少，对上级规定的学习内容敷衍应付，心得体会网上下载照搬、多人高度雷同，未达到预期学习效果。
党员干部对一些基本的党建和政策理论知识知晓率低，有的党员不能说出“三会一课”的具体内容。
党组和支部会议制度不规范，少数党员理想信念弱化，党支部的战斗堡垒作用和党员先模范作用发挥不够。
党费收缴不规范，未做到按月收缴。
县社机关支部自**年没有发展党员，领导班子讲党课流于形式。
2.选人用人不够规范。
县社工作人员年龄普遍偏大，股室负责人长期不轮岗，职工干事创业积极性不高，存在混日子现象。
原供销社主任对基层供销社违规进人问题把关不严，随意进人、任人唯亲，导致人事管理混乱，并出现“家庭式”供销社的现象。
个别基层社负责人退而不休，不办理手续移交，职工意见很大，上访不断。
3.执行中央八项规定精神不够严格。
单位存在着违规发放业绩考核奖、公款购买烟花爆竹、出差重复报销餐费及个别人员借出差之际绕道旅游等问题。
财务管理较为混乱，县
社与下属企业资金往来数额较大，个别领导干部经手大额现金。
工作不够扎实，领导班子深入基层供销社调查研究不够，对基层供销社关心不够，职工矛盾比较突出，存在较大廉政风险。
（三）纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1.党风廉政建设“两个责任”落而不实。
党组对党风廉政建设重要性认识不足，责任压力传导不力，纪律教育抓而不紧，对下属企业、基层供销社监管缺失，导致个别供销社处于监督盲区。
党风廉政建设“三个六”要求未落实到位，主要负责人在选人用人、教育监督、执纪保障仍有差距，班子成员“一岗双责”有名无实。
监督责任落实不力，纪检组长有老好人思想，对下属企业和单位监管防控缺失，对基层供销社财务和人事管理疏于监督，没有落实严格的内部监督机制。
2.违规违纪问题较为突出。
干部职工纪律意识不强，有上班迟到早退现象。
县社将单位门面房低价出租给下属单位负责人，再由其高价转租，给国有资产收益造成巨大损失。
其次，县社违规向下属企业借款或违规参与企业借款，有的资金去向不明，存在较大廉政风险。
（四）扶贫领域方面
贯彻落实中省市县脱贫攻坚决策部署态度不坚决、工作不扎实，没有处理好单位业务工作和驻村扶贫的关系，存在顾此失彼、首尾难顾的现象。
执行县委“六条铁律”不到位，
干部驻村工作漂浮，扶贫日志记录不规范，收入核算不精准，帮扶作用发挥不够，在提升贫困户内生动力和扶智方面不够，群众对政策知晓率低，帮助贫困户解决实际困难不够。
二、反映重点人的问题线索
巡察共发现*名科级干部、*名其他干部的问题线索，主要情况如下：
（一）进一步了解关注类（*人）
1.关于*******等问题。
巡察发现：
*************************************
**************************************************
*************************************************
建议移交县纪委
2.关于*******等问题。
（二）了解关注类（*人）
（三）建议参考类（*人）
三、意见建议
（一）拟向县供销合作社党组反馈的意见
1.增强“四个意识”，坚定贯彻县委决策部署。
要组织党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话，坚定落实“两个维护”要求，在思想上、政治上、行动上和中省市及县委保持高度一致；
要建立健全班子民主决策制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，规范党组议事和决策程序。
领导班子要深入基层供销社调查
研究，帮助基层供销社彻底有效地解决实际困难和遗留问题。
党组书记要主动与班子成员沟通交流，领导与干部之间要多沟通交流，适时开展谈心谈话，增强领导与干部之间的团结协作；
班子成员要明确分工，夯实责任，确保党的各项政策和要求得到贯彻落实；
班子成员之间在思想上要互相沟通，工作上互相协作配合，树立大局观念和一盘棋思想，形成各司其职、各尽其责的工作氛围。
2.夯实党建责任，增强党纪党规意识。
要规范“三会一
课”，按时收缴党费，自觉加强党员干部政策理论学习、党性锻炼和道德修养，提升干部队伍精气神。
县社党组要加强对机关党建工作的领导，党组书记要主动担负起党建“第一责任人”的责任，严肃党内政治生活，注重党员教育管理，把加强政治建设放在首位，充分发挥党员干部先锋模范作用。
组织开好民主生活会和组织生活会，扎实开展批评与自我批评，以此凝聚合力、增进团结。
3落实“两个责任”，加强党风廉政建设。
党组主要负
责人要自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责，强化任务化解、督查、考核，强化廉洁教育、日常监管、执纪问责，真正把责任落细落实。
领导班子要认真履行“一岗双责”，对分管范围的党风廉政建设工作要敢抓敢管，履行好相应工作职责。
社纪检组要履行好监督责任，适时开展廉政提醒谈话，对违规违纪问题敢于说不、敢于亮剑，切实将监督作用融入工作、融入日常。
执行民主集中制，“三重一大”事项要严格按照程序集体研究决定，坚决杜绝“一言堂”，压缩权力寻租空间。
4.严格财务管理，落实中央八项规定精神。
加强财务管
理，杜绝违规公务接待和违反财经纪律问题，从思想上、问题上、制度上全面自查、彻底整改，自觉克服思想松懈和侥幸心理。
对干部职工强化纪律教育，管住公款、管住公车，在公务接待、差旅报销、公车使用等方面严格审批和把关，切实将中央八项规定精神作为约束干部的一道红线。
持续改进工作作风，班子成员要多深入基层抓调研、勤走访，了解群众所需所盼所求，真正把行业资金用在刀刃上，服务全县脱贫攻坚大局。
5.强化工作措施，切实加强对下属单位和企业的管理。
抓住供销社综合体制改革的机遇，加强对基层供销社的人事及日常管理。
盘活基层供销社现有资产，妥善安置分流基层供销社职工，严格按照国家相关政策解决好现有基层供销社
人员的养老和医保问题，建立健全并严格落实基层供销社管理制度，强化管理约束，建立行之有效的管控机制，确保基层供销社人员依纪依法依规尽好责、履好职。
稳定基层供销社人才队伍，真正发挥基层供销社服务“三农”的职能，确保脱贫政策全面落实。
（二）拟向县纪委提出的建议
建议县纪委对相关违纪线索进行调查处理。
县委第四巡察组 组 长：
副组长：
联络员：
成员：
****年月日
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