选调生之经验.docx
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选调生之经验
相信每位在得知自己考上选调生的那一刻都还是比较高兴的吧？
为什么现在一个二个都在抱怨呢？
当初不是很清楚大多数要充实到基层吗？
不是很清楚小公务员待遇很差吗？
给大家讲讲我的经历吧。
06届的，直接分到某县县委组织部，算来比较满意，可是后来就很悲惨了，新来的县委书记说我们应该到基层去锻炼，于是把我们全部弄到乡镇，由于工作未满两年，不能任职，于是到某某镇当我党委委员、镇长助理。
半年后，参加县上统一的公选副乡镇长考试，再经过人代会选举，08年11月当选为副镇长，09年初调省机关。
这之中最关键的就是一颗平常心。
据统计，选调生最后留在乡镇的只占总数的10%，各行各业都有失败者，选调生当然也不例外。
但是，一遇到困难和挫折都归咎于自己没有关系没有后门，而不去找自己的原因，我想这种人无论做什么都不会成功的。
选调生没什么特殊的，不过是以一种相对简单的方式成为了一名政府公务员而已。
与那些千军万马过独木桥的同龄人相比，我们真的是幸运多了。
大家要珍惜，更要有自知之明，选调生的光环从我们成为选调生的那一刻起就应该消失了，在我们的心里消失。
组织可以高看我们，但我们不能真的就把自己看高了，低下头来，塌下心来，稳稳当当的，一步一步的，把自己的基础打扎实、打牢固吧。
这是我作为一名毕业10年的选调生的粗浅感受。
信一句话：
如果你的前面有阴影，不要害怕，那是因为你的背后有阳光。
选调生作为公务员中一个相对特殊的群体，是机遇与风险并存的。
对选调生有专门的管理任用条例，相对一般公务员要优惠很多。
但同时，这样的优惠政策同样会引起单位其他同事、领导的嫉妒，会给自己的成长制造一些障碍。
我有一位师兄，毕业之初顺风顺水，由县机要局调县组织部，而组织部以前借调的几个人都还没解决编制，这几个人对他意见很大。
在组织部工作一年，下派乡镇任副镇长，编制在组织部，同时把级别解决了，这时候在组织部工作很多年还没有拿到副科级的人对他又有意见了，最后在他下派半年之后，组织部决定把他的关系转下去，这样，他就彻底到基层工作了。
我想就是那些人的嫉妒害了他
如果只是到基层或者待遇不好，大家的确没什么可抱怨的。
毕竟一开始就知道。
但是我们这里，因为政府编制紧张，有的选调生安排不上编制，得排队等，一等四五年的也有。
最关键的是，你在没安排上编制之前，不能参加任何上级政府部门的遴选考试。
就是说连考试的机会都不给你！
我们是志愿服务基层，但是不代表我们想一辈子呆在基层，我觉得有能力的人应该追求上进，才能发挥更大的价值。
我也是一名快要毕业的211学校研究生，其实要去找一份大都数人眼中认为还不错的工作也并不很难的。
当然可以去考选调生，个人觉得这选调生会比公务员会好一些，选调生估计是我唯一从政的机会，上楼说的，服务基层不代表一辈子想呆在基层。
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现在网上的说法太多了：
都数没钱没关系不行；也有说能力有心就行。
迷茫，，，，，希望多些已经是选调生的人来分享分享！
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个人觉得楼上说的有点太激进了，其实多数还是公平的，哪里也会有后门，不要一叶障目不见泰山。
说真的选调生有一定的赌博性，n年前在大学生稀缺时，确实升的很快，但现在就业压力大，很多211名牌大学学生都考到县一级公务员，所以说今时不同往日，向往上升跳出基层有两条路1.省组织部有人（实权），因为选调生归省组织部管里2.干的绝对的好，要不然在当今学历贬值的情况下，你没有优势，这样一来，我就不说你也知道，一辈子带基层。
还有给大家说一个捷径，如果你没背景，你最好考国考，往中央部委考，只要你能考进去，不犯错误，有句话叫跟着组织组进步天天有，天子脚下，到老混个副司问题不大（副厅），不受多方面制约。
同志们好好努力，我真心祝福你们。
