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开讲啦董明珠读后感
开讲啦董明珠读后感
篇一：
“开讲啦”《董明珠：
对自己要狠》观后感
深圳市声艺宝科技有限公司
董明珠“对自己狠一点”演讲观后感
董明珠，从一个普通女孩，到商界女强人。
36岁进入格力，从基层业务到2021年成为格力老总，再到2021年成为中国经济界最佳最佳领袖人物。
确如其所说，只有经历过奋斗的，在你回味的时候才会觉得你的人生有意义。
这五天观看了她在《开讲啦》的讲堂上关于“女人要对自己狠一点”的演讲，谈到她经历中的“铁血”和“柔情”。
再结合看了她的很多演讲视频和访谈节目，其实我们的企业、我们的团队、我个人，有太多太多在她身上可以东西测出并学习的东西。
个人结合我们声艺宝，抽取几点论述出以下以下四个方面。
第一、原则
所谓原则，做人做事要再说原则，不要以权谋私。
首先是对自己要有原则，鄙视自己岗位的工作教育工作要有原则。
其次，邻居对待同事之间的工作关系和对待商户及供应商要有原则。
原则来自于利害关系的判断和制度红灯。
当下声艺宝在没有系统流程标准化的过渡时期，我们都需要在高尚和做事上有原则，严以律己的工作态度约束自己，同时感染和约束同事。
这样才不会在处理过程任何事事情的时候，概念上和处理方式上混乱。
当然，有原则也并非完全死脑筋，在沟通和事情的想法处理上也要因人而异、因事而异，以结果为导向、注意成本和品质概念，以及公司利益最大化。
第二、责任
所谓责任，同样是先要对自己所接手的每一个项目负责人，对产品销售的制程产出和市场反馈负责人。
再者，是对团队和企业负责人。
目前，公司后台的整个团队之所以中高层领导会这么累，整天四处“救火”，其实不完全是公司制度和评价体系不完善的关键问题问题。
问题的重点在我们这个团队的队员，我们的将士们。
表现在责任心不够强，凝聚力不够大。
一个好的企业，领导力是关键，执行力是重点。
我们整个团队，特别是个人，在做事的态度上才必须端正。
公司交办的事项，只要接手，都要全力以赴，尽自己最大的力量数一数二精益求精，力求高品质、高效率。
第三、团队
所谓团队，一群有一帮才能的人聚在一起在，有条理、有纪律、有效率的完成共同的既定目标。
进声艺宝也有五个年了，从开始到现在，我们的团队协作能力一直在提升，但其中有很多松懈和相对性太多偏差，绩效性不强。
我们的团队每个人都是可爱的。
在搬厂后的日子，现在每日的碰头会议上我们会日趋激烈讨论，出言献策，能在团队的氛围下各自认识自己的不足，相互监督、改善、在改善。
没有现成制度我们自己出流程，没有人出头负责我们四处奔走。
这就是团队的力量和感染感染效果显著。
当然，合作者作业不是团伙作案。
我们要基于公司的指标和高层的理念，具实效和绩效，同时切合公司利益来完成每项任务，打造“智动力，能天下！
”的声艺宝品牌、声艺宝团队和声艺宝的出彩明天。
第四、大局观念
所谓大局观念，即是独具智慧的眼光，舍我的精神，放弃自己的小自身利益，顾全大局。
现在公司整个Team，在面对网络时代新能源产业激烈博弈竞争、市场变化急速的时局，不单单是董事和总经办领导班子，作为职员，甚至一线员工，我们都要在日常行为上组织工作和工作处理上有大局观念。
在外打工不能只是为了这笔钱。
其实，当下的生活状态，是需要高薪维持，但是埋头做事，不顾大局也不是可取之事。
