副所长竞聘演讲稿精选多篇Word格式文档下载.docx
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在工作中，我深切体会到，要想做好工作，必须有较为扎实的理论功底和一定的政策水平。
这在我们构建和谐社会，强调依法治国，依法行政的今天，尤有必要。
所以，我严格要求自己，长期坚持自学，同时我还注重学习政策法规，学习英语。
长期的学习，不仅提升了自身素质，也提高了我的工作能力。
第三，具有较好的综合素质
我年轻，正处在干事业的最佳年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，没有琐事的羁绊，可以全身心地投入工作；
我诚实正直、刚柔相济、热情开朗，能够团结带领大家做好各项工作；
我既拥有脚踏实地的工作作风、又具有不断创新的意识，能够创造性地开展工作；
我现在担任所？
，在工作中我加强基础管理工作，向管理要效益，以管理促效益，具有一定的管理能力。
今天我在这里坦陈自己的优势，并非因此而沾沾自喜，而是在客观地审视和评价自己。
如果通过我的介绍，大家对我的能力给予认可，允许我走上工商所副所长的工作岗位，我将把它作为一个新的起点，更加严格要求自己，不遗余力地做好工作。
基本宗旨：
积极配合领导协调好各方面的关系，对内虚心向科室所学习请教，凡事互通有无，有问题及时请示汇报；
对外同各有关单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，以强烈的责任心和使命感当好所长的左膀右臂。
基本素质：
俗话说：
“喊破嗓子，不如做出样子”，凡事从严要求自己，自己做好了，大家才会向我看齐。
一切从公心出发，一切从全
所利益出发。
基本思想：
始终保持清醒的头脑，管住自己的嘴，不该吃的不吃；
管住自己的手，不该拿的不拿；
管住自己的腿，不该去的地方不去，始终牢记：
形象比金子更宝贵。
基本道德：
我愿吃苦在前，享受在后，树立正派的工作作风。
干部的动力很大一部分来自领导的信任和支持，为此，我将毫不犹豫地支持和鼓励大家，创造一个良好的工作环境，在工商所的（推荐打开好：
）大家庭中各抒己见，各展其才。
基本目标：
尽全力协助所长，努力实现“市场监管上层次，文明执法上水平，整体工作上档次，考评成绩有名次的总体工作目标”。
基本思路：
首先，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用
对上努力做好所长的参谋助手，维护所长权威，严格要求自己，尽职但不越权，服从所里的各项决定，积极执行我所管理层的决策；
对下，既要严格要求员工，不折不扣地执行各项规章制度，严格管理，提升业绩，协助所长做好各项日常工作，同时尽职尽责，并富余创造性地抓好自己主管的业务工作。
其次，以人为本，实行人性化管理
我既要强调规章制度对员工的硬约束，又要注重人性化管理的软约束，尤其要发挥女同志心思缜密，作风细腻，能够换位思考的性别优势，设身处地地为员工着想，关心员工的生活，采用多种方式，和员工广交朋友，象经营家庭一样经营我们的团队，使大家充分感受到
集体的温暖，在充满爱的氛围中舒心工作，提高员工对工商所的归属
再次，加强实践，不断提高执行能力
敬爱的周总理有一句名言：
“坐而言，不如起而行”。
俗话也说“喊破嗓子，不如做出样子。
”确实对于管理者来说，良好的执行能力非常重要。
因为对他们来说，其职业的要求就是一个实实在在的实践者。
如果不能够有职业化的心态，不能够面对困难解决问题，不能够执行、落实上级的各项决定，那么就不是一个合格的管理者。
所以我要以速度取胜，以创新争先，锻炼自己快速、高效解决各种复杂问题的能力，带领员工竭力做好工商所的各项工作。
最后，廉洁自律，严格要求自己不断学习提高
我要始终保持清醒的头脑，始终牢记“形象比金子更宝贵”，廉洁自律，拒腐蚀，永不沾，树立工商管理干部的良好形象，使公众赋予我们的权利得以干净地运行。
同时要继续加强学习，不断充实和完善自己，提高业务能力、管理能力和政策把握能力。
另外我要在全所大树学习之风，把我们的工商所建设成为高素质的学习型集体，不断提高我们的依法行政水平，为公众提供优质服务。
