工厂处罚通告范文4篇（共3页）1600字.docx

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工厂处罚通告范文4篇

　　工厂处罚通告范文篇一

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.

　　部门名我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　（签署人签名、盖章）

　　xx年xx月xx日

　　工厂处罚通告范文篇二

　　致：

全体员工

　　由：

XX国际企业行政部

　　呈报：

刘总

　　事项：

受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：

10月29日寄出去的POXXXX年6船头办和POXXXX年6唛架，受到客户严重的投诉的部门：

外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。

　　所犯过失：

1、POXXXX年6船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、POXXXX年6唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。

由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。

现决定处理如下：

　　在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　XX国际企业（香港）有限公司

　　行政部

　　签发：

　　工厂处罚通告范文篇三

　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

　　超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动

　　离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经

　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：

必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

　　理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　电子

　　生产部

　　3-19

　　工厂处罚通告范文篇四

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争执，唐xx对黄xx骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争执，肖xx动手将胡xx当场打晕，造成胡xx受伤休息半天。

　　根据公司&;安全生产、文明办公&;的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，胡xx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　XX公司

　　时间