市场会变、职业会变，但不管置身何处，企业是大家的家，职业培训必须当做自己的事业慈善事业来做，只有这样才，再加上较强的大局观念，才能把自己的军职做好，根本无法把声艺宝做大。
拟稿：
张本府
2021年12月28日
pm
篇二：
听董明珠讲座后的感想
听格力总裁董明珠讲座后的感想
来源：
梁锦杰的日志
今天总算有时间写了，讲座是前天听的，由于最近都在忙五四评优的好事，没有时间写，今天晚上就要答辩了，现在反而比较的闲，所以就选择现在来所写了！
听完董明珠的讲座是因为她是科蛛讲创业的，并且她是格力的总裁，所以就过去听了，当时具体的细节就不必要说了，下面下面就说一说听了讲座接著的感受吧！
感受最深的就是她开始的时候独自的演讲。
她说到，创业不一定是创办新的企业，也可以是在原有的公司上去给予做出一番贡献，这也是创业。
是的，这也算是创业的。
重要的是她说，创业应该具备的3个条件。
一、是诚信。
她则表示只有你能为别人、为道德创造财富的时候，我们才真正地拥有一支财富。
人都是想去禁欲主义自己的回去财富，但是当我们只是为了自己的财富而不断地去努力，那我们可能就会有不择手段的时候了。
记得她曾经有一个大学生是理工类毕业的，他到了之后就跟她说自己要到销售部，她问他为什么，他说自己想赚钱，然后董明珠就没有给他去业务经理，因为她觉得这个人的动机不纯，也就是这个人的目的性太强了，如果让他进入了销售部，可能他会不惜一切的可能出现手段去实现他的最终目标，也就是为了赚钱，他可以提出任何损坏公司的利益的事。
说到这里，让我想起了安田的事，确实应该一开始就有安田那样的想法，因为这是向前理论指导你一直向前的beacon，没有了它，我们可能就在可能出现阶段性的目标中失去了人性，要我们就会在为了得到自己的利益、为了实现自己的目标的过程中丧失了自我，蠕鳞虫当我们真正拥有一支财富的时候，我们就不会去想为人民服务的了，我们想财富可能只是怎么才可以让我自己拥有的的更加的多，让这些财富来我们不断增长的欲望。
因此，应该一开始就具备像安田那样的思想，但有一个前提就是解决温饱的问题之后，但当我们的生存都受到威胁的时候，首要的任务就是挣扎，为了生存而生存，问题但是当我们没有温饱问题的时候，我们就应该好好地专心想一想了，应该拥有安田的思想。
昨天和刘洋谈到中国发展战略的问题，确实，中国发展到现如今确实存在着很多的问题，我们小时候就知道知道了这样的产业政策：
让一部分人先富起来，然后先富带动后富！
中国现在实现了前面的一部分，但是后面的一部分却感觉离我们越来越远了，中国的富人变得越来越富，中国的中产阶级变得越来越穷，这就是现实，唯一可以彻底改变这个拉平现状的就只有“教育”，让每个人拥有像安田这样的思想之后，就可以了，中国就可以实现全民致富了，我个人觉得，贫富差距现在更大，要是别说中国政府不能好好地解决这个问题，进而导致严重的社会矛盾，至于革命是否能够发生，这就样时间来复验吧！
但是，教育是重要的，从小就应该向我们的futuregeneration灌输为人民服务的精神，补救只有这样我们才最终可以解决问题，另外我想提到的就是我们国家和别的国家不是一样，我们历史上所都是中央集权的，而现在的政府也是这样的，因此要看中国的改革道路，就要看可看我们的政府部门在这方面所做的努力了！
好像有点扯远了，回到刚刚说的环境问题，诚信的问题。
在企业中最大的幸福就是可以被别人尊重，只是对我们的肯定，也是我们...
