宿舍住宿管理制度精选五篇（共8页）5300字.docx

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宿舍住宿管理制度精选五篇

　　宿舍住宿管理制度

（一）

　　目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

　　公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住;凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

　　适用范围

　　公司所有入住宿舍人员。

　　入住条件

　　一、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。

　　二、凡有以下情况之一者，不得入住

　　1.患有传染病者;

　　2.有不良嗜好者。

　　三、不得携眷住宿

　　四、需遵守本管理制度

　　总则

　　一、员工离职（自动辞职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。

　　二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：

监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理;

　　三、住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。

若有违反可处以5-20元罚款;

　　四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。

　　五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。

　　六、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10-30元罚款。

　　宿舍基本管理制度

　　一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督;

　　二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;

　　三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;

　　五、贵重物品应自行妥善保管;

　　六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

　　七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;

　　八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫;

　　九、节约用水、用电，人去灯灭;

　　以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。

　　十、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格：

　　1.屡次不服从管理人员监督、指挥;

　　2.蓄意毁坏公司物品或设施;

　　3.擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;

　　4.经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;

　　5.严重违反宿舍安全管理规定;

　　6.有盗窃行为。

　　宿舍卫生管理制度

　　一、卫生责任范围

　　1.各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;

　　2.个人使用的橱柜均由个人自行打扫;

　　3.床上用品按规定统一方向叠放;

　　二、卫生管理要求

　　1.员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表由宿舍长制定并张贴于门后），行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;

　　2.宿舍卫生做到&;六净&;、&;六无&;：

&;六净&;即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。

&;六无&;即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味;

　　3.床位做到&;四齐&;：

即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;

　　4.保持墙壁清洁;

　　5.使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;

　　6.室内所有物品摆放整齐;

　　7.室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;

　　8.保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;

　　9.各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。

　　相关费用

　　一、宿舍及其配置

　　1.公司为有需求的员工提供免费宿舍;

　　2.宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;

　　3.宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。

　　二、水费、电费

　　1.用水

　　公司每月为员工提供免费用水1吨/人;

　　2.用电

　　2.1公司每月（除7月、8月、9月）为员工提供免费用电5度/人;

　　2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供免费用电20度/人;

　　2.3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电;

　　3.煤气

　　煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。

　　4.水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。

　　宿舍住宿管理制度

（二）

　　一、住宿生常规

　　1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。

　　2、早上学生离开宿舍，由本宿舍值日生打扫卫生。

　　3、按时打饭、就餐，打饭时要排队，严格按学校规定时间就餐。

就餐期间出现问题及时报值班老师解决。

要珍惜粮食，珍惜他人劳动，剩饭菜禁止乱洒、乱倒，要倒到指定位置。

　　4、按时到校上课，到上课前10分钟离开住宿区。

各宿舍舍长要检查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。

上课期间不准中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必须持有班主任分管主任准许的假条。

　　5、午间有午自习时，要严格按照学校规定时间进行自习，禁止在室外活动，禁止回宿舍。

　　6、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。

晚自习时要认真学习，不准说话、打闹或做与学习无关的事。

　　7、下晚自习后，立即回宿舍，准备就寝，做好洗漱等睡前准备工作，值班教师查床时，舍长及其他同学做好配合，准确无误后舍长签字。

熄灯铃响后不准再说话、打闹等出现影响他人休息的行为。

更不准外出宿舍楼。

　　8、住宿生回到宿舍生活区，同学之间要讲文明，不说脏话，要讲团结，遇到困难要互相帮助，要讲究仪表。

言行举止、仪表要符合学校的要求。

　　9、晚间遇到停电时，要在教师的指导下，正确使用火烛，以确保师生安全。

　　二、住宿生规则

　　1、按统一指定的房间、床位就寝;

　　2、遇到突发事件或病、事假及时报告值班人员;

　　3、晚上必须在规定时间前返回宿舍;晚上点名后不得私自离开;

　　4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯;

　　5、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动;

　　6、节约水电，严禁私用电器，严禁乱动公用电源，严禁在宿舍内烧水;