“人生能有几次搏”，是乒乓球前世界冠军荣国团的名言，而永远拼搏向前也是我对人生的理解与追求，在这里，我最想说的是，给我一份信任，我将尽十分的努力！
当然，不论此次竞聘成功与否，我都会以平常心态对待，因为我深知，只有最优秀的人走上这一岗位，才是对工作的最大负责，个人的成败是微不足道的，工作的进步才是我们的最终追求。
因而，不论结果如何，我都无怨无悔！
我的演讲完毕，谢谢大家！
文章摘选自中国演讲网http:
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第二篇：
教科所副所长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
非常感谢局领导和同志们给了我这次竞聘的机会！
我叫王xx，1960年7月生，大学本科学历，中学高级教师，中共党员，现为工委办负责人。
说实话，这次参与竞聘教科所副所长一职，我是经过犹豫再三才作出决定的，因为毕竟自己不再年轻。
这是我最大的劣势。
但细细想来，这又是我最大的优势。
正因为年长，所以我比年轻者更多了一些磨砺和经验。
我自1981年7月走上讲台，先后从小学讲台站到了初中讲台，又从初中讲台站到了高中讲台，最后从高中讲台站到了成人教育讲台，风风雨雨，一路走来，矢志不渝。
在平凡的教育教学岗位上，潜心耕耘，快乐收获。
历任班主任、少先队大队辅导员、校团支部书记、年级组长、政教处副主任、主任、副校长、县教师进修学校常务副校长、县教科中心主任、县委党校副校长等职；
特别是从1988年到XX年，我在学校一直担任政治教研组长，其间在《xx教育》和《中华新论》上发表教育教学论文3篇，并于1999年和XX年1
两度获得ｘｘ州高中政治课堂教学竞赛一等奖、ｘｘ省高中政治课堂教学竞赛二等奖，参与“学生自主学习法”研究，成果获ｘｘ县科技进步二等奖。
当然，所有这些成绩的取得，都离不开领导和同志们的关心、支持、帮助，是自己努力、众人支持的结果。
回顾历史不是为了炫耀过去，而是为了更好地激励自己，把握好现在，争取更大的成绩。
教科所是全州教育科研的领头羊、排头兵，担负着传播先进教育思想、提高教师素质、促进学生发展，实现科研兴教、科研兴校、减负提质目标的重要职责。
可见，教科所副所长肩上的担子不会太轻。
但是，凭我多岗历练的能力与经验，凭我对教育科研的执着与热爱，凭我对工作的勤奋与投入；
加之，有局领导和所长的正确领导，有教科所全体同仁的支持配合，有全局干部职工的关心帮助，我想，我能挑起教科所副所长这副担子。
如果我有幸能竞上副所长，我将认清自己的角色，摆正自己的位置，做到行权不越权、补位不越位，在局领导的领导下，与所长一道，团结全所人员紧紧扭住提高课堂教学效率这一核心，积极开展课标、教材、教法、学法、评价、课题等研究，并抓好科研成果的推广、应用、转化等工作，扎扎实实履行好自己的职责。
具体概括为三句话：
第一句话，服从。
服从，是副所长岗位的本质要求。
作为副所长，不仅要服从局领导的领导，而且也要服从所长的
领导，做到多请示、多汇报、多沟通，服从工作安排，严格执行领导的决定。
当然，服从并非是一味地依从。
副所长还应当有自己的思想性和独立性，在自己的职责范围内充分发挥主观能动性，能独立地分析问题、解决问题，具有独挡一面的能力。
第二句话，尽职。
尽职，是从业的基本要求。
作为副所长，首先是勤奋学习，刻苦钻研，敬业精业，成为行家里手，适应岗位要求；
二是积极配合所长抓好管理等各项工作，注重调查研究，当好助手和参谋；
三是认真抓好分管的工作，并在职责范围内创造性地开展工作；
四是树立管理就是服务的理念，热忱做好服务工作，努力为全所人员创造一个良好的科研环境。
第三句话，团结。
团结，是事业发展的前提。
俗话说得好，“一个虱子，顶不起一床被子。
”做好教科所工作，必须全心全意依靠集体的力量。
作为副所长，要团结好、带领好全所人员，一是以身作则，正人先正己；
二是按制度办事，公道正派，一碗水端平；
三是充分信任和尊重每个教研员，注意发挥和保护他们的积极性、创造性；
四是以情暖人、以理服人，在工作上、生活上、思想上多给予属下关心帮助；