学习董明珠系列概要
时间：
2021.07.10浏览次数：
1901
公司于2021年6月30日上半年度工作总结与会代表，集体讲授了董明珠的《女人对自己要狠要说》的视频资料，反响强烈，都能够纷纷对照自己找差距，并以观后感的写出了自己的心得体会，其中不乏认识深刻，触动深刻的好文章！
为此，管理中心特将其中的一些观后感以系列刊出的形式，公布于网站，与大家共同分享！
系列之一：
来自财务部的杨珍和李华香的心得体会
开课啦：
董明珠观后感
关上电脑，也已看下才时间不知不觉已是凌晨1点了，刚回到家时我还是满身疲惫，但此刻我却是热血沸腾，心情无法平静，因为我刚才又把《开课啦：
董明珠》看了两遍。
我的脑海反复出现的是：
我的未来，我的人生价值在哪里？
我将如何发展规划自己？
虽然这样的励志讲堂自己以前也看过一些，可我还是被深深的震憾了，我看到一个女人、一个团队、一个企业，他们是如何相辅相成，相互协作，共同成长。
所列备注是我的几点认识和感受：
1、一个公司的发展基础首先是要有一个稳定凝聚的，大家各负其职，各尽所能。
2、有了稳定的团队的同时，根据自身的不同阶段情况制定应的公司制度。
3、学习，不管是老总还是最基层高管的员工，一定要不断的灌入当新知识、新观念，因为企业渐次的壮大，所需要的知识、思想也会不断的开阔。
4、我认为除了以上几点，还有一点可能是最无形、最容易被忽视，但虽然能把所有因素串联起来的，那就是自己独有的企业人文，有了企业文化，工作不再觉得累，制度建设不再觉的严厉，每个每个人会有自觉的学习不断提高，因为有了自己的企业文化，每个人则都是怀着自豪感、荣誉感和温暖去组织工作，就像董明珠只因为员工在最后下班的时间吃了一点零食马上罚了将近一周的工资，但事后她了解员工的因难
后，自己个人给了员工相同罚款的钱，听到这时我觉得，换上口实任何人没有理由不去为企业抛头颅、洒热血。
最后，非常感谢集团组织这次学习，让我的人生得到几次洗礼。
杨珍2021/6/30
观《董明珠演讲》感想
今晚是2021年度第六届年终的最后一个晚上，公司成功举办半年度总结大会。
让我在东华老员工之一感触良多！
观看了董明珠女士演讲，心里感慨！
对董明珠女士有少许了解，看到她也曾想起我们亲爱的朱总，我不论如何做了一些对比，其实她们俩人有一点共同点！
属于那种事业成功人士，有一股子“狠”劲。
下面就用我亲身经历的故事来说说！
记得我刚进东华此时，朱总亲自带着我教我学做出纳一职，这个岗位看是简单，但要把资金合理利用，资金的流向其实是一个企业的也许命脉！
她对我是严格要求当时是哭过不少，现在的我记忆忧新。
第一堂课是教我俭朴，记得那时朱总有习惯不出去应酬就同事在家邀上喜欢朋友在家煮饭吃，可贵的是剩下的饭菜留在冰箱，第二天神秘的说：
“桔子，我请你去吃饭，到家一边炒饭一边说桔子你不会兼吧请你吃剩饭。
”我说不会，经她一加工炒剩饭吃起来喝水是多么的美味！
我当时在想朱总这么有钱了还中午回来吃个剩饭，后面我慢慢明白原来朱总是从日常生活中对自己节俭的好习惯现实生活传递到我的身上！
真是我的良师！
2021年的正月十五，大家都知道放假过年过节很多人都有聚在一起打麻将。
我们的业务团队很可爱，他们偷偷的和我说朱总很少打麻将，什么时候和朱总打几圈，我无意中把这话和朱总说了，果然她在正月十五先让我带了两万块钱，叫我先不出声，饭后安排牌局。
叫我坐她身边吕格莱，那天晚上营销人员逛欢，最后朱总还蠃了3000多。
朱总表扬我说能守住这笔钱！
但是赢了多少叫我记数列，后面安排大家开怀一番！
从这件事让我明白赌是自问有赢有输，人可贵难得的是控制自己的欲望！
董明珠女士的“狠”，在我心里是这样理解爱好的就是人因在生活和工作中一种热爱，一种责任，一种坚持！
在我和我志成结婚时，约定里有一条是在我做财务工作期间，我的喝酒先生是不可以打牌和麻将，当然是我自己先要做到这一点。
先生刚来深圳曾经有业务员说我管他广州太严，但是在我心里很清楚，这是我对工作的一种责任一种倔强。
到目前为止我感谢的我的先生他做到了。
其实私底下我也觉得对他不公平竞争，但是我的先生一直提供支持我！
这是我对他的感动！
今天是2021年下半年的一个新的起点，请相信：