但不要纸上谈兵还没考上，就说哪个好，是金子在哪都发亮。
调生为什么不公开到社会招考，政策是国家制定，能让百分之90人感到公平就很不错了。
很多省（比如四川等）就和公务员考试试题一致，国家的初衷是好的，其实跟倾向于211及重点院校的学生干部和党员及三好学生。
目的是培养党的一把手，我们单位调来选调生干了两年就被调走了。
举个例子（一般例子不是特例）
公务员升迁路线：
**局科员副科正科副处长。
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（具体单位）
选调生升迁路线：
镇长助理副镇长副县长县长副市长。
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这仅仅是个普通的例子，一句话选调生是培养党的一把手的，所以国家要看中学校好坏，是否党员，应届，学生干部，三好学生。
国家这样制定有他的道理，社会考生可以参加公考呀，有能力一样往上爬。
楼上的不必为此钻牛角尖。
比如说这个省大学的学生干部和党员及三好学生，只要够条件的就可以报考，报名怎么就不能在网上公开化了，看你说的，国家的正规公务员考试至少百里挑一，有的甚至千里挑一，选出的都是精英，选调生的考试是什么呀，那么隐蔽，据我了解，也就10选一差不多了，多人根本就不知道，如果公布到网上，够条件的都可以报，这才公平呢，而且基本都是有后门的，多的我也不说了，国家是有规定的，公务员必须在一个地方干满5年才能调离，选调生必须去条件稍差的城镇基层锻炼，大哥，你也说了，你们单位的干了两年就调走了，凭什么呀，就同样是升官吧，选调生怎么就那么一步到位呢，一下就干上了镇长助理，参加国考的公务员论什么也未必比选调生差，一句话，如果哪天选调生的招考在网上公开化，笔试面试正规化，对于国家这个政策百姓才能认同，如果一直这样在背地里弄，啥也别说了
到省机关也有一年了，现在真后悔，待遇太差了，就2300多，还得交房租。
每月基本没余额。
省城房价有太高，简直看不到希望了。
出差机会也少，哎，我都要开始抱怨了，很怀念以前当副镇长的时光，事情少，待遇好
我考试的整个过程就目睹了这些“考霸”，屡考不中，几乎天天泡在网上，说这个黑那个关系。
笔试完了说面试，面试不上说以后工作，幸亏这些人考不起，好黑暗嘛...
考公务员不难，一个月，踏实准备。
做了12套李永新的那个四川题，总结了下杂七杂八各种申论教材中真正有用的，07-09年的时政热点，一不小心就让我觉得，09年的热点在民生，农民是重头戏。
笔试115分，面试82。
哪儿有一些个人说的，难考，裙带关系嘛！
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不过说的也是，的确要关系才的行，比如我几个同学，其父些都是市委里面的，鼓捣我去找关系面试。
我哪儿来的关系？
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当然，我也不是非这个工作不做，现在就是光接翻译工作每月都能养活自己，基本上每天都有starbucks喝..简直没的弄伟大去搞奉献。
结果这些官家娃娃就说我“要是我笔试过了，面试肯定没问题!
你快去找关系，不然要后悔的！
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我觉得，一些家庭条件不好的人还是不要走仕途算了。
因为你们在乎的是经济，而且从小就缺钱，存在一种本性上的隐患。
初当公务员，你们唠叨钱少事多难发展；如果发展了，钱和权又是相互掺联，一旦有了公权力，糖衣炮弹一来，你们从小缺钱的劣根性就出来了。
当公务员，重工作，是为人民服务的，体现的是一种人生价值。
自己够吃够穿就可以了，帮着群众办实事才是硬道理（当然，帮的方式有很多！
）
盘算着出来工作就要养家糊口的人些，你们还是不要当公务员了，因为你们先想的是咋个填饱自己的肚子！
在其位不谋其职!
天天就算着XX又配车了啊，xx又津贴了啊...都当领导了，谁来做事？
领导也是人，也会退休，活该这些在机关混不出头的人...
