施工企业安全控制管理存在问题及改进对策分析.docx
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施工企业安全控制管理存在问题及改进对策分析
施工企业安全控制管理存在问题及改进对策分析
1.工程施工安全管理的重要意义
1.1做好安全管理控制是减少各种安全事故的关键
近些年来，我国的建筑工程中各种安全伤残事故频发，触电、高空坠物、砸伤、墙体破裂、坍塌、火灾等等各种安全事故给社会带来了极大的经济损失和资源的浪费，更对人们的生命财产安全造成了极大的威胁，安全管理缺陷是事故发生的深层次的本质原因。
因此，要从根本上防止事故，必须从加强施工企业的安全管理做起，不断改进安全管理模式，提高安全管理水平。
1.2做好安全控制管理是保证工程质量的客观要求
在项目施工中，通过全面的贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，可以更好的发挥出各种安全措施和防护设备的基本效用，可以贯彻落实各种安全管理制度，有利于创造良好的安全施工氛围，有利于保证施工质量的提高。
如果从业人员是在不安全的环境中施工，连自己基本的生命都受到威胁，必然影响其精神状态，精神紧张，心理压力加重，从而影响其施工过程，也就必然危及施工质量。
1.3做好安全控制管理可以提高施工人员生命的安全系数
安全第一的核心是保证施工人员的的生命安全。
搞好安全管理，需要将施工人员的生命安全保护高度重视起来，保证施工人员不受到事故的伤害。
这样做有助于改进施工企业的工程管理，全面推进施工企业各方面工作的进步。
因此，在具体的施工过程中，也就需要将工程建设的安全系数不断提高，使其能够减少相应的安全隐患。
这样做对于施工中的安全隐患能够得到及时的整治，保证工程质量的安全系数，从而保证施工过程中工作人员的人身安全。
通过施工环境的改善和安全系数的提高，将在最大程度上使建筑工程中的施工人员不受到人身伤害，同时也大力的保证了施工人员的生命安全的权利。
1.4做好安全控制管理可以提高施工企业的社会责任
施工现场是建筑企业展现自身综合实力的平台，在工程施工的过程中，做到安全管理的标准化，严格遵守法律法规以及其他相关的准则，可以提高企业的核心竞争力，施工企业的软实力通过安全管理的强效执行也会逐步的增强，对于提升企业的社会责任以及社会形象具有推波助澜的作用，施工安全管理在施工现场的良好表现，可以为社会创造出文明施工的社会现象，达到企业与社会的双赢状态，更加有利于社会公共安全以及社会的公共利益。
2建筑施工企业安全管理的现状及存在问题的原因分析
2.1建筑市场管理不完善，对安全生产管理造成极大负面影响
目前，我国建筑行业的市场环境比较恶劣，招投标过程中的不正当竞争，建筑工程合同的层层转包和分包，施工方垫款、垫资，甲方恶意拖欠施工方工程款等现象时有发生，施工企业重质量、轻安全，从而使得安全管理的资金投入不足或完全没有安全管理的经费。
一些公司在中标后，将工程分包给有关的专业施工队伍，甚至有一些建筑企业为了拿到工程不惜恶意压低价格，用于企业安全管理的经费被忽略，在中标后无法拿出多余的经费购置安全管理必要设备、器材、工具及宣传资料等。
或者由于层层转包分包，施工生产链条过长，对施工安全管理的难度加大，在施工安全方面无法进行全程监控和管理，导致一些违规行为大量发生，增加了事故发生的可能性，也为建筑企业施工生产过程埋下了风险隐患。
解决的办法一是施工企业必须严格按规定设置安全保障经费，未建立安全保障经费的施工企业，不予发包工程，做到专款专用，从而使安全管理投入这一重要前提得到有力保障，要加大法律、法规的宣传力度。
二是当地建设行政主管部门及其授权的安监机构要严格审查及监督对安全管理经费的拨付和管理，对安全管理投入不足的企业给予行政处罚或暂扣施工许可证，直至达到要求后才能进行生产作业。
2.2安全管理法律法规缺乏可操作性，施工管理缺乏科学严谨的安全管理机制
我国虽然颁布了许多有关建筑业的安全施工、劳动保护、文明施工等方面的法律、法规，但还有不少的缺陷，可操作性不强。