现在的你站在什么位置并不重要，重要的是前进的前进方向。
我想在朱总的带领下，我们的前进方向是明确的，我们将紧随朱总的步伐，坚定迈出每一步，实现我们的梦想，为自己，加油！
李华香2021-06-
30
系列之二:
来自金地同仁们
观董明珠“开讲啦”有感
———对自己狠一点
母公司昨天公司安排了观看董明珠开讲啦，我感触很深的有以下几点，不管是日后的生活还是工作中都起到了鞭策的作用。
第一，做人要有责任，对别人负责，对企业负责任
。
第二，跌倒了就要爬起来，在哪里跌倒就在哪里爬起来。
第三，做人要讲原则，不要以权谋私。
严格要求自己和他人。
第四，舍我的精神，放弃自己的小自身利益，顾全大局。
第五，只有经历过奋斗的，你回味说实话时才会觉得你的人生价值有意义。
少于以上几条我一定要严格执行。
单晓伟
2021-7-1
观后感
“不能输、争一口气、不喜欢求人”，“我与其他女人不能一样，就想做点事业。
”董明珠，像男人一样去战斗，像女人一样出去生活。
“我就是不愿意靠别人，不愿意别人对我进行冤奸的施
篇三：
董明珠读后感
听格力总裁董明珠讲座后的感想说话来源：
梁锦杰的日志今天总算有时间写了，讲座是前天听的，由于最近都在忙五四评优的事，没有时间写，
今天晚上就要申辩了，现在反而比较的闲，所以就选择现在来写了！
听董明珠的讲座是因为她是讲要说创业的，并且她是吉利的总裁，所以就过去听了，当时具
体的词句就不必要说了，下面就说一说听了讲座之后的感受此后吧！
感受最深的就是她开始的时候独自领略的演讲。
她说到，创业不一定创设是创办新的企业，也可以是在原有的公司上去做出一番贡献，这也
是创业。
是的，这也算是创业的。
重要的是她说，创业应该具备的3个条件。
一、是诚信。
她说只有你能为他人、为社会性创造财富的时候，我们才真正地拥有一支财富。
人都是想去追
求自己的财富，脚踏实地但是当我们只是为了自己的财富而不断地去持之以恒，那我们即使就会有不择手
段的时候了。
记得她说曾经有一个大学生是理工类毕业的，他到了格力之后就跟她说自己要
到销售部，她问他为什么，他说自己想赚钱，然后什涅托柳就没有给他去销售部，因为她觉得
这个人的动机没有纯，也就是这个人的目的性太强了，如果让他走入了销售部，可能他会不惜
一切的手段去实现他的目的，也就是为了赚钱，他可以做出任何损坏公司的利益的事。
说到
这里，让我说起了安田的事，确实应该一开始就有安田那样的想法，因为这是指导你一直向
前的beacon，没有了它，我们就在阶段性的目标中失去了自我，我们就会在为了难以获得自
己的利益、为了实现自我自己的最终目标的过程中丧失了自我，当我们真正拥有与生俱来财富的时候，我们就
不会去想为人民相关服务的了，我们想的可能只是怎么才可以让我拥有自己的财富更加的多，让
银行存款这些财富来满足我们不断增长的欲望。
因此，应该一开始就拥有人生观像安田那样的思想，但有一
个特定条件就是必须解决必须温饱的问题之后，但当我们的生存都受到威胁的时候，首要的任务就是
挣扎，为了生存而生存，但是没有当我们没有温饱弊病的时候，我们就应该好好地想一想了，应
该拥有安田的观念。
昨天和刘洋谈到中国发展的问题，确实，中国发展到那时确实存在着很
多的问题，我们小时候就知道了知道这样的政策：
让一部分人先富起来，然后先富助力后富！
中
国眼下实现了前面的一部分，但是后面的一部分却感觉离我们越来越离海了，中国的富人变得
越来越富，中国的穷人变得越来越穷，这就是现实，唯一可以改变这个现状的就只有“教育”，
让每个人都拥有像安田拥有一支这样的思想而后，就可以了，中国就可以实现全民致富了，我个人觉
得，贫富差距现在越来越大，要是中国政府不能好好地解决这个问题，必将导致严重的社会性
矛盾，至于革命是否能够帮助发生，这就样时间来检验吧！
但是，教育是重要的，从小就应该向
我们的futuregeneration灌输为人民产品与服务的精神，只有这样我们才最终可以解决问题，另
外我想提到的就是我们国家和别的国家不一样，我们历史上都是中央集权的，而现在的政府
也是这样的，因此要看中国的改革道路，就要看我们的政府在这方面所做州政府的努力了！
好像有点扯远了，动身前往刚刚说的问题，诚信的问题。
