培训工作汇报片解说词共8篇.docx
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培训工作汇报片解说词共8篇
培训工作汇报片解说词（共8篇）
键盘打击（红屏黄字黑体）：
谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！
（片头音乐起：
在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，
聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——
片头：
3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。
虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。
结尾落版为3d表现的logo字体。
盘点2011，我们铿锵跨越！
——新星集团工作汇报
豪情绘美景，汗水筑辉煌。
2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。
2月25日，集团党委隆重召开“创先争优富民强企”年度工作会议，对新一年工作进行全面部署。
自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。
3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。
3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。
10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。
元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。
3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。
4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。
5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。
5月12日，驻淄省人大代表第
二、三小组会议在新星集团召开。
魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！
6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。
市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！
红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。
9月17日，新星集团多喜临门：
时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。
新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。
9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。
今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。
集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。
海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。
回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：
发展新星事业，给力商务腾飞！
在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！
由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。
打字幕：
（国家主席胡锦涛曾批示：
“切实保护好内蒙古这块辽阔草原，保护好大兴安岭这片林海，为建设祖国北方生态屏障做出贡献。
”）作为地处呼伦贝尔草原和大兴安岭森林交错区的鄂温克族自治旗以生态旗建设为抓手，全面贯彻落实科学发展观，在经济社会快速发展的同时，切实保护好了森林草原生态环境，实现了美丽与发展双赢。
今天，博大而绵厚的鄂温克草原怀着吉祥，充满希望，在日益发展的进程中正迸射出出无穷的生机和活力。
（推出主标题、副标题）
绿色的希冀
--鄂温克族自治旗创建国家生态旗工作纪实
（背景介绍）：
鄂温克族自治旗是以鄂温克族为主体的我国三个少数民族自治旗之一，总人口14.4万人。
位于内蒙古自治区东北部大兴安岭西麓，呼伦贝尔大草原东南端，土地总面积186.57万公顷，全旗草原面积105.96万公顷，森林面积64.7万公顷，大小河流263条，生物多样性丰富。
2009年，鄂温克旗地区生产总值53.72亿元，财政总收入17.03亿元，城镇居民人均可支配收入和牧民人均纯收入分别达12143元和7883元。
为了实现“有进有退，美丽与发展双赢”，解决好关系到人民群众切身利益的环境问题，近几年来，鄂温克旗采取积极的有效措施，使草原面貌焕然一
1新，经济发展、生态环境保护和社会进步等方面达到了国家级生态旗建设的5项基本条件和22项指标的要求。
