招商引资情况汇报Word文档下载推荐.doc

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其中，2010年元——9月份，全区新引进招商项目94个，协议投资额25.8亿元，到位资金9.9亿元；

改扩建及续建项目78个，到位资金6.8亿元。

合计到位资金16.7亿元，完成全年目标任务（20.69亿元）的80.7%。

工业类项目64个，协议投资额24.7亿元，到位资金6.4亿元，占到位资金总额的38%；

一、三产业类项目30个，协议投资额21.1亿元，到位资金10.3亿元，占到位资金总额的62%。

二、主要工作措施

（一）领导重视，招商组织领导力量得到加强

一是领导力量得到加强。

区四大家领导高度重视招商引资工作，区委常委会、区长办公会经常讨论、研究部署招商引资工作，为招商引资想办法出点子，协调解决招商引资工作中的具体问题，对项目的引进和实施进行决策。

二是区委、区政府领导亲赴一线招商引资。

区委、区政府主要领导和分管领导多次参与相关招商引资活动，亲自上阵，亲自到第一线挂帅招商。

多次赴长三角、珠三角、环渤海等地区召开招商引资项目推介会，跟踪、洽谈重大招商项目，促进项目落实，强力推进了全区招商引资工作深入开展。

三是实施区级领导联系重点招商引资项目制度，推动了项目实施进度,开创了我区招商引资新局面。

（二）精心组织,积极参与各项招商引资活动

几年来，我们先后组团参加了省、市组织的“西洽会”、“鄂京（环渤海）经贸合作洽谈会”、“中博会”、“鄂港粤经贸合作洽谈会”、“高交会”、“投洽会”和“中国·

国际温泉文化旅游节”等大型招商活动，累计接洽客商1800余人，洽谈项目138个，完成51个项目签约，合同引资额67.8亿元。

与此同时，根据我区优势产业，瞄准长三角、珠三角等重点区域，以加强区域合作、承接产业转移为目的，自主举办了“浙江玉环投资说明会”，赴北京、上海、江苏、浙江、广东等地开展不同类型和规模的局部招商活动，多角度、多层面宣传某地,推介某地。

（三）突出重点，不断加强产业招商引资力度

一是按照区委、区政府关于“四区一城一带”的发展规划，把“四区一城一带”开发作为招商引资的主攻方向和重要载体来抓，加大招商力度；

二是把我区机电五金、纺织服装、生物医药、玻璃器皿等主导产业作为承接东部产业转移工作重点,瞄准长三角、珠三角的重点区域和重点企业，加强项目对接，加大合作开发力度，不断壮大产业规模和效益。

（四）强化考核，不断完善招商奖惩激励机制

按照市、区下达的招商引资目标任务，对相关区直单位、乡镇办场下达了招商引资目标任务，把招商引资工作作为“一把手”工程狠抓落实。

进一步完善了招商引资考核办法，切实加强督查督办力度，实行一月一督查，一季度一通报，严格实施考核奖惩；

加大目标考核分值，不断创新考核方式，细化考核办法，以项目建设过程中的相关有效凭证来作为目标考核计分的主要依据，调动了全区各部门的招商引资积极性。

（五）搞好服务,不断优化经济发展环境

一是借鉴先进地区的先进经验，结合国家宏观政策的调整和我区的实际，进一步修订完善了我区投资优惠政策，新出台了《湖北某地经济开发区投资优惠政策》（某地政发〔2009〕13号）。

