发展改革委员会领导小组作风建设剖析材料与发展改革局上半年度党建工作总结汇编.docx

发展改革委员会领导小组作风建设剖析材料与发展改革局上半年度党建工作总结汇编.docx

《发展改革委员会领导小组作风建设剖析材料与发展改革局上半年度党建工作总结汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发展改革委员会领导小组作风建设剖析材料与发展改革局上半年度党建工作总结汇编.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

发展改革委员会领导小组作风建设剖析材料与发展改革局上半年度党建工作总结汇编

发展改革委员会领导小组作风建设剖析材料与发展改革局2018年上半年度党建工作总结汇编

发展改革委员会领导小组作风建设剖析材料

一、存在的问题

局领导班子成员坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，在宣传动员、集中学习、征求意见、查摆问题、公开承诺等活动过程中，通过发放征求意见表、召开座谈会、深入开展交心谈心活动、问卷调查、设置意见箱、开设热线电话等多种形式，采取自己找、群众提、领导点、大家评的方法，广泛征求了基层单位、服务对象和社会各界对我局的意见建议，并及时进行了边查边改工作。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了领导班子在工作中还存在着一些不足之处，经认真梳理归纳主要表现在以下方面：

1、对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不系统、不深入，对全面、协调、可持续发展、以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大理论的学习不够精深，有实用主义倾向；在全面理解把握邓小平理论的科学体系和精神实质方面不够深刻；在运用政治理论指导工作上还有一定差距；中心组学习制度和干部职工的政治学习制度还需加强，还存在着学习形式单一、学习的积极主动性不强等不足。

2、局党组的组织建设、思想建设、作风建设还需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“一课三会”制度需进一步规范，党组织的核心作用和战斗堡垒作用发挥的还需进一步加强。

3、班子成员调查研究不够深入，平时班子成员之间、班子成员与干部职工之间谈心、交心少，沟通不够。

4、局班子成员应付检查多、应付会议多，深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够，在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题不够。

5、在加强全局干部职工队伍的跟踪管理、超前管理、正确引导“八小时以外”个人生活习惯和生活情趣上还有待于加强。

二、存在问题的主要原因

造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，但从根本上讲，主要是由于主观方面的原因造成的，经过认真的反思和剖析，局班子认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解不深不透，满足于一知半解。

在营造学习氛围、组织集体学习讨论上做的不够到位。

2、对党的理论联系实际，密切联系群众，一切从实际出发，实事求是的思想路线理解的需进一步加强。

3、思想政治工作不够深入，平时忙于具体工作，抓业务多，思想政治工作抓的少。

4、与时俱进的意识不够强，对新形势、新情况、新问题研究不够深入。

三、整改措施

这次学习教育活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会，局领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

1、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和思想政治水平。

在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论特别是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习，认真实践“三个代表”重要思想，进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，从讲政治的高度、创造性地搞好工作。

..

2、增强公仆意识，认真改进工作作风。

每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立“心系群众、服务人民”的良好风气，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。

要开展好谈心交心活动，帮助干部职工解决好工作和生活上存在的问题，做到政治上爱护、生活上关心、工作上支持。

进一步加强党性修养，克服私心杂念，淡泊名利、诚实作人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。

3、切实加强班子建设，做勤政廉政的带头人。

要进一步加强领导班子建设，班子成员要严于律已，发挥先锋模范作用，要求干部职工做到的班子成员首先做到，禁止同志们去做的，领导干部决不搞特殊，自觉接受全局干部职工和基层群众的监督，畅通民主渠道，虚心听取意见，努力做到自身正、自身净、自身硬。

4、严于律己、率先垂范。

作为领导干部，每一位班子成员都要公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐。

要深入工作一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。

5、以身作则，团结实干。

要认真贯彻执行民主集中制，落实好“集体领导、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原则，班子成员要坚决做到精诚团结、齐心协力、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，互帮、互谅、互学、顾全大局，不断增强局领导班子的凝聚力和战斗力，把思想和行动进一步统一到党的十七届三中全会和省、市全会精神上来，团结实干，开拓创新，共谋发展。