五是勤沟通、多交流，统一思想，形成共识，齐心协力把教育科研事业推向一个更加崭新的境界。
任重道远何所惧，心力皆尽定有为。
我坚信，只要有局领导的支持，有同志们的帮助，用心、用情、用力去做，我就一定能挑好教科所副所长这副担子！
最后，我想说，不管能否竞上副所长，我都会一如既往地恪尽职守、努力工作的。
这一点，请领导放心！
请同志们放心！
谢谢大家的聆听！
王ｘｘ二〇一四年九月十七日
第三篇：
营业所副所长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、主席团成员：
首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会!
我竞聘的岗位是营业所副所长。
。
古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。
竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作！
我叫，岁，中共党员，大学文化,多年来，我是在在座各位领导的谆谆教诲和各位同事们的帮助下逐渐成长起来的，也得益于各位领导老师和同志们的关心指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、默默无闻的敬业精神致力于咱们的供水事业，多次被评为先进工作者，并在XX年6月公司的技术比武中获得第一名，8月市职工技术运动会比赛中获得第二名，被授予“市级技术能手”的称号。
我竞聘的理由是：
一、我业务熟练，专业技术知识过硬。
多年来，在营业所负责大用量户的抄收工作，尤其像鸿翔热电，天宏焦化，天鹰集团等，以认真负责，准确无误的服务得到了用户的一致好评。
在抄收远程中针对具体的经济技术指标,我都做了仔细的登记和分析,并依此准确判断了水量变化的趋势。
长期细致认真的基层工作锻炼了我较高的现场操作能力和理论理解能力。
二、我认为自己具备了担当该职务所必须的政治素养、个人品质和专业知识。
首先，作为一名共产党员，我忠于党的事业，具备一定的政策理论水平。
其次，有强烈的革命事业心、政治责任感和忘我的精神状态，以及吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行[有文章需求，请到*大*秘*书*网站留言板，12小时内解决您的问题！
注：
去掉中间符号在百
度搜索第一个网站]的工作作风。
另外，我坚持原则，组织纪律性强，廉洁自律；
接受新事物快，有进取精神；
能够与人团结共事，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。
加之我从基础工作干起，积累了一定的基层管理经验。
因此，我认为我能够胜任这个职务！
我的座右铭是“欣赏自己脚印的人只能在原地打转”。
在前进的路上,没有最好只有更好,以后的工作当中,我将一如既往的认真工作,努力学习,同时,会更加充分的调动自己的积极性、主动性,进一步提升自己的全面业务素质
如果我竞职成功，我的工作思路是：
一、以“三个服从”摆正位置，做好助手。
“三（新世纪范本网http:
//，原创范本免费提供下载基地。
）个服从”是，个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动但不越位，服从但不偏位，融洽不空位。
日常工作中发现问题及时向所长汇报,并提出合理化建议，协助所长顺利做出正确决策。
做到大事多商量，小事多通气，尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
二、以24字方针配合所长抓好营业抄收工作，这24字方针：
“内抓管理，外树形象，搞好服务，强化抄收，团结奋进，开拓发展”。
具体是：
1、全面可靠的保障抄收工作的顺利进行。
营业所的天职是服务，本质也是服务，体现的价值还是服务。
目前的重点任务就是要巩固和开拓用户市场，要结合本岗位，强化服务意识，提高服务质量。
2、注重对职工在业务上的培训，提高整体素质，以适应不断改革发展的需要。
加大水费回收力度,提高售水量.
