安全教育培训管理制度+三级教育+培训记录+人员持证台账.docx

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安全教育培训管理制度+三级教育+培训记录+人员持证台账

XXX上市集团公司

安全生产标准化管理体系文件

安全教育培训管理制度

+三级教育

+培训记录

+人员持证台账

安全教育培训管理制度

1．目的

为了提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，特制定本制度。

2．范围

适用公司所有员工。

3．内容

3.1办公室职责

（1）审核、调整公司年度安全教育培训计划，并报公司批准下发；

（2）负责组织实施经公司批准下发的安全教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；

（3）建立相应的员工安全教育培训档案等。

3.2安全环保部

（1）负责编制公司年度安全教育培训计划并在每年12月份上报人力资源部。

（2）协助相关部门做好安全教育培训工作。

（3）监督、检查、指导各部门安全教育培训工作的执行情况。

3.3各部门

（1）负责编制本部门安全教育培训计划并在在每年12月初上报安全环保部。

（2）负责经公司批准的、由本部门实施的培训项目并建立教育档案。

（3）对本部门员工的安全教育培训负责。

3.4工作程序

（1）主要负责人和安全生产管理人员培训

1）主要负责人和安全生产管理人员上岗资格的培训，由人力资源部根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。

2）其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由办公室负责组织，安全环保部负责实施。

3）安全生产管理人员是指各单位的专、兼职安全生产管理人员。

4）安全生产管理人员培训的主要内容：

①国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章及标准；

②公司的安全规章制度；

③安全管理基本理论；

④安全生产技术基础知识，安全生产专业知识，职业健康常识等；

⑤危险源辨识与风险评价、风险控制，应急救援预案的编制与管理；

⑥伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法；

⑦国内外先进的安全生产经营管理经验；

⑧典型事故和应急救援案例分析；

⑨其他需要培训的内容。

5）培训时间：

企业主要负责人和安全生产管理人员初次接受安全生产教育和培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

（2）企业新上岗的从业人员三级安全教育

1）企业新上岗的从业人员包括调换工作岗位、离岗6个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关从业人员。

2）对新上岗的从业人员应当进行公司级、车间级、班组级安全教育。

未经三级安全教育或安全考试不合格者不准参加生产或单独操作。

3）公司级安全教育由安全环保部负责。

人力资源部负责提供具体人数及制定教育计划，安全环保部组织实施。

4）车间级和班组级安全教育由车间、班组负责组织实施。

车间级安全教育由车间领导组织实施，班组级安全教育由班组长组织实施。

5）培训内容：

①公司级安全教育培训的主要内容：

安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。

②车间级安全教育培训的主要内容：

本车间的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。

③班组级安全教育培训的主要内容：

岗位安全操作规程；生产设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。

6）培训学时：

初次接受安全生产教育和培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于16学时。

（3）特种（设备）作业人员的培训、复训教育

特种（设备）作业人员必须参加安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作。

特种（设备）作业人员由人力资源部根据上级部门的要求送培。

（4）班组长教育

1）培训对象为各部门（单位）的班组长

2）班组长安全教育每年进行一次，由办公室负责组织实施。

3）班组长安全教育的内容应包括法律法规（如：

《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等）、公司的主要安全规章制度、班组安全管理知识、劳动防护用品使用知识和安全技术基础知识、危险源辨识与风险控制、应急处置和救援等。

4）培训学时：

培训时间不少于24学时。

（5）职业健康教育

1）从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识；

2）重点了解国家和行业的法律、法规、标准，掌握本企业职业危害的分布情况和危害程度；

3）应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的相关职业健康知识。

（6）全员教育

1）全员教育为一年一次，由办公室负责制定教育计划，各部门负责实施。

2）全员教育的主要内容：

安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

3）全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用授课、辅导考试、电化教育等方式进行。

（10）相关方的安全教育

1）相关方指来公司的下述人员：

参观、学习、检查指导工作的人员、临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员等。

2）对来公司参观、学习、检查指导工作的人员，临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、维修人员，其安全教育内容和方式由安全环保部依据实际情况确定。

3）相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知“的原则。

（11）日常性安全培训教育

1）车间要根据车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并作好培训记录。

2）各部门每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。

3）在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，并上报安全环保部，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。

4）班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录。

5）安全环保部要经常利用黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。

3.5发放

本作业指导书发放至各部门。

三级教育

公司、部门、班组安全教育卡

姓名

出生年月

性别

入司时间

健康状况

工种

公司

教育

内容摘要：

1、有关安全生产法律、法规，国家及行业标准简介;

2、公司有关安全生产有关规章制度;

3、有关防火,防爆,防毒,防尘,急救常识等安全技术知识;

4、安全防护和劳动保护用品的选用及使用方法;

5、公司安全生产特点和正反两方面的经验;

6、本行业内发生的重大伤亡和设备事故实例及造成事故的主要原因;

7、公司方针目标及分解,考核等;安全标准化资料及有关要求;岗位作业风险评估。

教育时间：

从20年月日到月日，共学时

考试成绩：

教育负责人签字：

部门

（车间）

教育

内容摘要：

1、本公司生产车间安全生产特点，机械设备状况特点；

2、公司各项安全技术操作规程;本公司产品生产工艺流程;生产车间预防事故的措施；

3、生产车间对安全生产的有关规定;生产车间常用的劳保用品的正确使用;生产车间常用消防器材的正确使用；

4、危害识别,风险评价及风险控制程序;生产区域工作危害分析;各生产岗位风险及控制措施；

5、危害识别,风险评价及风险控制程序；生产区域工作危害分析；动火分析;检修作业风险分析;配电室工作危害分析。

教育时间：

从20年月日到月日，共学时

考试成绩：

教育负责人签字：

班组

教育

内容摘要：

教育时间：

从月日到日，共学时，

考试成绩：

教育负责人签字：

受教育

人意见

签字：

年月日

教育主管

部门意见

签字：

年月日

培训记录

安全培训记录

培训部门

培训时间

主讲人

组织记录人

应到人数

实到人数

缺勤人数

培训

主要

内容

参加

培训

人员

备注

人员持证台账

人员培训持证台账

序号

姓名

资格

类型

身份证号

证书编号

发证机关

发证日期

证书

有效期

复审

日期

备注

注：

特种（设备）作业人员、特殊岗位人员培训持证情况统计。