6、认真反思，边整边改。

对当前能够解决的问题，立即改正；需要在工作中逐步改进的问题，逐项制定整改计划，拿出具体措施，以最快的速度改正。

因客观因素一时不能完成整改的，也要及时反馈意见，取得群众的理解和支持。

发展改革局2018年上半年度党建工作总结

镇安县发展改革局2018年上半年度党建工作总结

半年来，发改局党支部紧紧围绕十九大报告提出的“不忘初心、牢记使命”主题，奋力实现追赶超越目标，坚持以“两学一做”专题教育和“四位一体”基层组织建设提升年活动为工作重点，深入开展“追赶超越争先锋”党建主题活动，抓责任明主体、抓班子带队伍、抓基层夯基础、抓亮点求突破，有效推进机关党建工作全面规范、全面提升、全面过硬，为完成发改局的各项工作任务提供了有力的组织保证。

现将我局党建工作总结如下：

一、基本情况

发改局支部班子共有7人，设支部书记一名，支部副书记两名，支部委员4名。

共有党员29名，其中女性党员3名，退休党员6名。

二、工作亮点

（一）争当“学习先锋”，提高党员理论业务水平

发改局党支部在开展“追赶超越争先锋”党建主题活动中，把强化党员的理论学习放在首位，严格学习纪律，组织引导党员干部以学习促工作。

一是坚持党员学习制度，深化重点专题学习。

半年来，发改局党支部一直坚持每半月进行一次集体学习制度，通过集中学习、党员干部自学、理论宣讲和干部在线学习等多种形式，认真开展学党章党规、学系列讲话、学业务知识活动，不断增强了党员干部的学习效果而且提高了服务重大项目的工作水平。

二是坚持党风廉政教育。

组织党员干部职工观看警示片，号召党员干部倡廉、思廉、督廉、促廉，使反腐倡廉教育真正做到入耳、入脑、入心，增强党员干部拒腐防变的能力，不断提高干部自我约束能力。

三是坚持学习教育质量。

坚持理论联系实际，深入贯彻落实县委、县政府重大决策部署，结合经济形势分析，组织党员干部进行深入讨论，积极开展重大理论宣讲等活动，并注重学习成果转化，从而收到了学以致用的效果。

（二）争当“履职先锋”，党员带头完成工作任务

全体党员牢固树立“围绕发展抓党建、抓实党建促发展”的理念，将加强机关党建与推进业务工作和包村扶贫紧密结合，在各自的岗位上充分发挥了先锋模范作用。

在项目争取中，党员干部领头跑省跑市，加班加点指导企业编报项目；在招商活动中，党员干部积极对接客商、寻求项目；在重点项目建设中，党员干部深入企业、深入项目现场，全力协调解决项目建设难题，真正做到党建工作和项目工作目标上一致，部署上衔接，实现了党建工作和业务工作“两结合、两促进”。

1、2018年全县安排重点建设项目118个，总投资438.1亿元，年度投资123.8亿元；其中：

童话磨石小镇游客服务中心、电瓶车道、童话谷等工程快速推进，塔云山景区蟠龙古寨完工；抽水蓄能电站“两洞一路”及业主营房在建，罗家营电站大坝主体建成，米粮镇20MW农光互补光伏发电一期并网运行；县医院门诊综合楼主体封顶，第三中学主体工程即将完工；冷水河至山阳等公路改建进展顺利，云镇水库导流洞二衬全部完工。

2、在扶贫工作中：

一是公共服务和基础设施综合协调组工作扎实推进。

作为该项工作的牵头部门，我局今年编制了《镇安县2018年脱贫攻坚春季攻势基础设施行动方案》，下发了任务清单；组织成员单位编制上报《镇安县公共服务和基础设施三年滚动计划》，计划建设项目1609个，总投资257284万元。