鄂温克旗十分重视国家级生态旗创建工作，成立了由旗委书记、旗长任组长的生态旗建设领导小组，组织协调创建工作，由分管旗长任组长的生态旗创建工作推进组，下设推进组办公室，具体负责创建工作的组织落实，各部门分工合作，形成合力，并把此项工作作为考核各级各部门领导班子绩效的重要标准，加强创建国家级生态旗的各项工作；生态旗建设领导小组多次召开生态旗创建工作会议，研究部署生态旗建设工作，在第一次创建会议上旗长色音图明确提出“要举全旗之力创建国家级生态旗”。
为了进一步提高全民生态意识，引导公众积极主动参与生态旗建设，鄂温克旗以“绿色学校”、“生态教育基地”为载体，大力开展生态环境保护教育。
组织了“争创国家级生态旗宣传周”、“绿色鄂温克，节能减排我先行”知识竞赛和“科学发展与环境保护”为主题的党政干部培训班，营造创建氛围，推动创建工作。
在鄂温克旗，绿色产业孕育着无限商机，鄂温克旗以乳、肉、草产业基地建设为重点，将高效生态畜牧业作为发展现代畜牧业的目标模式，扶优做强特色生态畜牧业，通过增加良种奶牛、肉牛、肉羊等优势畜种，做到了“增大减小、少养精养”，提高了畜产品品质和效益，依托八十公里奶牛带
工程和奶业振兴计划，全旗奶产业呈现强劲的发展态势；依托肉牛肉羊产业化工程，全面推进了草原畜牧业现代化进程；依托饲草产业化工程，大力建设人工草地，在保证了畜牧业持续稳定发展的同时减轻了天然草原的压力，使草原得到休养生息。
如今在鄂温克草原上，鄂温克人不但追求人与自然的和谐，还谋求在和谐中进一步得到发展，旗环保部门对工业企业的监管作为一项重点工作来抓，强化环境监测与监察，并在项目审批中，鄂温克旗严把项目审批关，2006年以来，全旗投入环境污染防治资金6.77亿元，13家工业企业污染治理设施运行稳定，各种污染物稳定达标排放，工业企业对环境质量的影响降到了最低程度；在努力推动工业向园区集中，产业向园区集聚，企业向园区集结的发展模式的同时，鄂温克族自治旗依托华能伊敏煤电有限责任公司、鲁能大雁矿业集团公司等国有大中型企业，发展循环经济产业，建设环境友好型企业。
华能伊敏煤电有限责任公司是我国第一家煤电联营的大型能源企业，总装机220万千瓦，煤炭年生产能力达1500万吨，是自治区首批环境友好型企业之一，企业采取煤、灰、水循环利用的经济模式，实行清洁生产，避开了电煤开采、运输等中间环节，进行粉煤灰回填矿坑，疏干水用于发电厂冷却水，年节约水资源1800万立方米；鲁能大雁矿业集团公司年煤炭生产能力达500万吨，每年综合
利用煤矸石8万吨，占煤矸石产量的45%，为煤炭开发树立了资源节约、环境友好的榜样；与此同时，鄂温克旗在旗政府所在地巴彦托海镇进行了镇区立面改造，加强了绿化、美化、亮化、硬化工作，建设了索伦大桥、瑟宾广场、安达广场、海兰察公园、百公里景观带，截至2009年，全旗城镇住宅建筑总面积达383.53万平方米，人均32.3平方米；城区绿化覆盖面积1429.94万平方米，人均公共绿地面积达56.53平方米，绿化覆盖率达38.2％；建设了垃圾无害化处理厂，实现了日产日清；污水处理率84.1%；环境空气、水环境及噪声环境质量均达到功能区标准。
草原芳菲连天无穷碧，一片绿色带来一片繁荣，鄂温克旗依托绚丽的民俗风情、浓厚的民族文化、富集的旅游资源，做足了环境友好型生态旅游的文章，打造出“敖包相会的地方”、“吉祥三宝的故乡”两张原生态旅游名片，开通了草原风光游、森林风光游、冰雪风光游、民俗风情游等9条精品旅游线路，特别是辉河湿地、红花尔基樟子松两个国家级自然保护区生态游、风光游的开发吸引了国内外游客，日接待能力达4000人次，取得了“中国旅游强县”荣誉称号，把世界人民带进了草原，也把这片草原带向了世界。
多年来，鄂温克旗紧紧围绕生态兴旗发展战略，遵循“科学规划，全面保护，重点建设，合理利用”的草原保护建设方针，积极开展草原围栏、划区轮牧以及饲料基地建设，
推行草畜平衡制度，提高了草原综合生产能力；同时，这个旗依托“三北”防护林工程，采取人工造林、封沙育林等措施治理沙化土地，营造水源涵养林和防风固沙林，近年来，完成封育樟子松0.77万公顷，造林0.54万公顷，治沙0.7万公顷，退耕还林0.17万公顷、还草1.7万公顷，曾被授予全国防沙治沙综合治理示范县和全国封山育林先进县。
鄂温克旗委、政府非常重视生态环境保护工作，把自然保护区作为保护生物多样性和自然遗产的最经济、最有效的途径，全旗建立了以保护珍禽、湿地、草原为核心的辉河国家级自然保护区，以保护樟子松珍贵树种为核心的红花尔基国家级自然保护区和以保护森林、草原、天然矿泉为核心的维纳河自治区级等5个各级自然保护区，其中国家级保护区2个，省级保护区1个，受保护地区面积达74.12万公顷，占旗域国土总面积的39.7%，应用遥感、地理信息系统，卫星定位等技术开展生态环境监测，提高环境监测水平。
鄂温克旗依托厚重的民族文化底蕴，形成了瑟宾节、敖包相会国际情歌节、牧民合唱团等知名文化品牌，目前，全旗7个苏木乡镇44个嘎查均建设了牧民文化活动室，牧民业余文化生活丰富多彩，先后被授予“全国文化先进县”、“全国体育先进县”、“全国民族体育模范先进集体”、“全区民间歌舞艺术之乡”等称号，在鄂温克族人的用心呵护下，
这片草原正放射出绚丽多彩的光芒和勃勃的发展生机，向世人证明着它的与众不同......在美丽的鄂温克草原，人们对草原的顶礼膜拜不仅记录了狩猎文明、游牧文明，也展示了现代生态文明，蓝天碧野间，扑面而来、沁人心脾的是山的灵气，草原的秀美和喷薄而出的激情，奋进的鄂温克人又将敲响震天的锣鼓，迈出铿锵的步伐，踏向新的征程。
中共鄂温克族自治旗委员会
鄂温克族自治旗人民政府
制作
二0一0年七月
追求卓越的高台小学
校园是无声的教育力量
走进校门，你会立刻感受到扑面而来的生机与活力：
开阔洁净的校园场地，活跃着孩子们矫健的身影；生机勃勃的鲜花绿树在微风中向师生们频频点头、问好；宽敞整洁的教室充满人文、书香的气息；教室内外、走廊过道的名言、警句、学生书画作品，潜移默化地陶冶着孩子们的品行；深厚创新的文化墙、宣传栏、黑板报为学生的个性发展、全面发展，奠定了扎实有效的窗口与平台。