现行的建筑安全管理规定对规范建筑市场主体的各种安全行为与责任有一定的局限性；对违法行为的处罚条款不够具体，操作性不强；存在着重复和交叉管理的问题。
在施工单位内部，缺乏统一的施工安全管理规范，很多时候，施工的安全管理都是靠着一些企业老员工或者是技术人员的常年积累的经验，各种安全措施的实行也是靠着一些管理人员的临时安排，没能形成统一的安全管理控制规范。
其次，社会上缺乏对项目工程施工安全控制的监督机制，使得施工单位的安全控制工作难以透明化管理，很多安全法律法规难以落实到实处。
2.3安全管理意识薄弱，安全生产管理停留在形式上
许多建筑企业对安全生产的重要性认识不到位，认为安全生产是可有可无的，一味地追求生产进度和企业效益，导致安全管理只是停留在口头上，停留在形式上。
当建筑企业的施工工期紧张时，往往牺牲安全管理；当安全生产需要大量人力、物力投入，加大了企业生产成本时，建筑企业也往往牺牲安全管理。
安全生产意识不强，导致安全生产各环节的规章制度要么不完善，要么即使有安全管理制度，也很难落实到位。
因此，只有建筑企业安全管理制度，似并未将安全管理制度落实到安全施工生产的各个环节中，则不能真正起到提高建筑企业安全管理水平的目的，也不能真正降低安全事故发生率。
此外，还有部分企业各级安全管理员自身对安全施工生产的知识也是很少知道。
许多建筑企业只是在安全生产部门或上级主管部门检查安全管理工作时，才做做样子，强调一下安全生产的重要性，待检查部门一走，则重新恢复原样，安全生产管理成了纯粹应付各类安全检查的幌子。
由于重视安全生产管理所引发的种种形式主义行为，为安全生产事故的爆发埋下了巨大的风险隐患。
2.4施工企业安全管理机构不健全，安全管理人员配备不足且素质不高
由于企业负责人对安全工作的不重视，导致个别企业安全生产管理机构形同虚设，安全管理人员队伍不稳定，变动频繁。
甚至有的企业和项目部根本没有配备安全生产管理人员或一人身兼数职，起不到应有的安全监督检查的作用，更无从谈起开展安全教育培训、隐患排查及安全大检查等活动，安全管理成了一句空话。
另外，部分安全管理人员业务素质不高，不具备与所从事的施工生产相适应的安全生产知识、管理经验和管理能力，对施工现场缺乏应有的安全监管的作用。
2.5安全生产管理模式落后，难以有效消除事故根源
目前，许多建筑企业在安全生产管理方面，仍然沿用“经验型”和“事后型”的安全管理模式，尚未建立科学的、前瞻性的安全管理方法。
许多企业在实施建筑安全管理的过程中，过分依赖原有的经验方法，未建立并不断完善全新的、能适应新时期安全生产特点先进安全管理系统，导致建筑安全事故频发，一旦发生事故后，往往采取事后补救的方法完善安全管理方面的漏洞，使得安全管理工作常常陷于被动的尴尬局面，也造成了大量的财产损失和人员伤亡。
目前常常采用的安全生产检查，也仅仅只是安全生产管理中的一种手段和措施，也属于事后安全管理的内容，是治标不治本的方法。
因此，目前大多数建筑企业常用的经验型、事后型安全管理方法，治标不治本，己经远远不能适应当前建筑企业安全管理的要求。
2.6安全生产管理资金投入不够，导致安全防护措施难以有效落实
建筑企业实施全面的安全生产管理，需要有相应的人力、物力支持，如安排专人负责各级安全管理工作，对建筑施工全过程进行定期或不定期的安全检查，购买施工安全防护设施和设备等，对安全管理工作做得好的岗位、团队进行奖励，制定相应的安全配套措施等等，这些安全管理活动都要投入大量的资金才能完成。
有些建筑企业处于经济效益的考虑，或对安全生产抱有烧幸心理，认为“不投入未必会出事，节省下来的就是利润”，往往不愿在安全生产上投入过多的资金，导致许多安全管理制度和安全防护措施难以有效落实，使得现场安全防护设备不到位，劳动保护用品投入少、欠账多，造成安全隐患和事故的频繁发生。
2.7施工人员整体素质较低，安全教育培训不到位