3、建立和规范一系列的抄收岗位规程，使各种制度规范有序，做事有章可循。
如果我竞聘成功，我要达到的目标是：
协助所长，完成分管任务，使抄表到位率、抄
表准确率、抄表及时率、水费回收率、产销差率、故障水表拆换率、用户满意率，用户表井“三无”率等指标达标。
如果这次我能竞聘成功的话，我会非常珍惜这个机会，真心真意为大家服务，如果没有得到大家的认可，我也会将竟聘中表现出的勇气，带到今后的工作中去。
“堂堂正正做人，兢兢业业做事。
”做到“我与企业共命运，企业与我同发展”，努力坚守岗位，奉献自己，服务社会，用青春铸就辉煌，用热情抒写人生！
。
谢谢大家！
第四篇：
各位领导、同志们：
大家好!
首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘，展示自我的机会。
我之所以参加这次竟聘基于两方面的原因：
一是“公开、公平、公正、择优”的竟聘方式给了我一次新的机遇和挑战。
二是通过竟聘找到适合自己的岗位，充分施展个人才能，更好的为工商事业服务。
所以我这次竟聘无论成功与否，我都愿意做一次推荐自我的尝试。
我将把它作为一次和大家学习和交流的机会。
今天，我竞聘的岗位是垦区工商所副所长和消保科科长。
首先对我个人工作经历做个简要介绍：
我于1990年9月进局从事文书工作，1994年9月赴四川大学专修工商行政管理专业，1996年7月毕业，先后在新长征路工商所、市局经检科及垦区工商所工作。
其次，我此次竞聘有以下优势：
一、年龄优势。
我刚过而立之年，正处在干事业的最佳年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟。
二、事业心强，有进取精神，能出色完成领导交办的各项工作任务。
工作踏实肯干，力求完美。
业务上争先创优，不甘落后，处理问题果断坚决，能当好领导的好帮手。
三、工作能力强，接受新事物快。
在垦区工商所的工作实践中，由于领导的信任和同志们的支持，我所分管的办案和法制工作取得了一定的成绩，尤其是在办案工作中，对所查办的案件做到了快查快结，不推违、不扯皮，体现出速度和力度，做到快速、准确、及时、合法。
在99年说案比赛中获得第三名及先进个人;
xx年获得案卷评查两次第一名，个案比赛两次第一名，模拟办案比赛第一名;
xx年获得个案比赛两次第一名、案卷评查一次第一名、一次第二名、及塔城地区工商系统“打假”工作先进个人等荣誉。
在基层的二年里，共查办各类案件127件，其中重大案件11件，涉案金额xx余万元，罚款5.8万元。
同时我具体良好的写作能力，我有我的文笔发现和捕捉各种信息，撰写的稿件曾多次在自治区、地区及市级媒体上刊登过。
四、工作经验丰富，具有多种素质和能力。
我在工商系统的12年中，先后从事过文秘、宣传、办案、法制核审、收费、登记等工作。
尤其是在行政执法中，针对当事人个人素质、法律意识的高低不同，我能较好地加以说服和教育，既不激怒他们，又不软弱妥协，在办案中很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性，有力地避免了案子办不下去或当事人不配合及执行难，取证难等现象。
我在垦区所的两年半中查办的所有案件，没有出现一起罚没款物无法收缴的现象。
例如：
曾受到区、地两级局认可的127团建安公司倒卖合同一案，在查办过程中通过打时间差，让公司领导互相回避，突击谈话，施加压力等一系例方式方法，获取了大量的事实和证据，当处罚决定书送达公司领导时，当时人态度傲慢，拒不执行，我义正言辞的告诉他不履行处罚决定的严重后果。
后当事人多方说情，但最终在法律面前低下了头。
二年来，共查办11起这样的大、要案。
在执法工作中始终本着对内强化素质，对外时刻不忘加大处罚力度，广泛树立工商执法权威，提高工商系统的社会影响力和知名度。
第五篇：
电力所副所长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