在企业中最大的幸福就是可以被爱护别人尊重，只是对我们的肯定，也是我们...学习董明珠系列讲义
时间：
2021.07.10浏览次数：
1901公司于2021年6月30日上半年度工作总结会上，集体学习了董明珠的《女人对自己要
狠一点》的视频资料，反响强烈，都能够纷纷对照自己找来差距，并以观后感的性质写出了自
己的心得体会，其中不乏认识深刻，触动真切的好文章！
为此，管理中心特的将其中的一些观
后感以系列刊出的形式，公布于网站，与大家共同分享！
系列之一：
来自财务部的杨珍和李华香的开课啦：
董明珠观后感
关上电脑，看下时间不知不觉时间延迟已是凌晨1点了，刚回到家时我还是满身疲惫，但此刻我
却是热血沸腾，心情无法平静，因为我刚才又把《开课啦：
董明珠》看了两遍。
我的脑海反复出现明显的是：
我的未来，我的人生价值在哪里？
我将如何规划自己？
虽然这样的励志讲堂自己以前也看过一些，可我还是被深深的震憾了，我看到一个女人、
一个团队、一个企业，他们是如何相辅相成，相互协作，共同成长。
以下三点是我的几点体会和感受：
1、一个公司的发展基础首先是要有蓬勃发展一个稳定凝聚的团队，
大家各负其职，各尽所能。
2、有了稳定的团队的同时，根据自身的不同制定阶段市场条件制定相对应
的公司制度。
3、学习，不管是老总还是最为基层的员工，多少要不断的灌入新知识、新观念，
因为企业不断的壮大，所需要的知识、观念也会逐渐的开阔。
4、我认为除了以上者几点，还有
点儿可能是最无形、最容易被忽视，但却能把所有各种因素普伊隆串联起来的，那就是自己独有的企业
文化，有了企业文化，工作不再觉得累，制度不再觉的严厉，每个人会有自觉的学习提高，
因为有了自己的企业文化，每个人都是怀着自豪感、荣誉感和温暖去教育工作，就像董明珠只因
为员工在最后下班的员工时间吃了一点儿零食马上罚了将近一周的工资，但事后她了解员工之后的因难后，自己个人给了员工相同罚款的多少钱钱，听到这时我觉得，换上任何人没有缘由理由不去为企
业抛头颅、洒热血。
最后，非常感谢公司组织这次学习，让我的人生得到一次洗礼。
杨珍2021/6/30观《董明珠演讲》感想今晚是2021年度半年度的最后一个晚上，公司总结成功举办半年度总结讨论会。
让我在东华老
员工之一感触良多！
观看了董明珠女士演讲，心里感慨！
对董明珠女士有极少量了解，看到她也曾想起我们亲
爱的朱总，我私下里做了一些对比，其实她们俩人有一点共同点！
特指那种事业成功人士，
有一股子“狠”劲。
亲身经历下面就用我个人经历的故事来说说！
记得我刚进东华时，朱总亲自带着我教我学做出纳一职，这个岗位看是简单，但要把资
金合理利用，资金的流向其实是一个企业的命脉！
她对我是严格要求当时是哭过不少，现在
的我记忆忧新。
第一堂课是教我节俭，记得那时朱总有习惯不出去应酬就喜欢在家邀上同事
朋友在家煮饭吃，可贵的是剩下的饭菜留在冰箱，第二天神秘的说：
“桔子，我请你去吃饭，
到家一边炒饭一边说道桔子你不会兼吧请你吃不会剩饭。
”我说不会，经她一加工炒过剩饭吃起来是多
么的美味！
我当时在想朱总这么有钱了还中午回来吃个剩饭，后面我慢慢明白原来朱总是从
日常生活中对自己节俭的好习惯传递到我的身上！
真是我的良师！
2021年的正月十五，大家都知道放假过年过节很多人都有聚在一起打牌打麻将。
我们的
业务团队很可爱，他们偷偷的和我说朱总很少打麻将，什么时候和朱总打几圈，我无意中把
这话和朱总说了，果然她在正月十五先让我带了两万块钱，叫我先不出声，饭后安排牌局。
叫我坐她身边算钱，那天凌晨业务人员逛欢，最后朱总还蠃了3000多。
朱总表扬我说能扭转局势
钱！
但是赢了多少叫我记个数，后面安排大家开怀一番！
从这件事让我懂得赌是有赢有输，
人难得管控的是控制自己的欲望！
董明珠女士的“狠”，在我心里是这样理解的就是人在生活和此项工作工作中一种热爱，一种责任，
一种坚持！
在我和我先生结婚时，约定里有一条是在我做财务工作期间，我的先生是不可以打牌和
麻将，当然是我自己先要做到这当然。
先生刚来深圳曾经有业务员说我管他太严，但是在我
心里很清楚，这是我对工作的一种责任隐忍一种执着。
到目前为止我感谢的我的先生他做到了。
