职来职往达人经典语录杨石头真牛.docx

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职来职往达人经典语录杨石头真牛

1.学历代表你的过去,财力代表现在的努力,学习能力代表将来的成就。

大多数人都想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

无论你在好单位还是一时不得志,都请你保持学习,这是你未来立足之本。

——申晨

2.你很细节,其实第一份工作是要找一个平台,要在这个平台上修好自己的管道,做出自己的特色,最终是要指点江山的,最终达到“不想做什么,就不做什么”的状态。

无论是工作还是做人,傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。

——杨石头

3.面试需要的,是一种双赢的局面;在这个过程中,求职者应该更多关注的,是用人单位的买点,而非自己的卖点。

——刘同

4.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样,并以此为努力的方向。

其实师不必贤于弟子,你需要超越的,只是自己。

——潘力

5.在工作方式的选择上,男人关注的是大气,女人关注的是细节。

——杨石头

6.放弃该放弃的是无奈;放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知;不放弃不该放弃的是执着。

——唐宁

7.企业用人的态度是:

二十岁时看此人可不可教,三十岁时看此人可不可用,四十岁时看此人可不可捧。

——杨石头

8.做任何人事的时候都是,凭良心,干本分。

——唐宁

9.我要说的话可能会很冷血,但是可怜之人必有可恨之处。

你之前花了一年的时间去发传单,你自己还觉得自己很能吃苦;而这完全是无意义的,对你将来的职业发展没有任何用处。

——王玺

10.在职场中,眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂,不是因为阳光,而是因为你的笑。

——唐宁

11.在职场中,需要理性的竞争,但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在,因为人毕竟是感情动物。

懂得珍惜职场中人与人之间的真情,是值得鼓励的。

——岳屾山

12.无论什么时候,都需要听从你内心的想法,走你未来的路。

——江森海

13.职场三十岁综合症:

昨天没做好的成为今天的问题,明天想要的成为今天的焦虑。

——杨石头

14.在面试的时候,一定要记得,嘴不要比脑子快,任何时候,没有想清楚的时候,千万不要随便张嘴。

对于一个学生而言,总是询问一些实际的案例经验是不公平的。

在我们每年做校园招聘的时候,我需要问的,是他们的思路。

只要他们思路清晰,他们就可以适合所应聘的职位。

——郑艳

15.很多大学生在刚走出校门的时候,就认为自己已经具备了一些经验。

其实那并不是经验,而只是一些知识。

经验并不能在书本上学会,而是要在实践中获得。

——岳屾山

16.我们在找工作的时候,有三个业:

一个是行业,一个是职业,一个是企业。

如何在把握好自己专业方向的基础上,进入一个合适的行业,选择一个好的企业,做自己喜欢做的职业,是个值得思考的问题。

——郝建

17.能够把自己吃的苦,当做对自己的磨练,这说明你已经准备好,为自己的梦想去拼搏了。

——唐宁

18.在面试的过程中,互动是很重要的。

你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神,这是一个求职者所必需的技能。

——尚涛

19.不要为任何人确定你的职业理想,你需要做的只是确定完全属于你的目标。

——张勇

20.名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感,这种优越感他们不一定会承认,但这确实会存在。

而这样的一点在职场中并不是必须的,甚至会给他们带来一些伤害。

——马小虎

21.一直以来我们找不到对的人,是因为我们不能改变错误的自己。

这句话适用于爱情,也同样适用于职场中的你。

——刘同

22.什么都不懂又怎么样,你知道吗,白纸是最容易画出最美的蓝图的。

——唐宁

23.我们欢迎四十几岁的人重返职场,因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。

——郑艳

24.做单身男人的修炼准则:

A-男人要会享受寂寞,要看起来像个君子,即使你不是。

B-如果没有才华,就要有气魄,没有好的外貌,就要学会有品味。

C-事业远比爱情重要。

如果说事业都不能永恒,那么爱情只能是昙花一现,先有实力,才有魅力.D-谈太多恋爱会让人倦怠贬值,学会装傻,学会漠视,学会忍耐。

——杨石头

25.情人节支招:

