感恩企业心得体会(公司员工感恩心得).docx
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感恩企业心得体会（公司员工感恩心得）
只有怀着感恩的心去工作，才能有最好的心情，才能取得最高的成就！
一位父亲曾经警告过他的儿子：
“工作了，就要用心；假如第一
份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技艺。
”
这位父亲无疑是明智的。
所有年轻人都应该牢记这三句话，并始终坚持这一原则。
也许每一份工作都不可能完美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一个工作机会，感谢工作。
即使你一开始比别人差，也不要担心，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
每份工作都有宝贵的经验和资源，失败的挫败感，成功的喜悦，老板的严厉，同事之间的竞争等等。
这些是任何一个工人要成功必须经历的感情和锻造。
某知名公司人力资源总监表示，目前部分处于实习期的大学毕业生，在工作前会和老板谈条件，或者刚在新岗位上取得一点成绩就和部门领导讨价还价，这种做法已经过时了。
他们应该懂得欣赏企业的培育，而不是在乎要不要多拿几百块钱。
他们应该在有成绩的时候要求合理的加薪，这样才能在企业有更大的发展。
一个程序员在软件公司干了八年，刚干好，公司就破产了。
这时，正当他的第三个儿子出生时，他必须马上找到一份新工作。
某软件公司招聘程序员，待遇很好。
他满怀信心地去申请了。
凭借过硬的专业知识，他轻松通过了笔试。
他对两天后参加面试充满信心。
但是面试的时候考官问了一些关于软件未来发展方向的问题，他从来没有考虑过，被淘汰了。
但是，公司对软件行业的了解让他觉得神清气爽。
他给公司写了一封感谢信：
“你们公司花了人力物力给我提供笔试和面试的机会。
虽然我输了，但我获得了很多知识。
谢谢你的付出，谢谢你！
”这封信层层传阅，然后送交总统。
三个月后，程序员意外地收到了公司的聘书。
原来这家公司看到了他懂得感恩的性格，自然想到了有工作空缺的他。
十多年后，凭着优异的成绩，他成为了公司的副总裁。
在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎。
人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
但是，也有很多员工可以对一个陌生人的一点点帮助心存感激，却忽略了日夜生活在一起的老板的各种恩惠。
他们认为这一切都是理所当然的，并将其视为纯粹的商业交换关系。
石油大王洛克菲勒曾在给儿子的信中写道：
现在，每当我想起曾经为之工作的公司，想起我以前的老板休伊特和塔特尔，我心里就充满感激。
那份工作生活是我人生奋斗的开始，为我的成功奠定了基础。
我一直很感谢三年半的经历。
诚然，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但是在这种契约关系的背
后，就不能有感恩吗？
正是因为有了这个工作机会，才有了生存的物质，才有了实现人
生价值的舞台；我们的智力和智力有一个萌芽的天堂；我们的人生经历可以丰富；只有充分发挥我们的能力和才能，才会有机会和空间。
那么，为什么不告诉领导，感谢他给你这个机会呢？
当然，每个人的成功都离不开自己的努力。
可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。
想想你的每一个动作，哪一次没有别人的帮助？
有了同事的理解和支持，有了平时从他们身上学到的知识，才有机会变得有才华，得到提升。
所以有人说，“成功的第一步，就是要有一颗感恩的心，时刻对自己的现状心存感激，同时对别人为你所做的一切心存尊重和感激。
领导的责任之一就是感谢你。
”
一个从普通员工晋升到总经理的人说：
“刚来这个公司的时候，我只是一个没有任何经验的普通员工。
为什么短短两年就被提拔为总经理？
”这是因为我经常怀着一颗感恩的心工作，我感谢老板给我机会，我感谢同事们的关心和帮助。
’滴水之恩，当涌泉相报’。
正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。
”
带着感恩的心去工作，不仅对公司和老板有利，还能带来更多值得感恩的东西。
这是宇宙永恒的规律。
“仁慈不是美德，而是感恩。
人在感恩的时候，美德就产生了。
”不要认为工作很无聊。
当你怀着感恩之心工作时，你很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个具有独特个人魅力的人
心怀感恩去工作，才能拥有最好的心情，最高的成就！
11月22-23日吉安11月22-23日，佛山11月24-25日，大连汕头大学
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