清晨，书声琅琅，同学们迎着霞光认真阅读，尽情地享受着美文诵读带给他们的快乐与财富。
黄昏，夕阳沉暮，孩子们踏着余晖参与阳光锻炼，尽情地挥洒着自由与欢乐。
每一个走进高台小学的人，都会感受到校园每地、每处别具匠心，似乎每景每物都在说话，多彩的文化校园已悄然形成。
教师是学生成长的基石
高台小学教师始终忠诚教育事业，在教师这个神圣的岗位上用爱心诚待每一位学生，为他们构筑迈向成功的基座。
树立师表形象。
按照教育局的工作布暑，我校组织开展了
“爱生奉献幸福从教”、“党的群众路线教育实践活动”、“教师拒绝有偿家教签约承诺仪式”等系列师德教育活动，在活动中，组织教师学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》、《绥中县教师八条禁令》等法律法规，学习了先进人物的先进事迹，通过撰写学习体会、自查自纠、整改提高等方式，使全体教师纪律更加严明、行为更加规范、作风更加务实、形象更加良好、绩效更加明显。
抓实教学管理。
我校认真落实教育局、进修学校下发的《绥中县中小学教学常规管理基本要求》各项规定，健全完善学校各项制度，认真制定教学教研工作计划，坚持领导听课评课制度，教学常规管理检查制度等制度建设；围绕进修学校“聚焦有效教学，构建高效课堂”工作要求，落实学科课堂教学模式研究，召开研讨会，使课堂教学模式研讨进入常态；注重青年教师培养，为年轻教师提供各种学习的机会，以提高年轻教师的整体素质；以科研促教研，提高教学质量。
我校的国家级德育课题《行为习惯养成家庭因素影响研究》、县级课题《提高家长素质，促进学生全面发展研究》已通过结题验收。
同时我校县级科研课题《创设真实语境，有效开展对话教学研究》、《提高阅读教学课堂有效性的实践与研究》、《激发学生学习兴趣与高效课堂研究》已批准立项，正在开展研究工作。
通过扎实地开展教学活动，学校的教学质量稳步提高。
办学品味进一步得以提升。
学生是学校教育的核心
高台小学始终坚持以培养学生良好行为习惯为目标，以丰富多彩的德育活动为载体，扎实开展学校德育工作。
一是狠抓常规教育管理工作，充分发挥值周检查、红领巾监督岗、主题班（队）会、升旗、橱窗、班报等宣传教育与管理。
二是以活动为载体，实现活动育人。
学校以人本主义教育思想为指导，根据青少年的身心特点，以德育实践为主体，将德育工作寓于丰富多彩的活动之中，让学生在活动和实践中体验感悟，从而发挥学生主体作用，培养学生自我教育，自我管理能力。
先后开展了师生演讲比赛、9.18特别升旗仪式、迎国庆师生书画征文比赛、“红领巾相约中国梦，文明幸福伴成长”主题大队会、敬老爱老体验教育活动、“以爱心座垫赠公交，温暖你我靠大家”为主题的“我为公交捐座垫”教育实践活动、聘请镇司法所同志为师生上法制安全教育课、美丽中国—我的中国梦读书、演讲、征文、摄影系列主题教育实践活动、母亲节感恩教育活动、六五环境日环境教育活动、“六.一”儿童节庆祝活动等。
特色教育，是我校体卫艺教育的宗旨。
师生阳光体育运动，热闹非凡的大课间活动，紧张激烈的趣味运动会、广播体操比赛、校园集体舞、书法绘画小组、特色剪纸，合唱队、舞蹈队等，已成为学生展示自我风貌的平台。
学校是学生成长的摇篮
高台小学在黄迅校长的带领下，坚持以“以师生发展为本，以点燃希望为先，以现代手段为先，以立足实践为魂，以人民满意为根”
为办学理念；以“教学生六年，想学生六十年，为每位学生终身发展和幸福奠基”为办学思想；“以经典诵读为载体，打造学校德育特色；以高效课堂为根基，镌刻学校教学特色；以缤纷活动为平台，绽放学校艺术特色”为办学特色。
坚持以人为本，安全第一的工作理念。
通过签订安全管理责任书、对校舍教学设备设施的排查和整改、交通、食品消防防溺水防止性侵害等方面的安全教育活动、消防安全演练、主题班队活动、聘请镇司法所同志为师生上法制课等方式，认真做好安全工作的每一个环节，使学校没有出现安全事故。
同时更加注重学校的育人环境，努力改善办学环境。
2013年10月，中心校教学楼及幼儿园完成了锅炉及供暖管道、自来水管道的清洗、改造工程。
2013年11月，投资10万元更换了洼甸小学、水口小学的门窗。
2013年8月，投资10万元为前朱小学购置先进的教学设备设施。
宜为桃李勤耕耘，春风荡后尽芬芳。
高台小学在创业、发展、提升中一路高歌猛进，辛勤耕耘换来了卓越的成效：
先后荣获国家级“科研示范学校”、第四届小学生作文竞赛中荣获团体三等奖；在进修学校举办的教学设计大赛中荣获团体一等奖。
诸多成绩并没有让三小人沾沾自喜，更不会停滞不前，因为争优赶先是高台人的精神，追求卓越是高台人的目标。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
”今天的高台人正抢抓机遇，迎接挑战，驶向新的辉煌！
绥中县高台小学
2014年6月
电视专题片
表率
——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实
[解说]：
迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。
按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。
总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。
[字幕]加强领导、统一思想
[解说]：
为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。
领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。
各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。
[解说]：
市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。
文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革1
的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。
市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。
[解说]：
市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。
同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。
[字幕]创新载体突出特色
[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展“四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。
机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。
市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。
市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上
街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。
承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。
市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。
市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。
平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层“一线”工作，培树组工干部形象。
双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。
市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。
市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。
[字幕]强化学习提高素质
市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考
核。
认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。
邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。
[字幕]查找问题，深入整改
丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。
围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。
营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。
市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。
市人事局着力解决的四方面突出问题，
即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。
宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。
[解说]：
市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。
平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。
老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。
市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。
[字幕]统筹兼顾，扎实推进
活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。
按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。
在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。
在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。
在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。
活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。
[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长
[解说]：
我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部
门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。
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