男人用眼,女人用心。

男人眼靠辐射,女人心靠传导。

男追女是迅猛出击,但结果往往雨过天晴,女追男人是缓慢渗透,却可以滴水穿石。

男人恋爱后变得可怜巴巴,女人恋爱后变得神经兮兮。

女人渴望对方裸露心灵,男人渴望对方裸露身体。

情人节那天,你可以说:

我先脱,你随意啊。

——杨石头

26.35岁以下男人的鉴别:

我们小时候,那个认同高仓健男人的时代,已经过去了,现在是:

A-好男人多数是丑的;英俊男人多数很坏。

又英俊又好的男人多数搞同性恋。

B-又英俊又好又很正常的男人,多数已经有老婆。

C-不英俊但是好的,没有钱。

D-不英俊但是好的又有钱的男人,多数认为你爱他是为了他的钱。

——杨石头

27.佛法无边,是因为你思维有限:

你跳不出这个世界,是因为你不知道这个世界有多大,一旦你知道了,你就超出了它。

也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的,当他发现自己错的时候,他便开始长大了。

做不了孙子的人,就没有资格做爷。

我见识过天才,极少,智慧程度很高,更多见识的是潜意识认为自己天才的,把怪异当独特,觉得人才和天才只差一个“二”。

人才很精,而天才总是有点二。

如果你常常被周边排弃。

好好好思考了,大便的离去,是马桶的追求.还是屁股的不挽留。

你要是真是鲜花,以后牛都不敢拉屎了!

——杨石头

28.跳过那水帘,你便是王:

《石头记》中,老猴子对石猴如是说。

生活中我们总在面对自己各种毛病习惯,30岁前你的行为在影响着习惯,30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。

无论是起居生活、接人待物,行为模式、思维模式等等。

而这个阶段,你若能突破建立新的习惯,你,就是王。

(光有王者之心是没用的)

29.周末价值在计划:

具体KownHow是:

A、过去的一周取得的进展。

B、过去的一周,发现不足或问题;C、就不足或问题提出解决方案;D、未来一周详细工作计划,并分清先后顺序和轻重缓急。

每周看的是你的计划,每天看的是你的执行了。

学会珍惜每一天,因为这每一天的开始,都将是我们余下生命之中的第一天。

——杨石头

30.人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。

心态决定状态,心胸决定格局,眼界决定境界。

人生最好的境界也许是安静且丰富:

安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑,丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。

但愿我怀抱我所珍视的一切,而又沉淀于下——唐宁

面试提醒:

最好准备一个你崇拜的人,比较知名,有故事性,有性格特征,适时说出来。

会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁,你未来希望做成什么样,你知道从你到他的差距有多远。

面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话,因为说这些的人,大都后来都改嫁了。

——刘同

30.我是论周过日子的,一年就52个星期,你知道2011还剩几周吗?

三年不过150周,十年不过520周。

你抓住了每周,也就能抓住你重要的时间成本与投入。

即便你安排计划,总会有干扰耽误,如果不计划,就更无法控制,当然,你可以说人生本是不系舟。

随波随缘,那你别期望有什么可触摸未来实现。

——杨石头

32.我不是天桥上算命的,唠不出你爱听的磕,一大堆没法回答的问题:

你说我能干点啥?

你说我该看啥书?

我也不是上帝,眼睛为你下着雨,心却为你撑着伞。

帮你打理那些挥不去的记忆,留不住的年华,拎不起的失落,放不下的情感,输不起的尊严。

所以问题只有一个答案:

自己,是一切的根源。

——杨石头

33.看着同学王岳伦拍的《十全九美》,心里想,当年也想去学做导演错过了,一念起万水千山;一念灭沧海桑田。

像林中的两条路,永远只能走一条,怀念着另一条。

只好笑笑对自己说:

你做了萝卜,自然就做不成白菜。

没人牵我的手,我就--揣兜里,老了打开,上面刻着一个字:

梦。

——杨石头

34.做人如水:

A-宠辱不惊。

洗刷后被倒掉,或被泡作上等好茶,他都是水。

B-甘居下位却志存高远。

水往低处流,哪里低他往哪里流。

你没注意他志在何方,但最终你惊讶的发现,他流入了大海;C-自净。

无论被什么污染,给他足够时间,都能自净。

比他重的将之沉淀,比他轻的将之漂浮。

恢复自己的清净。

D-变与不变。

遇山绕山,因器而变、一切随缘,但不会改变自己的本质;E-淡定。

一滴水也不孤独,一海水,也不会浮躁热闹。

F-团结,同甘共苦。

无论在哪儿遇到任何情况下的同类,都会立刻相溶,团结在一起。

遇到糖水会分享甜,遇到脏水会去分担。

上善若水,水利万物而不争。

——杨石头

35.在中国大陆慈善行为中,你会发现,穷人捐款是出于感情,富人施舍却是出于理性。

穷人之间握着的是手,连着的是心;富人捐出是钱,收回的是名(所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等),最终转化为利。

而在没有信仰的人性上,穷人一旦变成富人,往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。

——杨石头

36.接到封邮件,期望我协助建立公益平台,让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力,我发给主管们征询意见,回馈是:

不怕坏人做坏事;就怕好人办坏事。

前者扯着肮脏的虎皮,响应者寡;后者打着正确的旗号,一呼百应。

慈善圈里,要办真坏事,先做假好人,到时看你石头怎么退。

——杨石头

37.社会精英第一步:

思想比知识重要,思考比学习重要,再学习能力比学历重要,目标计划总结比埋头苦干重要,正确的坚持执行比什么都重要,这种人就是社会精英。

要想工作不走样,先得头脑不走神。

别以为到处走神是思维活跃的表现,那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。

——杨石头

38.向后看,向前走:

智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”,只是面的不是壁,而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。

想告诉自己和大家的是:

做人要耐得住寂寞,做事须经得起风雨。

在我们的成长旅程中,谁没犯过错啊,无过是一种假想,思过就是一种成熟,而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。

——杨石头

39.如果你在心灵中把自己看成创业者,你在意识上本能的就会具有独立性,也就清楚你每天每一分钟的时间,是投资还是花费。

创业者永远要很明确以下几点:

A.你要做什么?

B.你的客户需求是什么?

C.你需要达到什么样的效益才能继续?

D.你将计划怎么做?

E.你具体的实现步骤是什么?

——杨石头

40.组织体成长都是波浪式前进、螺旋式上升的。

重新思考课题本质,重点把握经营核心:

第一:

怎样更好的开发与创造客户价值,第二:

如何打造核心竞争力,第三:

追求什么样的卓越服务,第四:

如何进行全方位营销,第五:

如何掌握赚取更好利润的方法。

这些核心问题,是新一年工作实践的眼睛——杨石头

41.登山界有个不成文的规矩,先登山的人有职责给后面的人,留一点路标,无论认不认识。

——杨石头

42.这不过是个节目,节目不假但也别当真。

别搞成了以为这是人生转折点一步登天,都涌到大城市就错了。

过关别得意,全灭了灯的我看才更有前途。

每个成功者,都要穿越不为人知的黑暗。

就算再想哭,也要微笑着对这18鸟人说一句:

你大爷的!

强者不是没眼泪,只是能含着眼泪向前跑。

——杨石头

43.当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后,我想以后农民应该被称“绿领”:

在城市里致力于既环保又健康农业的人士。

当绿领的好处:

A、不用担心工伤事故;B、不担心得空调病;C、不担心纪检上门;D、不用专门过周末。

而且随时把握社会动态。

如一卖菜的在围脖上说:

这年头,情侣一多,黄瓜就不好卖了,——杨石头

44.看职来职往之前,需要了解的法律知识:

A、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习,和单位不是劳动关系,而是实习关系。

B、试用指单位和劳动者(不含未毕业学生)签订的劳动合同中,约定试用期。

职来职往的试用期是2个月,根据劳动合同法规定,要至少签订1年及以上期限的劳动合同(含2月试用期)。

——岳屾山

45.学表演男生全被灭灯,其实是其专业惹的祸,让评委无法确认什么是真实。

不过说句大实话,职场里生活中充满了表演(包括评委),讽刺的是每个表演者却在力求真实。

当触碰到这个潜意识时,建议示弱而不逞强,示拙而不逞能。

不懂装懂是聪明,懂装不懂却是智慧。

我也常装嫩--杨石头

46.在职场中,有几件事值得注意:

首先要抗压,无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待;其次要有良好的沟通能力;第三,就是谦和,学习的态度。

——吴媛媛

47.职场中的望闻问切中:

高雅的人,看背影就知道。

奋进的人,听脚步就知道。

和善的人,看到笑容就知道。

自信的人,看眼神就知道。

尽管我第一个灭灯,其实我看好,只是要给其成长印记、对其长远好处。

带兵的人要“情深不露”,为TA好不必告诉TA,打击其实都是严厉的期许——杨石头

48.不要怕被人质询:

个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏,有质询甚至批判,一切才会被照亮。

你不必鸟包括我在内的师兄们(我始终不认同什么达人先锋之类称谓,至少我不是,取经路上早出发多走了两里地的师兄而已)的所谓质询,都是化了妆的祝福而已。

大家学到些什么重要。

——杨石头

49.职业规划是人生规划A、了解你自己包括你想做的,喜欢做的,性格;B、探究你可能从事的职业,依据你的性格和职业特点做出决定;C、行动起来。

这是个环,一生中不只一次。

——许红梅

50.你只有80分,却非说自己85分;这5分的水分,会被职来职往的达人榨得干干净净。

真实,无论在舞台上还是职场上,都很重要。

——马丁

51.同样是一个人,选择了正确的方向,你就是NB;选错了方向,你就是SB。

人没错,方向错了,整个就错了。

每个人在人生的道路上都需要指南针。

——刘同

52.不以找工作为目的的求职都是耍流氓——阿涛老师

53.男人40岁之前做加法—追求事业成功,为名利和金钱打拼,不断寻找内心的安全感;而40岁之后则会开始做减法,让自己学会慢下来,调整状态删繁就简,尝试回归到生活的本质。

精细化的管理好每一天,享受好每一天。

好好活,做有意义的事。

——杨石头

54.如果人是一棵树,那就要拥有根植土壤的向下的力量,而不要只惦记着天空中的浮云。

——杨石头

55.早年,大学第一天,北服国际贸易系的新生问:

“石头,听说你们美术专业的数学都很差,数学不得零分就能上大学了,靠,真的假的啊?

”,我站起来,义正词严的向他伸出了五个指头:

“告诉你三个字----------关你屁事!

”。

——杨石头

56.A、数学不好的人都比较爱笑,因为没有数学就没有烦恼。

B、数学不好的人都比较天真浪漫,比较感性。

C、数学不好的人都比较幽默,生活充满乐趣,感情和想象力都比较丰富。

D、数学不好的人都比较直爽,实在,不会拐弯抹角。

E、数学不好的人长的都比较漂亮。

你们同意吗?

——杨石头

57.当身处团队中时,一个合格的职场人要做到三点:

第一是开心,即你的存在能够给大家带来欢乐;第二是开眼,即能够知道别人不知道的东西;第三就是开窍,即能够提出一些触及人心灵的东西。

——郝建

58.甭管你现在多年轻,变老是人生必修课,而你是否抓紧变成熟,却是人生的选修课。

让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。

你会赢得更多的机会,更光谱的格局。

你只有从五年后的自己看现在,才不会为模糊不清未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。

(更成熟的会加十岁来思考你现在)——杨石头

59.“好运气”不如“好习惯”——王思岩

60,中国式违法(违规):

说你违你就违不违也违,说他没违他就没违违也不违。

有爸随便违,这样谁不违?