　　7、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，持班主任证明，方可进入;

　　8、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员;

　　9、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋、打架;

　　10、严禁乱串宿舍。

　　11、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。

　　12、未经班主任批准，不准直接去亲戚、同学家过夜。

　　13、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。

　　14、不能把收音机、录音机、随身听、CD、MP3等带入宿舍。

　　15、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。

　　16、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。

　　17、宿舍内的卫生间只限晚间使用。

　　宿舍住宿管理制度（三）

　　一、目的

　　为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

　　二、入住条件

（1）工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

（2）宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

　　三、注意事项

（1）宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

（2）每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

　　（3）宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

　　（4）床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

　　（5）爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

　　（6）不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元;

　　（7）禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

　　（8）严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

　　（9）严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

　　（10）非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人;

　　（11）员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。

　　（12）进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。

　　宿舍住宿管理制度（四）

　　宿舍管理制度

　　为了加强规范管理，搞好两个文明建设，特制管理制度如下：

　　一、不准倒床吸烟、乱丢烟头。

　　二、不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。

　　三、不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。

　　四、不准随地吐痰或大小便。

　　五、不准乱倒脏水和各种杂物，室内生活用具摆放整齐，室外做好卫生环境，每周六集中室内外消毒一次，并由专人检查卫生工作。

　　六、不准乱拆乱搭房子和铺位，按指定位置住宿。

　　七、不准赌博、不准打架斗殴、酒后闹事。

　　八、不准男女混住及民工带家属小孩进入施工现场。

　　九、不准损坏公共设施，如有损坏必须赔偿。

　　十、不准私自留宿外来人员，须住宿者在门卫处办理登记手续。

　　宿舍住宿管理制度（五）

　　目的：

　　为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

所有住宿人员须在此规章制度下签字认同，认真遵循宿舍管理制度。

签字认同其实就是为了更加规范，突出一种契约精神

　　寝室长职责：

　　每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

寝室长是个费力不讨好的活，但是不可能店面的管理人员一直参与到宿舍管理，上班操心，下班操心，一线的管理人员心理上会渐渐崩溃，寝室长就不要让管理人员来担任，让他们享受一下下班时光。

让宿舍员工担任寝室长有一定的责任激励作用，但，寝室长必须要有寝室长的相关奖励和待遇，负责慢慢的谁也不喜欢做寝室长制定本宿舍的卫生值日表。

按沈腾的一句台词：

&;按表走&;寝室长有义务向店长或公司及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

这自不必说，给了你相关的福利待遇，赋予你了职责权利，你应该做好本职工作

　　作息时间：

　　为确保员工人身安全，晚上外出24：

00之前不能归宿的须向寝室长报备去向。

不要觉得多此一举，上班期间、上班途中，住宿期间员工如果出现意外，店面公司是要担责的22：

00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

宿舍本身人就多，餐饮下班晚，回宿舍就想放松一下身心，接待外来的朋友什么的会对宿舍其他人员的休息造成影响

　　卫生制度：

　　员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者双倍处罚。

宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，凡住宿员工不准将垃圾乱丢乱放（包括扔出窗外）。

当值员工打扫结束后将每位员工的床铺拍照、地面等各检查点发在店面群上，作为检查监督之用。

不要觉得会不会侵犯隐私，这是形成结果导向，有效监督的办法，也使得员工养成良好的习惯

　　水、电能源管理：

　　所有寝室禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置。

入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。

不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

不得私自乱接电线插座。

要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。

由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

水电电费由宿舍人员自行摊销，由公司代缴并在工资中扣除/水电由公司支付。

每个公司有每个公司的管理办法，水电由员工分摊，会造成分摊不合理等一系列问题，只要做好能源把控，公司应该给员工缴纳水电费

　　物品摆放规定：

　　必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于被子上，床单平整，其它床上用品摆放有序。

被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。

面盆置于各自床下。

桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

衣物、毛巾挂放在衣架或储物柜，其他地方尤其是通电设施上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报，如属人为破坏，除照价赔偿外。