说偏了。
总而言之吧，说公务员系统黑暗的，那衡量一下是不是自己为人处事或工作能力上有问题。
那些没有踏入机关而道听途说的人，请团成个圆离开吧；参加考试屡不中的，注意总结方法而不是憨做题...呃，我就是一个月准备..数学10道像应用题的题完全不做的，这次126省考60...不高..也不低...申论56...；心态不好的人，也请团成圆儿吧，要你，ChinaGov不完才怪！
你就知道，在大学里能当学生干部，同时也是党员和校级三好学生，就不算精英了？
只能说明你没当过，也不了解基本情况，就信口雌黄。
且不说一个省有多少个大学，一个大学有多少学院，单说一个学院有多少个班级吧，每个班都有班长，团支书，这就是多么壮大的一支队伍了!
还不加啥学生会干部，这个常委那个书记的，又是一堆。
可是，党员不是人人都是，校级三好学生也屈指可数，这不经过选拔评比？
可能你又要说，关系。
好，对吧，关系，姑且当你们家或你所认识的人家是超生游击队的，你也要别人乐意疏通给你这个关系啊～..这就是为人处事，这就是EQ....
有些东西很玄妙，不是光从一两个考试就能定你是不是精英。
为什么选调生和公务员选拔方式不同？
因为培养的方向不同。
正是因为培养方向不同，所以初选时就要区别，而且有利于培养。
已入社会的人，多少思想上会不如学生纯洁。
在大学里当然干部，又能获得各种表彰奖励的，多少又比死读书搞研究的学生灵活。
好，又说多了。
但有一点是相同的，那“一两个考试”至少现在是一样的了，你考公，又拿了几分？
我是湖北省2009届选调生，我认为楼主个各个跟帖的朋友都有说对说错的地方。
1，有关系的选调生有绝对优势，提拔要快的多。
2，选调生与每个省的政策有关心，每年招的多的省份选调生当然质量差些，招的越少含金量越高
3，选调生比不上省直机关公务员，因为选调生也就是进入公务员的一个途径，不然为什么省直机关要搞“遴选选调生和招录公务员考试”呢。
4，选调生，说到底了就是基层公务员，只是报考时大家都主观的认为是“党政后备干部”了，没有组织部门的认可，与“党政后备干部”八竿子打不着！
5，有远大理想的人不要考选调生。
十分同意，现在选调生都必须经过考试，跟公务员考试一样，没有什么说走后门的，走也走不了，笔试关都不经过政府，直接让大学老师改卷后直接公布成绩，能走吗？
面试关，面试考官自己都不知道自己在那个考场，临时抽签决定，考生也不知道考场，也是临时抽签，这样能走后门吗？
至于说选调生的待遇，确实不怎么好，在乡镇不一定能够上机关，但是自己选择了就别后悔，不是吗？
要后悔就直接辞职啊，说那么多抱怨的话是没有用的！
初选时，我们学院经过公示报名，经过面试、公示13个人选送3个，校里也是经面试、考察、公示75个人向省里选送25个。
25个人参加省公务员考试，考试过线后省组织部来人考察每个人的获奖及任职情况、开学院书记、同学座谈会，没问题的参加省公务员面试，500人进300，最后还要进行体检。
我获过省校优干、“挑战杯”、社区主任优秀助理、社会实践先进、学生会先进等等，院学生会副主席2年、班长4年。
选调之路都是我们四年打拼的结果，其中的辛酸、准备公考的艰辛，岂能你一句就抹杀的。
至少在我们学校不是10选1，不是隐蔽的（我们校就有一人公示没过，后来替补的），我们学校的选调生基本上都是校学生会主席、社联会主席、至少也是院级主席，也不是谁想选就能选上的。
也许你会说主席没什么，对，不过有什么没什么也只有做过的人才有资格说。
不是我针对你，找关系的肯定有，但不能说全是黑暗的，不能抹杀一切，我相信选调过程整体上是公正的
2010-6-2813:
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选调生是一个制度，很早就出现了，是不是从苏联引进的没去查，说直接点，目的就是做接班人，注意，是县级以上地方党政领导职务的接班人，说通俗点，就是培养成做地方官的（中央领导另有共青团中央等专门培养），而现在的公务员选拔招考制度始于1994年，而选调生制度依然并存，两者是有冲突的，选调生这个方式仍存在，是因为执政党认为需要，但现在就没有中央选调生这样的概念了，只有省、市选调生。