从我国建筑行业的现实状况来看，我国建筑从业人员百分之八十以上是农民工，文化知识水平普遍较低，而且受条件所限以及考虑到经济成本，许多建筑企不愿对农民工进行建筑施工培训和安全生产培训，导致建筑施工人员整体文化素质较低，专业技能欠缺，在建筑施工过程中，这些施工人员往往安全生产意识不强，加之施工生产技能缺乏，极易出现违规违章操作或者非主观的操作失误，从而导致安全事故率居高不下。
因此，建筑施工要树立安全第一的思想意识，在安全生产的前提下才能谈到企业的经济效益，所以，要专门针对建筑施工人员人多为农民工的特点，对建筑施工人员，尤其是新加入建筑队伍的人员进行安全教育和生产技能培训，从根源上消除建筑施工安全事故的发生。
2.8职业教育培训不系统，工人自身缺乏自我防护意识
在我国，建设一线人员90%以上是农民工，建筑业从业人员的整体职业素质较低一直是我国建筑施工安全事故频发的一个重要原因。
施工人员自我保护意识差，法律意识薄弱，违章作业严重，从伤亡事故的统计情况来看，事故伤亡者也多属于此类。
他们不仅缺乏相应的安全施工的技能和经验，更缺乏必要的施工安全意识，再加上自身的维权意识和维权能力等的缺陷，施工中往往是盲目操作，冒险作业，自我安全防护意识较差，包工头强令违章作业，安全防护等不到位的情况下也要硬上,发生事故受到伤害往往也很难得到合理赔偿和公正对待。
形成这些问题的原因主要有：
一是施工企业企业往往忽视对员工特别是分包、外协队伍的安全教育，该培训的人员没有得到培训，特别是新工人入场大多没有受到过的安全教育就上岗，班前活动没有进行。
二是“三类人员”、特种作业人员、岗位技能工种、企业三级教育流于形式，培训效果不明显。
三是施工企业没有将职业教育培训形成一个长效机制，往往施工人员在进行一次培训后就了事，在后续的施工中就不再进行教育培训。
而且,随着建筑结构越来越复杂，建筑施工的难度越来越大，施工机具也越来越复杂，施工现场的安全教育往往流于形式，从而构成了一项重要的安全隐患。
3发达国家建筑施工安全管理的借鉴
发达国家目前的建筑安全管理模式是上百年历史经验的总结，凝聚着千百万劳动人民的智慧和血泪，积累了相当丰富的管理经验，形成了比较完善的管理制度，它们从法制、经济、文化、组织、技术等各个方面对建筑生产安全问题进行了更为深入的研究，在降低事故发生率和减少事故损失方面取得了巨大成效，对我国具有很高的借鉴意义，并且借鉴发达国家和地区的先进经验，是迅速提高我国建筑安全生产水平的一个重要途径。
在对我国建筑安全管理进行研究时，应该努力汲取精华，洋为中用。
综合各国研究基本有如下理论和实践成果：
3.1在施工企业安全管理中应用危险源辨识、安全评价和控制认证体系
在发达国家的企业安全管理中对危险源辨识、评价和控制早已形成了一套标准和认证体系，而目前我国越来越多的企业正在通过职业安全健康管理体系的认证，但形式重于实质。
构建一套具有职业安全健康管理体系实质内涵的应用型建设安全管理体系则是当务之急，唯有如此，才能够真正提高危险源的辨识水平，降低安全事故率。
3.2应用系统管理和主动安全管理思想，提前预防和消除事故隐患
在国外的施工企业中，早已将系统管理和主动安全管理思想在施工中应用，这样就保证了发现和消除事故隐患的时间大为提早，在施工开始就将大部分事故隐患消除和避免了。
而我国现存的安全管理指标大部分是事后指标，主动性指标数量不足，同时存在局限性大、指标不健全、难以反映整个安全系统的实际状况和发展趋势等问题，需要我们改变整个安全管理体系和辨识、评价系统，重新构建科学的安全管理指标体系。
3.3融合了项目管理理论和安全管理实践
一直以来，学者和企业管理者将两者归为两个互不相干的领域，甚至认为安全管理是进行有效项目管理的障碍，降低了劳动生产效率。
但最新的理论提出，良好的现场安全管理往往意味着较高的施工生产效率，而通过应用项目管理理论将时间维和空间维集成到静态安全管理中实现动态、连续的危险源辨识、评价过程，可以使得现场危险源的全面、充分辨识成为可能。
3.4应用信息化和IT技术、人工智能为安全管理服务
发达国家在这方面的研究已经历经很长时间，积累了大量丰富经验，并仍在发展。
如何将3D模型、GIS技术、虚拟现实、大数据和人工智能应用等先进信息化工具应用到安全管理中，实现智能化安全管理，是目前发达国家研究的热点，并将成为一种潮流。
