劳动返聘合同范本（共7页）4500字.docx

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劳动返聘合同范本

　　劳动返聘合同范文1

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（退休人员）：

　　性别：

　　身份证号码：

　　户籍地住址：

　　鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。

甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作要求

　　1、乙方返聘期间的岗位:

。

　　2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。

　　3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

　　三、工作方式和工作时间

　　1、乙方提供劳务的方式为全职。

　　2、乙方的工作时间为每天8小时。

　　3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。

　　四、劳务报酬和福利待遇

　　1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。

实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。

　　3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

　　4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

　　五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。

　　六、协议解除

　　1、甲乙双方可以协商解除本协议。

　　2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。

　　3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。

　　4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。

　　5、法律、法规规定的其他解除情形。

　　七、协议的终止

　　1、协议期满，本协议终止。

　　2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。

　　3、法律、法规规定的其他终止情形。

　　八、经济补偿（赔偿）、违约金

　　1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

　　2、乙方在工作中造成甲方损失（包括医疗事故）并负有责任的，应依法承担赔偿责任。

　　九、其他约定事项

　　1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

　　2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。

　　3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。

　　本协议一式二份，双方各执一份。

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。

　　甲方（盖章）：

乙方：

　　代表人（签字）：

身份证号码：

　　年月日年月日

　　劳动返聘合同范文2

　　甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

委托代理人：

单位性质：

主管部门：

地址：

邮政编码：

联系电话：

　　乙方（受聘人员）：

性别：

族别：

出生年月：

参加工作时间：

退休时间：

身体健康状况：

原工作单位及职务：

身份证号码：

家庭地址：

邮政编码：

联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并订立本劳动合同，共同遵照履行。

　　一、合同期限

　　第一条甲方聘用乙方的合同期限：

自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用岗位和岗位职责

　　第二条甲方聘用乙方在岗位工作。

　　第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。

（一）岗位职责：

（二）工作任务：

　　三、权利和义务

　　第四条甲方的权利：

（一）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

（二）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的劳动合同;

　　（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第五条甲方的义务：

（一）按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

（二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第六条乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：

（一）非因法定原因或本合同约定的事由，在聘用期内不被解聘;

（二）享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件;

　　（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第七条除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：

（一）遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;

（二）在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;

　　（三）不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动;

　　（四）忠于职守，维护甲方的合法权益;

　　（五）不得以所聘用身份从事商业活动;

　　（六）认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务;

　　（七）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;

　　（八）依法应履行的其他有关义务。

　　四、工作纪律和工作条件

　　第八条乙方必须遵守以下工作纪律：

（一）根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律;

（二）甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律;

　　（三）本合同或甲乙双方约定的其他各项纪律。

　　第九条甲方为乙方提供的工作条件：

（一）甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件;

（二）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训;

　　（三）根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：

　　五、工作时间和休假

　　第十条乙方工作执行国家法定工作时间。

甲方安排乙方加班，应安排乙方补休。

　　第十一条乙方享有休假的权利。

具体标准按照国家和自治区的规定执行。

　　六、工资和社会保险

　　第十二条乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作

　　工资标准为：

　　工资支付时间：

　　第十三条甲方为乙方每两年提供一次常规身体健康检查。

乙方需按甲方要求，办理人身意外伤害、意外医疗保险，保险费用由甲方以货币形式按月予以补助。

如乙方不愿意办理，需向甲方提供相关声明，因此所造成的一切后果自负。

　　七、聘期管理

　　第十四条甲方制定考核标准和办法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。

　　第十五条甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。

　　八、劳动合同的变更、解除及终止

　　第十六条劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　第十七条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

　　第十八条有下列情形的，乙方可以单方解除本合同：

聘用单位不履行本合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的。

　　第十九条有下列情形之一的，乙方不得单方解除合同：

（一）所承担的任务未完成或者尚无人接替的;

（二）所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的;

　　（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。

　　    第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（一）连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的;

（二）有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位工作的;

　　（三）因身体健康问题，不再适宜从事

　　（四）患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的;

　　（五）因签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;

　　（六）严重违反本合同第七条的规定的;

　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。

甲方因前款第五条情形单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。

（一）患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的;

（二）因患职业病或因工负伤，合同期内未治愈的;

　　（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。

　　     第二十二条乙方应确保向甲方提供的身份证明、退休证明、健康证明及其他证明材料的真实性。

如果上述材料存在重大虚假，而该材料的真实性又是甲方决定聘用的基础，则本合同无效，甲方有权立即终止聘用，而无需受本合同第二十一条的限制。

　　第二十三条在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。

　　九、解除劳动合同的经济补偿

　　第二十四条因下列情形之一，解除劳动合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

（一）由甲方提出，经双方协商一致解除本合同的;

（二）甲方不履行本合同，或违反国家有关规定，侵害乙方合法权益的;

　　（三）患病或者非因工负伤，三个月治疗期内治愈后不能从事原工作的;

　　（四）因签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。

　　第二十五条甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。

　　十、双方约定的其他事项

　　十一、附则

　　第二十六条本合同未尽事宜，国家、自治区、乌鲁木齐市有规定的，按国家、自治区、乌鲁木齐市规定执行;国家、自治区、乌鲁木齐市没有规定的，由甲乙双方商定。

　　第二十七条本合同一式三份，甲方、乙方、人事处各执一份。

　　第二十八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

乙方：

　　代表人（签字）：

身份证号码：

　　年月日年月日

　　劳动返聘合同范文3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　邮编：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　第一条、劳务合同期限

　　本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

　　第二条、双方权利义务

　　1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

　　2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

3、乙方工作时间根据甲方需要确定。

　　4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

　　5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

　　6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

　　7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。

甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

　　第三条、劳务报酬支付

　　1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。

奖金的计算方式为：

　　3、

　　第四条、合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。

双方应及时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。

除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

　　3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

　　4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

　　第五条、违约责任

　　1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

　　2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

　　第六条、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第七条、文本及生效

　　1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　甲方（盖章）：

乙方：

　　代表人（签字）：

身份证号码：

　　年月日年月日