公务员制度会逐步完善，按我的理解，在现行党政主要官员选拔制度基本保持不变的情况下，公务员招考制度完善到以后国家主席当年也是从公务员考试择优进去的，打造高效、廉洁的公务员对伍，就是这一制度的最高境界了。
可以肯定，选调生如果参加公务员择优招考，十个有八个是连面试都进不了，不过从2005年左右开始，选调生逐步也要参加公考，但是只要过最低线就行，是过线制，不是择优制，主要侧重大学成绩过得去和学生会什么的、要有校系领导看重、党员。
确实有少部分遥遥直上，而他们从考选调生那一刻起，就知道自己一年后要往上调了，因为他们有后台，有硬关系。
所以说，选调生和普通公务员是同等的，只不过选调生是省级组织部门招考并统一选调到基层，特取名曰：
“选调生”。
而对于选调生有优待，这都是个别后台特别硬的考生，如果他们不考选调生，考一般公务员，他们的结果是一样的。
在我周围的选调生，有已经是正处的，也有还是一般科员的。
而他们的区别，就是有无后台，家庭背景的区别。
以上是天涯论坛的帖子大家一看就明白了没门的如果去当选调生确实是很公平的必须符合这呀那呀的条件但如果平实力进去了境遇可想而知就是待在乡镇试问你还结婚生子吗有门的有后台的选调生基本就是成才之路而且进去的容易程度我就不用说大家就明白了吧
所以说要想为自己负责又想当公务员的还没后台的走公考最合适但进去后确实活多而且累但至少你可以选择城市你们说呢
现在网上有的人说选调生制度怎么怎么公平那你要看发帖的人是在哪工作是不是本身就是后台上去的但是如果说选调生真的是优秀生，为什么还要给优惠政策啊？
这不明显的不平等吗？
就如同高考要给三好学生加分，这就是极端错误的，如果是“真三好”，必然学习好，还用得着照顾吗？
被照顾就是弱者，强者不用照顾。
下面又是一个帖子
选调生还有相对于一个叫“选拔生”的叫法。
选拔生是省人劳厅招考的，这几年不招了。
个人看来，考选调生，还不如报考省级的公务员，比如省委几大部门，政府各组成厅局，或者各民主党派省委机关。
因为一考进去，三年一升，刚三十出头，就可以正处了。
而如果报考选调生，而自己没有关系后台，而自己能力也不突出，那你就注定一辈子在农村吧。
那你的子孙后代就都当农民了！
呵呵
我是10年的山东选调生，是替补上去的，家是农村的，没有一点关系，凭良心说考试，面试还是很公平的，山东选调生网上发布简章，符合条件的都可以报考，笔试省统一组织考，面试是跨地区面试，后面的考察，体检，录用！
有没有出路关键是看你分到了哪个乡镇，工作干得尽不尽力，领导干部对你满不满意！
有后门的是提的快，但是没有后台的，只要努力工作，领导赏识你，也可以开创一片天地
人人网——山东省选调生、公务员之家
一、选调生是下下级
按现有的行政管理体制和行政级别划分体制，乡镇是最低一级，而选调生是这最低一级中的下下级。
选调生一般在乡镇待三年以后，经组织考核合格，一般情况下都任命为乡镇长助理，享受副科级待遇，虚职，且虚得没法在虚了。
乡镇机构改革后，领导职数一般都是7——9名，选调生不占领导职数，资历又浅，一般都是工会主席后面，处于下下级。
所以我们选调生要首先定好位，要听话，领导安排的事情要认真去做，有时候不管是否可行，是否正确。
因为这事组织原则。
二、选调生是勤务员
乡镇工作杂乱、烦琐，每天都有干不完的活，有人这样总结“上面千条线下面一根针”。
选调生到乡镇后，一般都被安排在办公室，而办公室又是乡里最忙的一个单位，也是最锻炼人的一个单位。
由于我们是“新生”，所以资格老的同志就有了架子，一些端茶、倒水、扫地、收发文件、接听电话、下达通知等之类的烦琐工作就都落在我们头上了，更有甚者，则成了乡里的专职打字员，所以选调生是勤务员，要放下大学生的架子，好好的伺候领导，把每件小事做好，就能赢得领导“芳心”。
因为这是办公室潜规则。
三、选调生是要饭的
这可能不好听，可这是实事。
这年头没有听说过有几个乡镇小日子过的红红火火的，倒是见多了发不起工资吃不起饭的。