而我国在此方面还相当落后，需要有更长的路要走。
3.5从业人员的安全培训机制健全有效
例如在德国，每个州和较大的市都设有由与地政府出资创办的涉及建筑等行业的中等职业学校。
当施工单位需要招收新工人时，就要同建筑行业协会进行联系，由协会发布招工信息。
如果想从事建筑施工职业，需事先同建筑公司签订定向委托培养合同，然后通过行业协会组织的入学考试，进入到相应的职业学校进行专业学习，这些学校大致相当于我国的中等专业或中等技术学校的类型。
学生一般在这类学校学习期间不付学费，由与学生签订合同的建筑公司支付相应的学费。
在校学习期间，学生除学习理论知识外，更主要的是培养实际动手能力，也就是说德国建筑工地上几乎所有工种的工人都是通过培训的技术工人，职业素养较高，安全事故的发生率就相当的低。
而在我国安全培训机制相当不完善，安全教育培训流于形式，需要引进先进的安全培训机制，不断的改进。
4.完善建筑施工安全控制管理的对策
建筑工程施工是一项高风险的特殊生产活动，可能引起安全事故隐患的危险源一直存在于工程实施之中，目前我国对于工程施工的安全管理的重视程度不高，相应的安全管理体系也不具有系统性与高效性，减少安全隐患，杜绝安全事故，需要方方面面的努力，包括良好的施工技术保证措施、施工安全技术与防护对策等，除此之外，严格有效的施工安全管理是工程施工人员生命安全的重要保障，建立完善的工程施工安全管理保障体系对于工程施工企业来说刻不容缓。
4.1建立完善法律保障体系，加强政府监管力度
安全生产法制是建设社会主义法制的重要组成部分，在当前安全生产工作形势严峻、安全生产事故多发的背景下，我国《安全生产法》己于2014年12月1日起施行，《安全生产法》开篇道明了其立法目的是，“加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展”，将监管放在首位，表明我国在安全生产立法上强调发挥政府积极作用，服务于经济建设的大局。
在《安全生产法》中规定县级以上地方各关部门依照本法和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理，并赋予安监部门对有关部门履行安全生产监督管理职责的情况进行监督，并进行综合考核。
我国建筑施工企业仍受制于政府相关部门监管机制，全社会看还没有形成完整的建筑安全监管机制。
现阶段我国基础设施建设如火如荼，政府监管机制己经难以适应逐渐扩大的建设规模。
在市场经济体制下，为了适应建筑业的发展，社会应该建立健全的监管监察队伍，鼓励有独立监管权的，有专业权威的非政府组织参与建筑施工安全监管工作，调整政府监管机制，建立具有中国特色的权威、高效和专业的建筑安全监督机构、组织和执法队伍，这样可以大大降低建筑施工事故的发生。
施工企业首先要制定科学合理施工方法和施工规范，制定各种安全防范管理章程，并在管理人员和监督人员的配合下，全面贯彻落实。
其次，国家政府要加大各种建筑工程安全管理法律法规的完善，并根据建筑行业不断出现的各种新状况作出及时的制度规范革新。
最后，社会群体要加大对施工单位各种安全管理措施落实的情况进行监督，促进施工的安全化，规范化。
4.2建立安全管理思想保障体系，提高施工人员的安全意识
人员因素是影响到项目工程安全管理控制的关键性因素。
要想建立完善的安全管理保障体系并有效的进行实施，首要的工作是从建立安全管理思想保障体系做起。
所以我国将“安全第一、预防为主”作为安全生产的总指挥方针，也是在说明着工程施工安全的重要性，总指挥方针要求我们要重视安全生产，将安全隐患进行很好的控制预防，采取各种行之有效的措施途径，将可能发生的安全意外事故尽量避免，对于避免不了的安全意外事故，将其危害降到最低。
安全思想主要的指在工程建设施工的过程中施工团队对安全意识的树立，希望能够通过积极的工作和宣传让施工人员充分的重视安全工作的重要性，这也是国家政策制度极力推广和完善的工作内容之一。