我叫xxx，首先，感谢组织上给予我参加竞聘，登台显才的机会，今天我竞争的岗位是供电所副所长。
近年来，公司紧跟时代步伐，大力改革用人机制，为广大职工提供了发挥自我，展示自我的良好平台。
我在领导的期望下，同事的支持下，站到了这个舞台。
丑媳妇总要见公婆，是骡子是马总要拉出来溜溜。
推出自己，衡量自己到底有多少份量，是骡子，还是千里马。
是一种机缘把我与电力事业紧紧连在了一起。
我从1995年服兵役，在部队苦心志、劳筋骨，摸爬滚打三年后，分到了供电公司工程队当一名安装工人，开始了我与电力事业生涯的第一步。
在公司的培育下，在自身的努力下，我于xx年到江西电力学院脱产学习2年，毕业后分到城区供电所当一名线路管理员，一年后调入机关工作。
百年树木，十年树人；
十年，我一路走来，虽然没有探险者的坎坷，科学家的伟大，歌、影星的辉煌，但却有那部队生涯的磨练，大学生活的提炼，基层工作的锤炼，机关工作的历炼。
我深知基层供电所副所长工作的重要性和繁杂琐碎性，但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作，越能锻炼人，提高人。
人生苦短，时不我待。
我不能用一两句话来形容我是什么样的人，但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事业。
参与这次竞聘，我的目的就是在竞争中认识自己，在竞争中锻炼自己，在锻炼中提高自己，在竞争中进取，在进取中实现自己的人生价值。
如果我竞聘成功，我将以部队锻炼出来的干练，大学学来的理论，基层工作的实践经验，结合公司各项要求，围绕企业经济效益这个中心，求实求严求活，确保本职工作不落人后，创新创先创优，创工作新高。
我的工作思路概括起来就是：
把握一个定位，协调三种关系，抓好三项建设，创造一个品牌。
把握一个定位，即：
定位于副职的位置，做好所长的左膀右臂，做到行权不越权，补台不拆台。
协调三种关系，即：
协调好与地方政府之间的关系，优化供电所外部发展环境；
协调好与群众之间的关系，优化基础工作发展环境；
协调好与职工之间的关系，优化内部合作发展环境；
找准共同点、异点、平衡点来消除各级之间的矛盾。
抓好三项建设，即：
抓好员工队伍建设，使其成为一支业务技能精，专业技术强，能在降损节能上下功夫，会在增供扩销上做文章，可在电费回收上寻突破，愿在优质服务上创发展的员工队伍。
抓好安全基础建设，确保六无、一杜绝、一控制、一实现。
抓好经营成果建设，做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实；
增供扩销有新意，降损节能有新招，电费回收有诀窍。
创造一个品牌，即：
创造优质服务品牌，积极培育服务文化，提升服务品位，创造服务特色，塑造电力企业良好形象。
如果我竞聘成功，我将以宰相的肚量宽容人，以赛场选马的方式发现人，以严格的制度管理人，以共同的目标团结人，以实际行动带动人，以全员之合力，把所内各项工作驶上快车道。
“天生我才必有用”，无论竞聘成功与否，我都会持之以恒地以自己实际行动，为公司的发展添“柴”加“碳”、添“砖”加“瓦”，在自己的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献，歇尽全力为公司争光添彩。
副护士长竞聘演讲
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
下午好！
首先感谢院领导，又给了我们一次展示自我的平台，能有机会参加此次副护士长的竞聘，本人深感荣幸。
无论成败如何，我还要感谢的是，王敏护士长的推荐和鼓励，以及科室姐妹们的支持。
今天我来自输液室这个给我激情和锤炼以及勇气的集体，我从中也感受到了没有什么比工作，能得到护士长的认可和同事们的肯定，更令我欢欣和鼓舞。
科室内我是护士长的好帮手，为科室的改良发展献计献策。
当年轻同事遇到困难时，也能自觉补位，帮扶带教，同时向老同事虚心请教，互相切磋，共同进步。