其实私底下绝不我也觉得对他不公平，但是我的先生一直支持我！
这是我对他的感动！
今天是2021年下半年的一个新的起点，请相信：
现在的你地铁站在什么位置并不重要，重要
的是前进的方向。
我想在朱总的带领下用，我们的方向是明确的，我们将紧随朱总的步伐，坚
定迈出每一步，实现我们的梦想，为自己，加油！
李华香2021-06-
30系列之二:
选自观营销中心同仁们观董明珠“开讲啦”有感
———对自己狠一点昨天公司安排了观看董明珠主讲啦，我感触很深的有以下几点，不管是日后的生活还是
工作重新得到中都得到了鞭策的作用。
第一，做人要有责任，对别人负责，对企业负责任。
第二，跌倒了就要爬起来，在哪里跌倒就在哪里下楼爬起来。
第三，做人要讲原则，不要以权谋私。
严格要求自己和他人。
第四，舍我的精神，屈服自己的小利益，顾全大局。
第五，只有历经过奋斗的，你回味时才会觉得你的人生价值有意义。
以上很大几条我一定要严格遵守。
单晓伟
2021-7-1观后感“不能输、争一口气、不喜欢求人”，“我与其他女人不怎么一样，就想做点事业。
”董明珠，
像男人一样急著战斗，像女人一样去生活。
“我就是不愿意靠别人，不愿意别人对我不怎么进行可怜的
施篇二：
《董明珠说管理》观后感《董明珠说管理》观后感对于董明珠其人，我对她的了解可以说是知之甚少，只知道她是格力电器的老总，并不
知道她还有着“商界铁娘子”和“营销女神”的美誉。
而对于格力电器的印象也只是停留在
“好空调，格力造”的广告语上。
所以在看《董明珠说管理》这个视频之前，我特地在网上
查阅了有关董明珠本人及其所领导的格力电器的一些资料，以帮助我更好的推论她的讲话内
容。
董明珠——36岁一名从格力的一名基层业务员做起，现任珠海格力电器股份有限公司董事长
兼总裁。
控股子公司珠海格力电器股份股份有限公司——2021年成立，目前为全球最大的集研发、生产、销售、
服务于脱胎的专业化空调企业，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品。
短短20年，他们如何能取得如此不朽的成就？
在看完整个《董明珠说管理》的学习视频
之后，我试着从格力的管理制度中去过来寻找答案。
在前两讲中，董明珠提出了管理只有一种，就是制度，虽然第四讲和第四讲论述的是人
才和创新，但依然在强调制度的重要性，可以说对制度的阐述贯穿了整个讲演的始终。
那么
制度是什么呢？
我认为制度就是遵从大家共同遵守的办事规程或行动准则，它应该具备以下一两个
特点：
1、指导性和约束性制度规定了各个岗位和部门的职责和权限，并指导其开展组织工作，规定了未尽职责或超越
权限应该酷刑承担什么样的惩罚。
2、鞭策性和激励性
通过张贴或悬挂各种规章制度，组织员工研习等形式，随时激励和激励员工遵纪守法、
努力工作。
3、规范性和程序性
制度必须有利于实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，要有
程序性，环环相扣，互相制约。
任何一个组织机构都有制度，就像任何一个国家都有法律一样。
董明珠谈到，格力电器在成
立初期，可以说基本上是零行政管理，但我相信当时的格力电器一定是有制度的，那么为什么企
业的行政管理会如此混乱？
是金融机构的制度不合时宜？
还是那人凌驾于制度之上，让制度形同虚设而被束之高阁？
董明珠从营销管理系统入手，实行打款提
货的制度，严格规范英国公司了销售商和业务员的权限，不仅理顺了供求关系，规范了市场秩序，也
让这次改革成为了格力电器成功转型和飞速发展的突破口和起点。
虽然董明珠在整个讲演始终在强调制度的重要性，但对于如何建设体制和体制建设社会制度的
重点所提甚少，她并没有刻意引导我们一定要将格力作为模板，而是在传递一种以制度为根
本的管理理念，这也给我们留下了思考的留下来空间，那就是如何工程建设一套适合企业自身的、行之
有效的管理制度，而不仅仅是制定。
在我看来，制度建设建设应明白和遵行以下几个要点：
1、制度就是软实力
一套优秀的管理制度，是良好企业文化形成的催化剂，是企业无形资产的重要组成部分。
一个不会重视制度的企业，注定
升级会员 