树立安全的思想意识能够充分的实现企业对经济利益和价值的追求，在很大程度上保证了行业在市场中的稳定发展需求。
与此同时，安全思想是行业发展过程中最为有利的市场竞争力，能够在很大程度上树立良好的市场形象，以此保障行业未来在市场经济中的发展状态。
安全思想还是和谐社会发展的基础力量，能够促进社会各项工作的稳定发展，在很大程度上促进了社会文明体系的构建。
安全思想是在当下社会发展过程中树立的深刻理论依据和思想价值体现，关注到安全思想在社会发展中具备的重要作用，需要得到建筑行业和建筑施工团队的充分重视。
我们要重视工程施工的安全管理，认识到安全管理具有的重要作用，从思想上提高企业以及员工的安全管理意识，以预防为主要的方针，齐抓并举、综合治理，在工程施工中既要注重生产的质量，更要注意生命安全，处理好安全与生产的关系，不能够只看到眼前的利益，也不能仅仅重视生产安全，要将安全与生产完美的进行统一。
建立安全管理思想保障体系主要是为了确保工程施工的安全，所谓的保障体系就是指在具体的施工中构建一种管理理念体制，确保具体的施工工作能够在完善的体系当中运作，确保建设工作的内容得到高质量的成果展示。
面对当下社会对建设工程的高质量要求，构建一个良好的工作体系能够满足未来的行业发展需求。
安全管理保障体系就是建设工程行业需要遵守的相关管理规章制度，在实际的制度体系下进行相关制度和原则的规范，并严肃执行，判断安全管理的保障制度要求，需要确实的掌握相关的理论依据。
建立严格的思想保证体系，可以从思想根源上提高广大企业与员工对安全管理的重视程度，在进行工程作业的过程中，可以将生产与安全合理的结合统一起来，在保证生产质量的同时，不忘注意保障自身的生命安全；在关注自身的生命安全时，不忘重视生产的质量，从而达到生命安全与工程质量的完好统一。
建立严格的思想保证体系，可以减少工程实施现象的违章行为的发生、有利于工程可以在安全的工作环境中进行，保障广大人民的生命财产安全以及企业的经济效益，推进我国的建筑工程行业向更标准的轨道上发展运行。
4.3建立安全管理组织保障体系，落实施工企业主体责任
安全管理组织保障体系主要是指工程项目的职能组织人员所建立起来的保障体系，建筑施工企业主要责任人要负起安全生产领导责任，构建以企业法定代表人为核心的安全生产责任体系。
建立企业---项目部---作业队（班组）---作业人员的安全管理责任链，严格责任追究制度，理顺公司、项目、作业班组、作业岗位的安全管理关系。
安全责任要明确到位，落实执行到位，达到下抓一级，上保一级。
企业要与项目部、项目部与作业队（班组）、作业队（班组）与作业人员之间要明确各自安全责任、分解并落实安全目标，由此建立横到边、纵到底、专管成线、群管成网的安全管理体系，形成全员管理格局，建立企业各部门、各岗位、各级人员“横向到边、纵向到底”的安全岗位责任制，明确各职能部门的具体安全生产管理职责，并将安全生产管理职责分解到各个岗位，项目经理部通过专职安全管理人员来具体落实安全生产措施和要求，以实现施工现场的安全管理目标。
4.4建章立制，推行安全生产标准化规范化管理
推行安全生产标准化建设具有重要意义。
安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调了企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化了风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平。
企业要建立健全人、机、物、法、环等各方面安全管理规章制度和安全技术操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求。
这是确保企业安全生产有法可依、有章可循的重要保证，也是企业安全管理的一项重要内容。
安全生产规章制度的建立要符合国家、行业和上级安全生产法律法规和其他要求，制度的内容要齐全、针对性、可操作性强。
4.5建立企业安全教育培训的长效机制