——岳屾山

61.不要害怕你问别人的问题很肤浅,如果那个人因此拒绝回答你的问题,说明他比你更肤浅...——岳屾山

62.狄仁杰,检察院高级检察长,国家公务员,流窜办案的那种。

专业背景应该是文科,后来改行做的刑侦工作,也属于自学成才,无证上岗的。

有求职相关岗位的可参考。

——Mr.Job潘力

63.A、别低估任何人,温和对人不随意发脾气,谁都不欠你的。

B-任何事都作一个最好和最坏打算。

C-别嫉妒他人成绩,真的可能付出比你多,只不过你没看到,这里面有你玩不来的游戏,玩的来的人也都挺累的。

D-用耐心把冷板凳坐热,自己发光,别期待别人把你磨光——杨石头

64.石头老兵建议让自己成熟的行为台阶:

A-一个人生活虽然很难,但也必须学会一个人,不要依赖别人。

这是防止身边人都离开时,你还可以好好活下去。

永远没有谁是你离不开的,没有什么是你放弃不了的,你不放弃的可能会先放弃你。

B-万事俱备,花自然会开——努力就行了,花什么时候开由老天爷安排。

——杨石头

65.A.不要在难过时做任何决定,情绪负面时说话越少越好。

B.不要去反复思考同一个问题,不要把所有的感情都放在一个人身上,C.负面情绪是正常的,但自己要知道,这只是生活一小部分,在其余时间里,要尽量让情绪平稳起来.D.你没那么多观众,别那么累。

——杨石头

66.每个年轻人在成长的过程中,都会遇到一个阶段,就是“钱”很重要。

只要取之有道,那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。

——郑艳

67.微博是一杯毒药,谋杀的是时间。

时间是一把匕首,刺伤的是思想。

思想是一座监狱,囚禁的是心灵。

心灵是一碗面条,吃掉的是寂寞。

寂寞是一方屏幕,显示的是微博。

就象我不用MSN,QQ,因为那是时间的小偷;结果发现,我现在却喝下了毒药。

——杨石头

68.在面试的过程中,模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。

卸下沉重的包袱,展现真诚的自己给面试官是非常重要的。

——酷6网广告销售总监

 

公司简介

新浪(NASDAQ:

SINA)是一家服务于中国大陆及全球华人社群的领先在线媒体及增值资讯娱乐服务提供商。

新浪拥有多家地区性网站,以服务大中华地区与海外华人为己任,通过旗下五大业务主线:

新浪网(SINA.com)、新浪无线(SINAMobile)、新浪热线(SINAOnline),新浪企业服务(SINA.net),新浪电子商务(SINAE-Commerce),为广大网民和政府企业用户提供网络媒体及娱乐、在线用户付费增值/无线增值服务和电子政务解决方案等在内的一系列服务。

公司总部:

上海

中国上海市南京西路1468号

中欣大厦1802室

邮编:

200040

电话:

86-21-62895678

传真:

86-21-62793803

管理团队:

汪延:

新浪首席执行官董事

曹国伟:

新浪总裁兼首席财务官

林欣禾:

新浪首席运营官董事

蒋显斌:

新浪执行副总裁兼新浪热线总经理

陈彤:

新浪资深副总裁总编辑

王滨:

新浪资深副总裁新浪无线总经理

董事会:

姜丰年:

新浪联席董事长

段永基:

新浪联席董事长四通集团董事长

陈丕宏:

宏道资讯公司首席执行长总裁兼董事长

陈晓涛:

阳光媒体投资集团首席执行长执行董事

陈立武:

华登国际投资集团董事长

曹德丰:

台湾佳格食品股份有限公司董事长

林欣禾:

新浪首席运营官

汪延:

新浪首席执行官

张颂义:

摩根斯坦利香港公司的顾问总监

张懿宸:

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委员会成员:

薪酬委员会:

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审计委员会:

陈立武、曹德丰、张懿宸

股票管理委员会:

姜丰年、汪延

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