当科室突发事件时，临危不惧，挺身而出，繁忙时段加班加点。
十七年的护理工作的历程中，我曾在外科、急诊科、输液室等多个科室工作。
爱岗敬业，团结同志，热爱集体，是我一贯的作风。
获得过院十佳标兵和优秀员工的荣誉，也有过两年的保健站站长的管理经验，我现年三十六岁，本科在读，已通过主管护师资格考试。
如果竞聘唱功，我将更以此为动力，发挥特长，带动集体，干事创新，服务争先，使科室发展，效益长虹。
你们每一张信任的投票，都将是我前进的动力，也将是我人生中永远珍藏的感激。
下面我像大家汇报一下我的两点竞聘思路，请领导和同事们指正。
首先谈一下我对副护士长管理岗位的认识，她是协助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用，要把自己和护士建立在一种完全平等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。
如何做好一名护士长，我的认识是，做事不如做人，但既能把人做好，又能把事做好，那么你离成功就不会太遥远，这是我做好管理岗位所追求的境界。
以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。
只有大家乐意接受你，才能乐意服从你，才能配合你共同完成功工作目标。
当然，在日常工作中还应注意保持同志们工作情绪的积极向上，允许下属合情合理的发表意见，并参与到管理中来，甚至可以主动请缨去干某项工作，只要你能干什么，会干什么，干好什么，就交给她去干吧，并制定适当的奖励机制，与绩效挂钩，做到你为科室做贡献，科室对你有回报，以此调动全科同志主观能动性，因为每个人身上都有闪光点，护士长要善于发现和利用，面对护士身上的缺点和差错，要捕捉适当的时机进行启示和教育，使下属对你产生安全感，而不是惧畏感，甚至躲避和推卸责任，换位思考，才能达到相互理解，从而促进团结，建设一支和谐的团队。
第二方面，我谈一下如何递升服务工作的几点感受。
只有拓实基本功，才能递升服务，基本功是我们吃饭的看家本领，是护士长必须抓好抓实的一项工作，大家都知道，医疗安全是天，而强基固本，更是质量安全的核心，护士长可以通过护理查房、个案讨论、操作训练、预案演习，制定合理的操作流程等方式，帮助护士熟悉和掌握专科护
理的方法和技术，然而说到底，我们所从事的职业仍然是一个服务行业，现在新的护理工作理念，已经把护士的工作重点提到内涵服务的方面，医院今天的发展，也无不要求我们转变观念，递升服务。
把基础工作做好的同时，把我们护士都交给病人，让我们例病人近一点，在近一点，为什么这么说，举个例子，大家都看到，我们全院配置的自动热水炉了吧，确实给广大病人和职工带来了方便，但仍然有病人举着杯子，向我们要水喝，哎!
水炉都这么近了，难道病人还要让我们端到他们的嘴边不成？
可是事实就有这样的情况，可见“服务永远无止境，没有最好，只有更好”这句话总结的真精辟啊。
我们要把可是服务抓到细节上来，细节服务往往能使工作锦上添花，这更多体现在人性化和人文关怀服务上，同样的服务流程，采取什么样的方式，什么样的语言和动作，才更能为病人所接受。
超值服务，超出病人预期的感动服务理念，是张艳霞院长对我们护理工作新的要求。
护士长要善于总结工作中被病人乐于称道的优良服务，展开评比，掀起比学赶超的服务热潮，病人满意是我们永远不懈的追求，永远都不要与病人闹僵，因为病人是我们的衣食父母，有句话这样说，走过路过不要错过，多一位朋友，我们可是就能多一位顾客，我提倡同事们广泛开展与病人交朋友活动，既能为我们带来经济效益，又能为我们医院带来好的口碑，这一点我有切身体会，因为直到现在，我在八一站交下的病人朋友们，仍不断的来找我，帮助就诊，居然有位八十多岁的老人，专程来输液室看望我，我非常的感动，感动之余，我在想，真诚换真心，真心有回报，作为一名护士
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