为有效调动全民招商激情，新出台了《某地区招商引资奖励暂行办法》（某地政发〔2009〕14号）。

同时，为让客商全面了解我区投资环境和比较优势，收集整理了投资、生产要素，编印了最新版《某地区投资指南》。

二是加强了政务服务中心建设，全面推行政务公开，全部实现“一站式受理，一条龙服务”，保证了招商项目的最低成本、最快速度进入。

三、存在问题

（一）缺乏大项目，支撑型项目少。

（二）项目用地紧张，基础设施建设跟不上，配套功能不强。

（三）招商引资优惠政策及奖励政策未完全落实到位，中介招商积极性不高。

四、几点建议

（一）进一步解放思想

招商引资的实质是争资金、争项目、争人才、争技术、争市场、争发展机遇。

某地作为中部欠发达地区，只有大胆解放思想，用跨越式、超常规发展的意识，谋求招商引资的新突破，才能争到更多的要素和资源，确立更大的竞争优势。

一是要破除思想障碍。

走出“对外合作怕吃亏、落实政策怕减收”的误区，杜绝“开门招商关门宰客”等不良现象，用更开阔的视野、更开阔的胸襟、更开阔的思维来看待招商引资工作。

二是在招商政策上解放思想。

招商优惠政策和奖励政策等都要有含金量，要有吸引力，在遵守国家法律法规的大前提下大胆探索，灵活运用，先行先试，变通操作，最大限度地给投资商提供方便。

三是在行动上解放思想。

要给予招商工作大力支持，人、财、物上大力倾斜，舍得投入，不能因一时或一事而否定招商工作成果，要为招商引资营造良好的工作环境。

（二）强化招商队伍建设

强化招商队伍建设，努力打造素质高、懂经营管理、谙熟政策、通晓国际惯例、擅长交流谈判的复合型招商队伍，全面适应新形势下的招商工作。

一是充实人员。

要在当年新招考的公务员中挑选1-2名国际贸易、英语、计算机、经济管理等专业的研究生充实到区招商局，提升招商队伍综合实力。

二是加强培训。

全区不定期举行招商引资培训、讲座，组织集体学习招商引资政策的应用、行业政策、法律法规、先进地区招商经验、谈判技巧等专业知识和专业技能，提高综合素质。

三是强化锻炼。

多组织招商干部外出开展招商活动，培养吃苦精神，积累实战经验，真正成长为独立招商的专业人员。

四是强化奖励，对于招商工作有突出成绩的人员给予物质奖励，同时在职务晋升等方面重点考虑，激发招商人员工作积极性。

（三）加大诚信建设力度

人无信不立，事无信不成，政府无信不威，社会无信则乱。

企业要讲诚信，社会要讲诚信，政府更要讲诚信。

尤其在招商引资工作中，务必要做到“四个到位”：

一是所有的承诺必须兑现到位。

各项收费、各项服务都要公开透明，诚信服务。

二是所有的政策必须落实到位。

大胆学习借鉴外地先进经验，认真落实各项优惠政策和奖励措施，该优惠的优惠，该减免的减免，该奖励的奖励，不折不扣地执行到位，让企业得实惠，让中介得奖励，让招商更有味。

三是所有的政府部门必须服务到位。

各职能部门及办事人员要提高效率，沉下身子，优质服务。

涉及违纪违规行为必须一查到底，严肃处理，杜绝破坏某地投资环境的现象发生。

（四）加快招商载体建设

一是强化项目论证和包装。

项目包装是一项专业性较强的工作，是解决拿什么去招商，招什么的问题。

要实现招大商、大招商的目标，就必须加强项目包装工作。

要深入分析旅游、商贸物流、电子、机电五金、森工建材、纺织服装等重点产业的延伸和发展，结合“四城一区一带”的总体规划，推出一批子项目对外招商，每个项目必须达到可研深度，并制作专门的项目推介册。

二是加大投入，加快“四区一城一带”的基础设施规模化建设，创造良好的招商平台。

让项目来某地早落户，快建设。

重点加快某地经济开发区及滨湖新城的基础设施建设，达到“五通一平”，基本具备对外招商及项目建设条件。

同时，也要加大向阳湖农业高科技示范区及鄂南大竹海生态风景区的规划和基础设施改造，积极对外招商。

（五）注重招商引资质量

一是注重“大”字，致力招大引强。

着力在结构调整的增量上下大功夫，以“四区一城一带”为平台，加强基础设施建设，致力于引进大项目、建设大企业。

二是追求“好”字，注重招商质量。

优越的区位优势、不断完善的基础设施和良好的投资服务环境，吸引外地客商纷至沓来。

某地要着力引进一批科技型、环保型的好项目，实现由“招商引资”到“挑商选资”的转变，做到经济发展与环境保护协调发展。

（六）创新招商工作方式

创新招商引资的方式方法，有针对性地开展招商活动。

1、利用节会招商。

积极“走出去”参加各级组织的节会和经贸洽谈活动，以会交友，以会招商。

要重点组织参加适合某地经济社会发展和产业延伸的各类招商会，以节会为载体，强力组织，务实招商，掀起全区招商引资的热潮。

2、进一步强化小分队外出招商，加大组团外出考察联系。

各乡镇及有关单位也要积极组织招商专班人员定向外出考察招商，增强招商实效。

同时，尝试派驻人员到国家、省级经济部门挂职锻炼，到大中型企业打工的方式来掌握相关项目信息，有的放矢的开展招商。

进一步加大邀请外商考察力度，经常邀请有投资意向的客商来我区考察，收集信息，促进项目对接，提高项目落户率。

3、要进一步搞好与某地籍在外人员的联络联谊，鼓励、支持在外人员回乡兴办实业，引导在外人员为家乡的招商引资工作牵线搭桥，使“亲情招商”成为招商引资的重要途径，让更多的某地老乡返乡创业。

4、要突出产业招商。

不断壮大森工建材、节能机电、电子制造、食品医药、钢化玻璃器皿加工产业规模，调整布局，整合资源，形成产业集群。

依托区内现有的产业基础，瞄准国家产业政策和投资导向，抢抓武汉城市圈、长江经济带等政策优势，积极承接东部和沿海地区产业转移。

充分调动区内骨干企业招商积极性，围绕嫁接改造、资产重组，做大产业，延伸产业链，借外力扩大投入，提高管理、技术水平和产品档次，实现传统产业改造升级和优势企业的扩张，全面启动以企招商。

引导企业进一步解放思想，积极靠外、靠大、靠强，大胆联营、联产、合资合作，敢于拿出自己的好项目与外商合作，实现企业的迅速膨胀，实现区域经济的快速扩张。

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