乡镇机构改革后，乡财县管，选调生的工资和乡镇职工的一起归到县财政统一发，但是工资低的可怜。
去年工资套改后，施行公务员津贴，说是一年18000元，到现在我们还没见到影子，倒是市区的工资直线上升。
现在又适逢物价飞涨，我们的工资不管怎么上调，都是买一百斤猪肉，现在甚者买不到一百斤了。
我们的工资平均每月是：
1000元―租房150元―吃饭300元―车费100元―衣服40元―生活用品20元=390元，连女朋友都养活不起，我们别说安家买房了。
难道我们不是要饭的吗？
四、选调生不是干部
我不知道“干部”一词是如何定义的，与县级及其以上部门公务员相比，我们乡镇选调生真不能叫国家干部。
我们的待遇低且还要干很复杂很艰巨的工作，没有适合的工作环境，几个人一间办公室，更别说空调、暖气了。
我们还是“受气包”，任何人都可以把我们骂个狗血喷头：
领导和一般人员可以骂，不服叫不懂规矩；老百姓可以骂，我们应该骂不还口，谁让我们是省委组织部选调生呢，谁让我们的素质比他们高呢。
我们都是年轻人，加班加点是常事，节假日不休息更属正常，我曾经连着3个月只过了一天礼拜。
同志们，我们是干部吗？
派胡言，根本不清楚什么是选调生！
首先，国家队选调生非常重视，虽然和公务员性质一样，但是报考时门槛更高，在选拔人才的时候通常会优先考虑选调生，比公务员更有优势；其次，流动性比公务员更强，基层都是积累经验，一般时间很短，机会更多；另外，是组织部直接培养、跟踪培养的，定位就是为党政机关培养干部以及乡镇优秀工作人才的，所谓根正苗红是也。
我是干了3年的副科，我把我所看到的给你们说一下，选调生大都在乡一级生根，建议女生不要报考，条件确实艰苦，至少2-3年的基层那是必须的，条件应地而异，有中国百强县，也有穷的连矿泉水都没地买的西部地方多的是，所以大家不要争，也不要吵，不要拿着特例就好像发现新大陆一样。
总体来说和公务员一样有好有坏，不过省组织部蛮重视，大有前途，但也不是绝对，可以给你这样客观的说，能从基层出来的比率很高，百分六十没问题，所以给你说好好干，如果干不好，那就是能力问题，你就是那百分之四十，一辈子留基层，不要抱怨选调生不好。
干的好以本科生为例7年内正科《绝对》没问题，保守的说。
20楼有点夸张了，5年正处，我相信会有，但是......,你们觉得呢？
呵呵！
加油吧！
公务员，选调生两不误，努力才是硬道理！
“吃得苦中苦，方为人上人。
”一、不要急于求成，要沉得住气，耐得住寂寞，不要急着坐“龙椅”；二、要会端茶、倒水、打扫卫生，这是培养好的性情，培养服务意识的细节工作；三、最终目的是熟悉基层工作，站起来会说，坐下来会写，下基层会指挥；四、老百姓把你当干部，你自己不能把自己当干部；五、干部真正是“人民的勤务员”，这个意识少了，贪污、受贿等占有的念头就来了；六、工资待遇问题既有机制的问题，也有当地经济发展的问题；七、“选调生”从制度上来说，是“人才生”；八、如果有委屈，不能怪社会，不能怪组织，不能怪领导，不能怪同事，只能怪自己，因为只有自己才是自己的救世主，自己才是把握自己命运的真正舵手；何况组织已经给了你最好的机遇，当然也是你争取到的。
中国选调生之家论坛
随着2011年国家公务员考试如火如荼的进行，应届大学毕业生的心真正的开始悬了起来，在以后的日子里身边会不断的出现一些奇迹，慢慢的你会发现，大学同学里那些本来名不见经传的同学忽然有一天竟然到了国家某部门，大学里经常逃课打架的一群同学竟然有的到了某省直机关。
毕业本来就是产生奇迹的时候，等到十年以后再回头，就发现其实大学真的不是在乎你学了多少东西，而是这段经历，有了这段经历，才有了进入社会的敲门砖。
但是学校和社会的切入点有太多太多了，这篇文章其实想谈两个方面，一方面是大学毕业生就业，一个方面是谈选调生等公务员考试必须参加的必要性。
大学最后一年，学习好的或许选择了考研，考上的自然暂时不用再愁工作，考不上或继续考一年或临时再找工作，有的直接选择了奔走于各大招聘会之间。
在这里，笔者认为，奔走于各大招聘会之间的那些同学是最下下策之选，往往得到的都是些大路边上的鸡肋工作。