六月底，全县安全饮水、通村公路、电力入户、村卫生室等工作全面完工。

二是光伏扶贫工作取得新进展。

全县共规划设计联村电站10座、单村电站37座，带联贫困村67个。

项目可行性研究报告、项目概算、施工图设计、项目布点图等前期工作全面完成。

项目用地国土、林业、发改支持性文件出具，电网接入手续正在协调办理中，光伏项目用地土地流转工作已完成，项目采购施工总承包招投标工作即将完成。

上半年，共建成并网发电光伏项目4个共7.055兆瓦，带动100多户贫困户增收，户均增收3000元以上。

三是苏陕扶贫协作工作扎实开展。

两地主要领导围绕重点对口支援项目、重大经济合作项目召开了专题会议，2018年宁商扶贫协作和浦镇援建项目已确定，项目资金已到位。

其中：

宁商扶贫协作项目3个：

村级光伏扶贫电站、劳务协作、人才培训项目，项目总投资1500万元；浦镇援建项目2个：

援建一个幼儿园和一个珍稀名贵中药材育苗组培中心，总投资1800万元。

劳务协作和人才协作进一步加强。

新建宁商扶贫协作劳务基地1家，举办了招聘会1场，提供就业岗位1867个，输出劳动力148人。

引进了以国家千人计划特聘专家张凤鸣教授为核心的博士团队在镇安县设立博士工作站，4月21日博士站正式揭牌运营。

截止目前，5个结对街道全面展开对接，浦口区3个街道党委书记带队到镇安结对镇进行对接，首批125万元专项产业扶贫经费已拨付到位。

四是驻村扶贫工作扎实有效。

党员带头深入开展“走村入户访民情，排忧解难惠民生”活动，全面摸清贫困户贫困现状和群众发展意愿，找准致贫原因、算准家庭收入、分准贫困类型、定准脱贫路径。

按照贫困户“两不愁，三保障”退出要求和“577”脱贫标准，逐项进行全面排查，对115户未脱贫户进行逐户研判，分为六大类。

截至目前，全村83户危房改造户全面启动，谢昌青、黄治珍等10户正在建设，预计在6月底所有危改户将全面完工。

截止目前完成管道开挖34千米，埋设管道34千米，水窖1个，发放安装水池350个，全村所有农户基本达到安全饮水标准。

全村全部农户接通并正常使用生活用电，电力入户率达到100%。

3、密切党群关系工作：

为庆祝党的97岁生日，县发改局在职党员赴帮扶贫困村，同东坪村党支部党员代表一起组织召开了“庆七一、抓党建、促脱贫”为主题的党员大会，并组织了一场友谊篮球赛，不仅进一步增强了党员意识，而且增进了大家的感情。

让每一位党员时刻牢记党员身份，铭记初心使命，使大家以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加负责的精神投入到脱贫攻坚工作中去。

（三）争创“支部先锋”，促进基层党建全面规范

发改局党支部严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，瞄准工作薄弱环节，强化工作机制，实现党建工作规范运行。

一是坚持“三会一课”、促常态。

定期和不定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，同时以股室党员为单位，开展“微型”党课，讲身边的人身边的事，相互教育，共同进步。

在实际工作中锤炼“敢、实、高、细、快、严”的作风，激发了党员干部干事创业的热情，提高党员干部工作水平和服务效率。

二是坚持“两个生活会”，抓整改。

坚坚持局党组班子和支部委员定期召开民主生活会，党支部和党小组定期召开组织生活会，以开展批评与自我批评为主，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，谈思想，谈工作，谈不足，谋发展，敢于正视问题和矛盾，实事求是，坦诚相对，通过会议查摆问题，剖析原因，理清思路，明确方向，制定整改措施，达到自我教育，自我提高，改正缺点，增强党性的目的。

按期进行了支部改选，全面落实党内各项工作任务。

三是抓第一责任人、明职责。

局党组成立了以局长任组长，其他班子成员任成员的党建工作领导小组，明责任和目标，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的格局。

今年我局班子成员配齐后，我们立即进行了支部换届改选，产生了新一届发改局支部委员会成员。

局长、支部书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建不称职、抓不好党建是失职”的意识，切实履行职责，带头执行党组织决议，带头参加党组织活动。

四是抓规范管理、明纪律。

对党建各项工作，做到有布置必有检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全局党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

三、存在的问题和下一步打算

我们虽然在党建工作中做了一点成绩，但是与兄弟部门相比还存在着很大差距，也存在不少问题。

一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显、服务态度不端正，推脱懒散现象时有存在。

二是党建工作形式老套，创新路径狭窄，解放思想的程度还需进一步加大。

三是对党员的生产生活困难关心的还不够。

针对不足，下一步我们将从以下几方面着手：

一是建立党建长效机制，继续深入开展“追赶超越争先锋”党建主题活动。

巩固党支部工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。

将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体，增强党员的工作主动性，提升党员干部队伍的战斗力。

二是深入群众充分调研，虚心听取意见和建议，拓宽党员典型选树渠道，丰富党建工作形式。

多学习、多研究、多“取经”，不断完善党建载体，开展严肃认真、丰富多彩的党组织生活，落实机关党务工作基本规程，让“追赶超越争先锋”党建主题活动形成常态化发展。

三是以群众利益为本，创新工作方式，提升机关服务效能。

通过开展培训、外出参观学习，努力创建知识型、创业型、服务型党支部。