企业要加强对全体员工的教育和培训工作，严格落实企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的持证上岗制度和培训考核制度，严格落实从业人员（包括农民工）的安全教育培训制度。
未经教育或考试不合格，不得上岗。
加强安全教育，要做到“四个坚持”：
一是坚持每年对企业所有人员进行有针对性的安全教育培训、加强对新进场人员及转岗人员的三级教育、加强对特殊作业人员的教育培训；二是坚持利用企业报、安全会议、安全手册、安全标语等形式，营造积极向上的安全舆论氛围；三是坚持举办形式多样的安全知识竞赛、安全演讲比赛、观看安全教育片等活动，增强员工的安全意识；四是坚持每天作业前的班组安全教育，针对具体施工作业进行安全注意事项和操作规程交底，增强员工自我保护的能力。
通过安全教育使员工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我约束，实现安全生产由被动到主动，从而远离事故。
4.6建立健全企业安全生产应急管理体系
施工企业应结合实际制定切实可行的生产安全事故应急救援预案，加强应急救援队伍的建设和培训，落实应急救援物资和装备，定期进行预案演练，提高企业有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。
企业一旦发生安全事故或突发事件，应立即启动应急预案，全力组织事故救援和对事故伤者进行救治，保护事故现场，最大限度减少人员伤亡和财产损失，同时在规定时限内按规定进行事故上报，并积极配合事故调查组对事故的调查。
真正做到事故发生后统一领导，职责明确，规范有序，反应迅速，发挥应急预案的应有作用。
4.7加强安全检查，定期召开安全会议
施工企业的安全生产检查形式是多样的，一般采用日常安全检查、专项安全检查、定期检查和不定期抽查相结合的方式，监督和考核企业及各项目的安全管理工作，同时要加强对专业分包、劳务分包队伍的日常安全监督检查，及时进行指导，提高各项目及人员的安全管理水平。
对检查中发现的问题要进行分类登记、归档，做到定整改责任人、定整改措施、定整改日期及对整改后的结果及时进行验收。
对限期不整改或整改不合格者，要按照企业奖罚规定进行严肃处理，从而达到减少管理漏洞，消除事故隐患的目的，促进安全生产管理的持续改进。
施工企业应每月定期召开安全生产领导小组会议或不定期召开专题会议，研究、布置、总结安全工作。
及时传达上级安全文件、总结前一阶段安全工作、部署下一阶段安全工作，制定安全措施、提出安全工作要求，专题研究安全的重要问题，开展安全活动，确定安全工作的重点事项。
4.8建立职业安全健康管理体系，加强重大安全事故隐患排查和治理
建筑施工企业要建立完善的职业安全健康管理体系，开展危险源辨识、安全评价和风险控制工作，通过亊前的风险评价，确定企业自身活动可能发生的事故后果，查找安全隐患，深入分析，查出根源，从而采取有效的防范措施，对排查出的隐患要落实治理经费和专职负责人，限期进行整改，使职业安全健康风险始终控制在可承受的水平,可以减少可能引起的人员伤害和财产损失。
同时,职业安全健康管理体系提供了一个策划一实施一检査一评审的运行机制，实现职业安全健康管理的持续改进,使企业在预防和控制工伤事故、职业病等方面水平不断提高。
对重大事故隐患应建立排查整改工作档案，对事故隐患类别、事故隐患等级、影响范围及严重强度、隐患整改措施及效果等进行详细记录，并按要求上报。
要加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源的监控措施和管理方案，确保重大危险源始终处于受控状态。
4.9保证安全生产费用的投入
建筑施工安全与否是衡量一个施工企业实力的重要标准，关系到企业信誉和形象，因此要想做好建筑施工安全管理工作就必需要加大建筑施工安全措施的投入，在进行新建、改扩建工程中要认真坚持“三同时”、“五同时”原则，确保安全生产资金的投入，安全投入是预防事故发生的最有力保障。
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