其实正确的就业途径是这样的：
第一，有兴趣考研，那就边学习边留意选调生等公务员考试，在学习的同时抽出时间来参加各种类型的公务员考试，当然我不提倡裸考，裸考者自然有成功，但毕竟是少数，与其当炮灰，还不如不参加，免的被公考搞成了老油条。
第二，根据自己的专业进行选择，把目光放的又高又远，就业范围也扩大到全国，对自己感兴趣的公司或者企业全面了解，不要只在网络上投投简历写写条件。
而是直接到这个公司的人事部门，找到主管的领导，把你的意图阐述清楚，说说自己的优点和对公司的认识，以及自己想到公司工作的想法，这样的成功率绝对都很高。
第三，根据今天国家公务员考试的政策，倾向于基层工作经验已经是众人皆知，所以一旦学校有可以去西部或村官等基层工作的机会，一定要抓住，但切忌：
工作期间一定不要恋爱，一到工作期限马上回到自己想去的城市，哪怕重新找工作都要离开，毕竟我依然不支持大学生一辈子扎根基层，如果是这样，上那么多年学都浪费了，高中毕业足够。
这样做的好处以后你自然会知道，请保留我这篇文章，待到10年以后再重新阅读，如果感觉真的受益匪浅，一定想着言语一声。
第四，又懒，又笨，又对前途没要求的大学生，网络上投投简历，参加下招聘会，随便找个公司虚度一下人生吧，在这里我不浪费口舌了。
以上四条路可以说很多同学都要经历的，在这里我重点说一下，应届毕业生为什么必须要考选调生！
可能有的同学说了，选调生有太多太多的要求，我条件不符合等等，如果有这方面的问题存在,请求助与你的家长和辅导员，我只能说一句，要求和条件是死的，人是活的，该怎么做自己应该都清楚。
我在这里就不做过多的谈论。
首先，选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。
从上面的解释上就可以看出来，选调生是后备干部，以后的发展是不可限量的，尤其难能可贵的是从应届大学本科及其以上的毕业生中选择，这样大家就都从一个起跑点起跑：
同样都是大学毕业生，同样都没有工作经验，家庭背景等社会因素都被缩小到忽略的地步。
其次，选调生也属于公务员系统，但与普通公务员却有很大的区别：
一是报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二是培养目标不同。
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三是选拔程序略有区别。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。
而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四是培养管理的措施不同。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
再次，以上说了选调生的优点之后是不是很多同学都有点心动了？
其实这么多年的公务员和选调生考试辅导的经验来看，任何一名公务员辅导老师都是愿意辅导选调生考生的，只要是辅导方法合理有效，产生的效果是非常明显的。
每名考生如同一张张白纸，这张白纸在达芬奇手里就可以产生蒙娜丽莎这样的传世经典，在普通人手里有可能就成为了一张手纸，随手丢弃在了茅坑里。
所以，哪怕是找不到好的辅导老师，也一定要加强自己在条理性、流程性、规范性写作方面的锻炼，写文章不是喊口号，不是简单堆砌词汇，是通过一个个汉字将你表达的思想和需要汇报的工作或计划完整的呈现出来的一个过程。
行测当然也不容忽视，但却是不用别人辅导的，因为根本拉不开多少差距。
上学到如此，如果再不会做题再不会考试，那也丢人丢大了。
最后，通过选调生考试可以积累经验，在准备选调生考试的过程中肯定有充足的时间进行复习，一旦考不上，一定不要气馁，随后的省公务员考试马上就开始了。
以前复习的那些知识，通过一两个月的消化，
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